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2024年5月22日 · 錄取通知回覆技巧 1. 詢問幾天內可接獲通知. 蠻多公司都不會跟你講清楚幾天後會知道是否錄取，面試當下或面試後都可以先問一下對方需要多久時間決定，以制定自己的時程表。 錄取通知回覆技巧 2. 收到錄取通知後，1 天內回覆. 無論你是否決定接下這個職缺，一旦對方通知你被錄取了，務必一天內回覆對方！ 即便回答對方仍需一點思考時間，也要立刻回覆。 這可顯示你很重視對方時間，不耽誤對方工作時程，是職場上較成熟聰明的溝通模式。 錄取通知回覆技巧 3. 收到錄取通知須表達感激. 不管收到的錄取通知是不是你最想要的，千萬別忘記感恩的心，明確向錄取你的公司表達感激，說明你很謝謝他們願意錄取你，而且你很重視這間公司，給對方好印象、預留後路。
2024年5月22日 · stocksnap. EQ 高的人，常把7句話掛在嘴邊！ 專家：不知道自己 EQ，也別犯 11 個錯. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. EQ（情緒智商，emotional intelligence）是在美國心理學家丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素，分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外，更有機會獲得較高的年薪。
2024年5月13日 · 超實用 AI 工具推薦，升級你的任務管理效率. 交班、寫報告占1/3時間，找出痛點用AI優化流程. 「我們一開始有考慮用AI把語音轉成文字，但後來發現這不是主要痛點。 」廖家德分析，醫師、護理師打字速度並不慢，加上中南部的特點是台語使用比例高達60%～70%，如果要建置新的AI模型，同時語音辨識中文、英文、台語，勢必得升級「GPU」（圖形處理器），整體成本太高。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 他觀察，醫護人員的困擾是，不一定能精準傳遞、整合所有病歷資訊，導致交班要花更多心力，「光是整理、撰寫病歷，大概會占據大家工作1/3的時間。
2024年5月13日 · 點選辣度指數，有 1～5 等級可選擇。. 點選魔術棒圖案，把任務拆解成更小的任務。. 點選倒三角形圖案，可編輯小任務的文案說明。. 建議：此工具免費，操作簡單易上手。. AI 幫你分解任務與安排待辦事項，例如第一次分析社群數據，即使知道大致 ...
4 天前 · 企業常用關鍵績效指標（KPI，英文：Key Performance Indicators）考核員工表現，以軟體公司 Adobe 為範例，Adobe 顧客與員工體驗執行副總裁唐娜．莫里斯（Donna Morris）6 年前取消以 KPI 為準的年度績效考核，改採目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法。 延伸閱讀： 什麼是 OKR？ 跟 KPI 差在哪？ 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 改制雖引發不少質疑，但以往每年 2 月考核結束，都會出現因不滿考績而爆發的離職潮。 自 2012 年秋季改制後，員工表現不再由「達成 KPI 與否」直接評分，而是參考個人在各方面的付出作為考核依據。
2024年5月22日 · 前雄獅旅遊集團招募主任李浩煒 曾指出 ，第一線專門審閱履歷的人資同仁，每天會收到超過 300 封電子履歷，其中 3 成完全不會點開，像是信件主旨沒寫想申請的職位，或是同一家公司的每個職缺都投，這顯示求職者連自己都不清楚到底想做什麼。 再來，104 人力銀行的履歷模板，包含簡介、基本資料、工作經驗、語言能力、照片、學歷、專案與作品集，專業技能等 8 大元素。 但多數人資主管，點開 email 後，會先花 10 餘秒掃視 3 個地方：專業是否符合招募單位要求、工作起訖時間、上一份工作職位。 簡單來說，把「基本資料」「工作經驗」「證照」寫清楚，你的履歷才有機會「被閱讀」。 基本資料： 電話、郵件聯絡不到人的情況，屢見不鮮。
2024年5月20日 · 計算每小時收益，感受浪費時間的痛苦. 時間管理的第二個原則，則是要改正我們對它的態度。. 對多數人來說損失時間帶來的痛苦，遠不及損失金錢，像是我們掉了 1000 元，會想著這些錢我本來可以用來買什麼，卻鮮少思考花了一個小時逛 YouTube，這些時間可以 ...
