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2024年5月28日 · 全球環保意識抬頭，淨零排放成為現今各國的首要目標。. 歐盟從 2023 年開徵碳關稅，部分產業被要求繳交碳排放量費用，進口企業也需要申報，成為全球企業減碳目標任務之一。. 台灣淨零碳排碳費預計將於 2025 年正式徵收，且今年 4 月 30 日為「碳盤查 ...
6 天前 · 民進黨團指控，藍白聯手擴大立委權力，恐造成立委濫權現象，未來立委握有調查權，恐將人民捲入，引發政治鬥爭，也可能對企業經營者產生影響。 國民黨團則指出，提出國會改革就是要杜絕過去 8 年，官員們各種反質詢、閃避問題甚至說謊的惡質行為，讓陽光照進國會，還給人民公平正義。 面對黑箱、不符合程序正義等質疑，民眾黨團指出，國會改革法完全依照程序進行，令人遺憾的是，民進黨委員根本不想討論國會改革法，利用拖延戰術，如散會動議、程序問題，讓國會改革法停擺，迫使法案進入院會，並造謠法條沒有實質審查。 立法院職權行使法（國會改革法案）通過了什麼？ 三讀條文一次看. 1. 總統國情報告｜國情報告常態化，立院可決議總統赴立院報告. 三讀通過，未來立法院於每年集會時邀請總統至立法院做國情報告。
2024年5月28日 · 國會如果啟動調查，具體會怎麼做？. 為了好好調查，國會除了可以要求機關提供參考資料或行使文件調閱權，若經一定程序，更可以要求相關人民、企業或政府人員，到院來陳述證言或表示意見。. 若當作耳邊風，還可以施加處罰，這邊就不得不提到 ...
4 天前 · 1. 內部管理：薪酬更具彈性，能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭，各大企業都爭相網羅關鍵人才，薪酬便是最容易被應徵者，拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到，亞馬遜發言人的聲明中， 認為股票分割之後，更有利於員工管理自己的薪酬，反過來說組織也受惠於股價變低，能更彈性地設計股票組合，給予他們認為有價值的員工，而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過，具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才，為每位員工提供股票期權，是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來，股價已上漲 43.5%，股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格，以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場：進入道瓊工業指數，獲取更多投資人加入.
2024年5月28日 · 2024-05-28. 採訪・撰文 莊彙翌. 蔡仁譯攝. 多年前的資料，也能馬上理解！ Heptabase 執行長詹雨安如何管理筆記？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一個決策的好壞，對公司影響是非常大的，「我做對一個決策，就可以讓公司從一年成長 2 倍變成 5 倍，那我當然會想盡辦法最佳化各種決策。 」年僅 27 歲的詹雨安，是視覺化筆記軟體 Heptabase 共同創辦人暨執行長，在 2023 年登上《富比世》30 歲以下亞洲菁英榜（Forbes 30 under 30 Asia）。 開發 Heptabase，是因為想要解決自己的痛點。
6 天前 · 2024-05-29. 經理人用戶成長中心. 新光金控. 新光金、台新金併購案再掀波瀾！ 傳聞中信金加入競爭行列，背後考量是？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 台灣金融市場近日因新光金控（新光金）與台新金控（台新金）的合併案再度掀起波瀾。 市場傳出新光金創辦人吳東進尋求外援，邀請中信金控（中信金）參與評估併購新光金的可行性，這一動作引發了廣泛關注和討論。 延伸閱讀： 台新 Richart 不再是「甜蜜的負擔」！ 用戶愈年輕、愈難找到獲利模式，它卻靠 4 招賺錢了. 「新新併」面臨諸多挑戰，吳東進尋求外援. 新光金董事會早前已通過與台新金的合併案，但該案面臨諸多挑戰。 台新金內部對於合併後的前景猶豫不決，主要原因是擔憂新光人壽（新壽）連續兩期資本不足，可能會拖累台新金的財務狀況。
2024年5月17日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 情境分析是策略規畫關鍵的方法論，尤其在面對長期、不確定性變化時更是如此，它依賴水平思考，也就是一種創造性、非直觀的推理方式，以探索未來可能的變化。 相較之下，短期策略更依賴垂直思考，即透過邏輯推理確定目標與實踐之間的關係。 有效的策略規畫需要經理人兼顧並整合這 2 種思考方式，才能增進組織的適應性和靈活性。 延伸閱讀： 企業制定長期策略，不需要精準預測未來！ 專家：掌握「關鍵因子」，制定多套劇本更重要. 以資誠（PwC）今年發布的《保險業 2030》報告為例，它運用情境分析探討對保險業可能產生影響的多維度因素，如經濟、技術、社會等。
