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2024年5月13日 · 沒收到國家級警報？. 到底什麼是國家級警報？. 災防告警細胞廣播訊息系統政府「防救災雲端計畫」一子系統，由行政院相關部會與 4G 業者通力合作建置，特點是災防告警訊息係以廣播方式進行傳送，只要幾秒，特定區域內部分 3G 及所有 4G 用戶手機即可收到災 ...
2024年5月15日 · 綠藤生機最新聲明指出，董事長兼執行長鄭涵睿已於 10 日請辭，新任董事長許偉哲與執行長廖怡雯將致力於綠藤生機組織文化與管理方式的改革，同時成立專責調查小組，針對離職員工提出的各項控訴，完成調查報告與後續處置。 從新聞事件學管理：什麼是 B 型企業？ 哪些條件是 B 型企業重視的？ 此次事件，不僅影響了外界對綠藤生機的品牌觀感，也讓人好奇綠藤生機當初是為何能連年得到 B 型企業認證？ 到底什麼是 B 型企業？ 究竟需要哪些條件才能通過認證？ 綠藤生機曾經是台灣美妝品牌中首間獲得 B 型企業認證的公司，並連 5 度蟬聯 B 型企業最高榮譽「對世界最好」環境面向大獎。
2024年5月8日 · PUA 的定義，已經從早期談論怎麼運用一些技巧，來讓別人對自己著迷，演變為一種有點病態，明明被欺凌，卻覺得對方是因為愛自己，所以才會有這些看起來像欺凌自己的舉動。 放春假時，以前畢業的學生來找我，雖然面帶笑容，但他整個人感覺很疲憊，我問他發生了什麼事。 他回答我，他最近剛換到一家新的公司，薪水漲了不少，可是主管的管理方式讓他很不能適應。 在他 報到的第一天，主管沒有特別告訴他事情該怎麼處理，他虛心詢問，主管卻叫他自己決定 。 結果他上班第一天就加班，想要把事情做到完美。 想不到呈上去之後，上司發現不是向來習慣的格式，就先數落他做得真差，馬上把任務交辦給其他人。 他覺得自己確實表現得不夠好，所以也很積極的去參考同事做的版本，提醒自己未來可以做得更好。 什麼是 PUA？
2024年5月6日 · MBTI測驗結果、16 型人格分別有哪些特質、優缺點？MBTI 16 型人格測驗的定義、指標、分析結果懶人包： 傾向把注意力與外界人事物連結，並因此獲取能量，就屬於外向型（E，extrovert）。傾向把注意力留在自己身上，且獨處時能感受聚集能量，則是屬於內向型（I，introvert）。
2024年5月14日 · Uber 全球外送事業資深副總裁 Pierre-Dimitri Gore-Coty 認為，台灣是一個競爭激烈的市場，美食外送平台迄今還只占台灣整體美食外送版圖的一小部分，並看好未來的潛在商機與市場規模。 Uber Eats 台灣總經理李佳穎也表示，如果 Uber、foodpanda 併購案獲得主管機關核准並完成交易，整合的單一平台能讓 Uber 為消費者提供更廣泛的餐飲和日用品選擇及價格，也為餐廳和商家提供更多的訂單需求，因此為外送合作夥伴提供更多的接單機會。 如何透過語調、神情、手勢，在公開場合展現說話魅力？ 百大企業指名的溝通表達講師王介安，教你精準溝通、有效說服！ Uber、foodpanda 併購案，成為台灣除半導體產業外最大國際併購案之一.
2 天前 · 經濟部公布五大標準步驟. 台灣在邁向「淨零碳排」之前，首先要掌握當前的碳排放總量，以科學方法量化產品或活動的碳足跡，才能設定合理可達到的階段性減碳目標。 因此普遍認為「碳盤查」是淨零行動的關鍵第一步。 目前台灣是以 CNS－14067 作為碳盤查的作業原則，可遵循下列 5 個步驟進行碳盤查： 顧客需求多變、團隊像散沙？ 優秀店長不只管事，更要抓住人心！
2024年4月26日 · 根據 CNBC 報導，沃爾瑪（Walmart）、星巴克（Starbucks）、達美航空（Delta Air Lines）等企業，都透過 AI 監控員工在 Slack、Teams 和 Zoom 等應用軟體上的訊息，他們使用的分析工具，可以協助企業了解員工對於公司政策或行銷活動的感受，還可以識別霸凌、騷擾、歧視、違規等行為。 即使宣稱是匿名制，但紐約大學 AI Now 研究所主任安巴．凱珂（Amba Kak）認為，這會對於人們在工作場合的言論產生寒蟬效應。 資料來源： CNBC 、 Yahoo Finance. 繼續閱讀 餐飲業 AI.
