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6 天前 · 分享. 收藏. 在現代生活中，壓力和挑戰無所不在，讓我們時常感到疲憊和迷茫。. 然而，如何在困境中找到前進的動力，是每一個追求成功的人必須學會的課題。. 本文精選了 18 句來自成功者的名人語錄，這些勵志格言和正能量金句，不僅能給你帶來啟發，更能 ...
2024年5月15日 · 綠藤生機近期所捲入的一連串負面傳聞，始於臉書專頁「 美妝界的尖叫雞-G老闆編哥 」於 5 日代發綠藤生機離職員工貼文，指控項目包括對基層員工的情緒勒索與言語暴力、強迫參加必須背負業績的員購大賽、多起性騷擾事件的同一加害者未受處置，以及長期監控員工的社群帳號、侵犯隱私。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 9 日，臉書粉專「 陳睨 」也發文，詳細貼出綠藤生機的諸多爭議，包括「非業務也要背業績的員工購大賽」「錯誤性別觀念和處理態度」「長期情緒暴力與操控」「分化團隊與侵害員工隱私」等，貼文獲得逾 2,100 個按讚、425 則分享。 兩篇貼文一出後，皆獲得熱烈轉發，後續也有其他綠藤生機離職員工跳出來發聲證實相關指控，並補充個人受害遭遇。 報告不是說故事！
2024年5月22日 · 1. 打擊共享帳戶. 網飛曾支持一個帳戶多人使用，但隨著競爭對手加入，市占率從 2019 年的 48%，到了 2023 年剩下 26%，讓他們從去年 5 月開始嚴厲取締共享帳戶。 以帳戶擁有者的居住地為限，如非同住者要使用同個帳號，需要額外付 7.99 美元（在台灣需付新台幣 100 元）。 儘管有人想辦法規避這個政策，許多人還是乖乖付錢，讓網飛在 2023 年第二季新增近 600 萬訂閱戶，連帶 Disney＋也表示，將於今年下半年開始打擊共享帳戶。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2. 出售廣告.
2024年5月22日 · EQ（情緒智商，emotional intelligence）是在美國心理學家丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）於 1995 年推出暢銷書《EQ》後開始被全球企業熱烈討論的話題。 EQ 可以管理我們的行為、管理自己複雜的心智，以及對待他人行為時的反應與態度。 高曼也指出高 EQ 有五個組成要素，分別是自我認知、自我規範、驅動力、同理心跟社交技巧。 擁有高 EQ 除了有助於提升溝通的品質、建立良好的職場網絡、帶給人值得信賴的印象以外，更有機會獲得較高的年薪。 「毫無疑問，高 EQ 遠比高 IQ 更少見，而且在領導天份裡顯得更為重要，絕不能忽視它。 」著名的傑出領導者、曾帶領奇異（GE）攀向高峰的前執行長傑克．威爾許（Jack Welch），曾經這麼表示過。
24 日，立法院外再次湧現大量抗議民眾，被稱為「太陽花 2.0」，維基百科上更將此次行動命名為「 2024 年青鳥行動 」。. 截至晚間 9 點，估計在立法院外的抗議人數已超過 10 萬人，且不只在台北，包括台中、彰化、嘉義、台南、高雄、台東、花蓮等地也有聲援 ...
2024年5月6日 · 你擔心的事情，真的會發生嗎？ 此外，也可以回顧一下以往擔心的事情，是否真的發生？ 過去你可能有許多焦慮，煩惱著「怎麼辦？ 完蛋了」的時候，結果並沒有如你擔憂的，也活到現在了。 所以，就算你心想「完蛋了！ 」的時候，其實並沒有真的完蛋了。 另外一個做法是，建議你想一想真正發生的機率。 例如，在公司犯了一個很大的疏失時，想一想之後可能發生的各種狀況的機率： 為了彌補錯誤需要加班 95％. 被上司破口大罵 70％. 影響年終獎金 60％.
2024年5月23日 · 從新聞學管理｜進入法律程序後，事情還沒結束！ 領導者該做的 4 件事. 大立光因涉嫌破解及盜用德國 MVTec 的 HALCON 軟體而被起訴，給公司的聲譽帶來了挑戰。 不僅引發了業界的關注，也對管理層提出了嚴峻的考驗。 面對這樣的法律糾紛，管理者應如何應對，以確保公司的運營不受影響，同時維護公司的形象？
