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搜尋結果

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  2. 2024年5月13日 · 老趙的辦公室轉移到碼頭附近一處社區的管理員室不起眼的鐵門裡約1.5平方公尺的空間塞了一張長桌上頭一本冊子密密麻麻地註記著訪客姓名桌子旁分門別類放著代收的包裹占了三分之一的空位其餘只剩下一張辦公椅可迴旋的空間做為老趙 ...

  3. 2024年5月8日 · 三年後,在穩得位於新北市新店的辦公室內,《今周刊》詢問他母親有哪些特別的教育方式?高治宏的回答卻讓人訝異,「母親的教育,就是一切隨緣。」更具體地說,是不要求小孩要做到有成就,也不特別管束,唯一的要求,僅僅只是對良好生活習慣的養成。

  4. 2024年5月16日 · 晶片製造商輝達市值已飆升至2.37兆美元(約75.84兆台幣),據外媒報導,輝達剛斥資3.74億美元(約119億元台幣)收購了自1998年以來落腳的聖克拉拉(Santa Clara)總部園區,不過輝達拒絕對此評論。. 根據外媒 The San Francisco Standard 報導,向該地方政府提交的文件 ...

  5. 2024年5月15日 · 被服務體驗. 給員工高薪資就一定能帶來消費者滿意度嗎?. 答案幾乎是肯定的。. 但在這個問題之前,更該問的是——提供服務的人力夠嗎?. 每個企業對於員工的薪資結構有不同考量,我先來回應一個有趣的問題:「給員工高薪資就一定能帶來消費者滿意度嗎 ...

  6. 2024年5月8日 · 北士科標出三年以上,仁寶取得的T16正如火如荼趕工, 新壽得標的T17、T18仍是荒草一片。 (今周刊1429) 時間是二 二 年十一月五日,據本刊掌握訊息,當日下午三點零五分,一封電子郵件從台北市政府副祕書長辦公室發出,收件對象是元大人壽投資部,信件主旨:「貴公司與台北市政府林育鴻副 ...

  7. 2024年4月29日 · 台北市勞動局首創台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」,當中提及雇主應尊重勞工的離線權」,讓勞工在下班後可拒絕回覆工作訊息。 勞動局長高寶華表示,由於離線權目前沒有母法,所以暫時沒有相關罰則,但可透過《勞基法》針對加班做開罰。 他提醒,勞工要提出證明說自己有看,比如回訊息的截圖,就可以當作證據,若看了沒有回訊息,這樣無法證明自己有看到工作訊息。 曾到德國了解離線權「他們認為是基本權利,不需要透過政府大力推動」 勞動局長高寶華說,「離線權」這部分是台北市全國首創,勞動局相當重視,為此也曾到德國了解離線權的做法,「起初以為歐盟對此會相當重視,但實際上並非如此,因為他們認為離線權是基本權利,所以不覺得需要透過政府大力推動、宣傳這個概念」。