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2024年5月9日 · shutterstock. 勞動部 5/9 起試辦彈性育嬰假，64 家公私部門加入！ 新制如何規定？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2024.05.09 更新）根據中央社報導，勞動部近日發函給有意願參與的公私部門單位，宣布自 5/9 起試辦彈性育嬰假制度到今年底，並公布目前最新版本的試辦原則。 勞動部指出，目前試辦單位提供受雇者申請彈性育嬰假的期間，以不少於 5 日或 7 日為原則，但也可擬訂較短日數，或以單日試辦。 受僱者申請次數以3次為原則，但試辦單位若願意擬訂更多次數，或以不限次數試辦也可以。 根據統計，目前願意加入試辦的公私部門單位共有 64 家。 為什麼勞動部要試辦彈性育嬰假制度？ 修正版本與先前規定差異如何？ 新制度推行又可能對於企業造成哪些影響？
2024年5月16日 · 如果是發自內心認為想結婚、想生小孩，或是自願對上司的指示照單全收，那也就罷了，但實際上很多時候我們只是受到旁人的價值觀所影響。 然而，我們卻被「應該」的想法束縛，著急著不結婚不行、不生小孩不行；或煩惱著自己能否一直在嚴厲的主管底下工作？
2024年5月12日 · 我自己是小孩 7 歲上小學後，才又重新進入職場，擔任外商總經理的工作，當時非常忙碌，這樣的職場媽媽生涯一直到去年底才結束。記得每年母親節的時候，我其實都不會想要什麼禮物或是吃一頓大餐，需要的通常只是想喘口氣，有人可以幫忙 ...
2024年5月13日 · 精神科醫師 35 年體悟：診治六千位老人後，才懂「花財產」比留遺產重要. 不論怎麼努力，人終究只能接受年華老去。. 坦然認老，不是認輸棄守，而是把注意力放在自己還能做的事，從容不迫的面對老年生活，成為一個有格調的高年級生。.
2024年5月15日 · 寫下 2 件事，認清你追逐的是誰的期望|經理人. 每天努力賺錢，真的是為了自己嗎？. 寫下 2 件事，認清你追逐的是誰的期望. 上班族通常一天要待在公司八至九個小時以上。. 假如現在從事的工作並非理想中的職業，不上班時又無所作為、空虛度過，人生還有 ...
2024年5月8日 · Netflixe 日本超夯動畫《葬送的芙莉蓮》的三大啟示. 我明明一直都知道人類的生命很短，為什麼沒有想過去多加了解呢？. 主角芙莉蓮是一名壽命長達數千年之久的精靈，與人類夥伴們一起組成隊伍討伐魔王，經歷數十年之久的旅程中於畫下句點，這樣的時間對她 ...
4 天前 · 大多數嬰兒潮世代仍未退休，而現在全球的領袖高層多半是 X 世代，Y 世代是最大的就業族群，Z 世代則是剛加入就業市場。 這幾個世代對科技的精通程度不同。 行銷人員透過世代的角度來觀察市場，將有助了解由科技主導的行銷 5.0 最佳的落實方式。 延伸閱讀： 怎麼讓不同世代工作者共處？ 麥肯錫調查：多數人想要的， 八年級生最不在乎！ 嬰兒潮、X、Y、Z 與 α 世代有何不同？ 嬰兒潮世代：第二次世界大戰結束後觸發嬰兒潮，即 1946 年～1964 年出生的人，為經濟龍頭、高齡化代表，品牌忠誠度高。 X 世代：泛指 1965 年至 1980 年出生者，較為獨立也較具創意，充分適應傳統與數位職場。 Y 世代：指 1980 年代和 1990 年代出生的人，重視體驗而非所有權，訂閱經濟的推手。
