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  1. 2024年6月3日 · 演講中展示一段影片,展示 NVIDIA 開發 的氣候數位孿生雲端平台 Earth-2,如何應用生成式 AI、物理學和觀測技術,來模擬氣候變遷對地球的衝擊。 傳統上若透過 CPU 生成模擬氣象最長需要幾小時,但透過 Earth-2 僅需要幾秒鐘,圖像生成速度提高 1000 倍,幫助氣象單位即時更新預報結果,做好災害防範,目前交通部中央氣象署也利用這套模型預測颱風登陸的位置。 生成式 AI 模擬動作,帶動機器人時代來臨. 第二個是機器人。

  2. 2024年5月27日 · 根據 BCG 矩陣,每一個產品組合或事業單位都有 3 種策略選擇: 成長策略 :積極在產業中獲取市占率. 維持策略 :不做大量投資,維持現有市占率. 收穫策略 :無意再做投資,只希望獲取現金流量,遲早會脫手。 BCG 矩陣分析怎麼用? 從 BCG 矩陣 4 象限,制定策略. 問題事業(Question Mark)-高成長率、低市占率. 問題事業處於快速成長市場,但相對市占率低。 需由企業內部其它事業提供大量現金以維持成長所需,但競爭地位低落,無力創造現金,所以現金流量為負數。 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音.

  3. 2024年6月5日 · 取消左橫條的顏色和框線 圖表內會有 2 種顏色的橫條,選取左邊的顏色橫條(範例中為藍色),按右鍵點「資料數列格式」,選擇「填滿」,勾選「無填滿」,就可以隱藏橫條。

  4. 2024年5月26日 · 一次讀懂 Google、Linkedin 都在用的 OKR 目標管理法. 改制雖引發不少質疑,但以往每年 2 月考核結束,都會出現因不滿考績而爆發的離職潮。 自 2012 年秋季改制後,員工表現不再由「達成 KPI 與否」直接評分,而是參考個人在各方面的付出作為考核依據。 考核方式相對公正,離職人數跟著減少,也讓原本持反對意見的員工不得不服 。 當多數企業仍採行 KPI,我們可藉由 Adobe 案例思考:KPI 有哪些問題? OKR 又如何改善? 延伸閱讀: 新制度反變裁員殺手鐧:Google 的績效考核新政 GRAD,到底是禍還是福? KPI 是什麼? 怎麼定義? 以員工產出打分數,產出多不代表貢獻大.

  5. 2024年5月24日 · 藉由、面的問題意識爬梳後,就能形成影片架構,此時就可以從資料池中萃取菁華來製作影片,避免漫無目的的製作。 對於一個頻道的產出,成果如何,最終評分者還是觀眾,在最後一步輸出時,必須站在觀眾的角度給予影片回饋建議,才能發揮 ...

  6. 2024年6月11日 · 先算出「成長率」再做,更好懂! 下表是各商品銷售金額的折線,雖然看得出來有些賣得多,有些賣得少,但是看不出商品的銷售成長率。

  7. 2024年6月11日 · Visit Japan Web官網. 點擊之後,第一階段需輸入入境、回國預定的資訊,包含預定抵達日、航空公司、航班號,再來則填寫你在日本的住處,這邊要留意只能填入英文及數字,需把飯店或民宿地址翻譯成英文。

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