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5 天前 · AI 將引領新一波產業革命，「IT 產業不再只是製造電腦，而是變成為各產業生成『智慧』的工廠。. 」輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳在昨（2）日的演講中提到，NVIDIA 的目標是開發一套 AI 系統（AI 工廠），幫助各行各業加速應用生成式 AI。. 黃仁勳在 5 月 26 日抵台 ...
2024年5月23日 · 博隆能源的領導人是史里德爾，知名的航太與環境科學家，亦是一位能源思想家。 史里德爾創立博隆能源的時候，進行了所謂的「基因池工程」（gene pool engineering）。 他說明：「A 咖會吸引其他 A 咖，他們的才智與熱情讓其他聰明、有熱情的人也想在這裡工作。 所以，最初的 50 名員工是最重要的，也是最難找的。 」當博隆能源想要招募前 50 名員工的時候，綠能產業尚不成氣候。 因此，史里德爾列出他們需要用以打造能源設備的每項科技，以及那項科技的龍頭公司。 延伸閱讀： 你是一流人才，還是二流人力？ 一個關鍵立判. 接著，他研究並找出每家公司裡他絕對不想錯過的人。 他接觸那些人，說明博隆能源要進行的大膽挑戰，邀請他們跳槽。
2 天前 · 年領 650 萬「被逼到崩潰」！. 前麥肯錫員工揭 3 真相，悟出比金飯碗更重要的事. 顧問業在過去一直都被視為金飯碗，在美國，如果大學畢業進入該行業，年薪是 11 萬美元（約新台幣 357 萬元）起跳，MBA 畢業的起薪更是上看 19 萬美元（約新台幣 617 萬元 ...
2024年5月23日 · 全球最大手機鏡頭製造商大立光，近期被指控盜用德國公司 MVTec 的「HALCON」軟體，檢方依違反著作權法、詐欺及偽造文書等罪名，起訴大立光及黃姓總處長等 10 人，求償金額上看 10 億元。. 大立光曾經是台股股王，2013 年先後控告玉晶光、三星電、惠普、先進光 ...
3 天前 · 資深人資主管：千萬別做這 3 件事. 職場上如何脫穎而出，爭取到更好的發展機會？. 《商業內幕》（Business Insider）指出，工作者除了想辦法提升工作效率、不斷學習，找到創新的方法之外，在工作場合中，有 3 件事千萬別做，免得影響職涯發展！. 延伸閱讀 ...
2024年5月31日 · 1. 零工經濟時代，追求彈性辦公地點及工時. 因為零工時代來臨，再加上疫情期間許多企業採取彈性居家辦公模式，斜槓、彈性地點及工時成為 Z 世代嚮往的就業趨勢，多數年輕人會希望更有彈性自行選擇工作地點。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 近日與外商 HR 主管 Claire 聚會，她表示許多跨國企業已採取更彈性工作及責任制，員工可自行選擇每周在家上班 1～2 天。 不受限時間地點的線上會議也是常見的開會方式。 針對這點，建議企業可以依照員工的工作性質、自律程度彈性安排，或是跟員工協定一周安排幾天進公司，幾天給予彈性居家辦公等等，都能增加 Z 世代入職意願。 2. 比起忠誠度，更認同企業文化. 另外，許多企業主近年最大憂慮是 Z 世代員工的忠誠度低。
2024年5月21日 · 推薦指數★★★. 語音協作平台「Vocol.ai」有 3 個功能：一是擔任 Google、Teams 會議錄音機器人（目前它只支援這 2 個線上會議軟體）；二是使用電腦內建麥克風錄音，再轉為會議紀錄；三是上傳音檔或影片檔案。. 當你參加線上會議，只要把連結貼給錄音機器人 ...
