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2024年5月21日 · 為進一步落實勞動基準法擴大適用政策，保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業，並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告，指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會，依公寓大廈管理條例規定成立並報備者，自103 ...
2024年5月21日 · 新聞公告. 新聞稿. 勞動部113年「健康勞動力永續領航企業」選拔6月1日開跑，開放各業展現職業健康與安全績效. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2024-05-21. 面對高齡化、少子女化及產業缺工的挑戰，「人力資本」及「健康勞動力」已然成為企業和國家競爭力的關鍵，也是產業升級及國家永續發展最珍貴的資產。 為倡議企業重視勞工健康與安全，並實踐超越法規的領先作為，勞動部今 (113)年擴大辦理「健康勞動力永續領航企業」選拔活動，自6月1日起至8月15日受理報名，凡設立於國內營運的公民營事業單位及外商企業，且有編製、申報永續報告書者，均可報名參選。
2024年5月14日 · 受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加以民間消費持續穩健成長，且逢暑期旅遊餐飲旺季，帶動事業單位人力增補動能，整體人力需求較112年同期略升。 二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2.2萬人較多. 與113年4月底相較，7月底工業部門人力需求預計淨增加2.6萬人，服務業部門淨增加3.5萬人，後者已連續7季高於前者。 各大業以製造業淨增加2.2萬人較多（電子零組件製造業淨增加4千人、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業均淨增加2千人），批發及零售業淨增加8千人次之，住宿及餐飲業淨增加7千人再次之。 三、按職類別觀察，以技藝機械設備操作及組裝人員淨增加1.9萬人較多、技術員及助理專業人員淨增加1.4萬人次之.
2024年5月15日 · 公布欄. 勞動部勞工保險局113年3月相關統計. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2024-05-15. 一、勞工保險113年3月底投保單位計60萬5,399個，被保險人數計1,039萬6,356人，3月應計保險費404億餘元，平均投保薪資3萬5,084元﹔實計保險給付187萬8,699件，金額457億餘元。 二、就業保險113年3月底投保單位計56萬8,037個，被保險人數計733萬2,351人，3月應計保險費27億餘元，平均投保薪資3萬6,424元﹔實計保險給付8萬3,449件，金額20億餘元。
2024年5月20日 · 更新日期:2024-05-20. 何佩珊 女士. 學歷及考試資格. 輔仁大學大眾傳播系畢業. 主要經歷. 行政院政務副秘書長. 民進黨政策會副執行長. 發布單位:人事處. 發布日期:2024-05-20.
2024年5月10日 · 勞動部進一步說明，本次修正有四大重點： (一)「維護派駐勞工育嬰留停權益」，明定派駐勞工申請育嬰留停之工作年資，比照特別休假工作年資優於法令併計之計算方式辦理。 (二)「保障派駐勞工受領年終獎金權益」，明定機關依採購契約支付承攬人年終獎金價金前，應確認承攬人是否已確實支付派駐勞工該筆費用，避免發生積欠情事。 (三)「增列職場不法侵害之處理方式」，明定派駐勞工如遭機關人員不法侵害，經調查屬實，機關應懲處所屬人員，以確保派駐勞工工作安全及身心健康。 (四)「強化機關留存勞務承攬案件資料義務」，明定如發生併計服務年資爭議時，機關無正當理由不得拒絕提出可茲判斷派駐勞工於機關服務年資的資料，以確保其相關權益。
2024年5月7日 · 新聞公告. 新聞稿. 113年第2期補助雇主辦理哺 (集)乳室、托兒設施或措施，自113年5月1日起受理申請。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2024-05-07. 為鼓勵雇主設置哺 (集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，勞動部113年第2期經費補助，自113年5月1日起至6月15日止受理申請，歡迎有意願申請之事業單位，踴躍向所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。 依據勞動部「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，每年分二期受理雇主經費補助申請，自113年起，為加速補助經費核撥，第2期補助受理申請期間，由過往的6月1日起至7月15日止，提前自5月1日起至6月15日止。
