搜尋結果
2024年8月21日 · 邱羽凡長年關注台灣職場的勞動議題，不僅開設「集體勞動法與裁決實務」等多門勞動法課程，也帶領學生至數家台灣工會實習，還曾參與台灣重大職災「RCA 工殤案」，即 1970 年美國無線電公司來台投資設廠，因污染物導致許多員工罹癌，當時邱羽凡 ...
2024年8月21日 · 成立於 1994 年的全球鍛造輪圈大廠巧新，2024 迎來 30 周年，並選在而立之年正式掛牌上市，距離 2006 年 10 月 26 日興櫃，相隔已 17 年。. 「2023 年 12 月 18 日送件，2024 年 5 月 13 日上市，等於所有系統制度都達到主管機關要求。. 」巧新董事長兼總經理黃聰榮，以 5 ...
2024年8月27日 · IBM 中國 26 日證實，將徹底關閉中國研發部門，受影響員工人數超過 1,000 人。. IBM 中國發布聲明，表示是根據需要調整運營；未來將轉向服務中國的民營企業，以及部分在中國的跨國企業。. 時間回到 24 日，當時《界面新聞》指出，IBM 中國突然收回了 ...
2024年8月21日 · 隨著 Z 世代進入職場，反向導師制愈來愈受重視！. 年輕員工成為導師，向職場前輩分享新科技和價值觀，能幫助年長的工作者更快掌握科技、文化或價值觀變遷。. 撰文 莊彙翌 2024-09-03. #人力資源管理 #薪酬管理. 同事休育嬰假，你能領十萬「祝賀金」！. 日本三 ...
2024年8月28日 · 如果你是企業創辦人或高階主管，你敢休假一個月，在完全放手的情況下，把公司大小事，交給團隊處理嗎？. 大部分人的回答，很可能是「不敢」，甚至是「怎麼可能」。. 美國勞工統計局（U.S. Bureau of Labor Statistics）數據顯示，只有 1/3 的企業，在成立 10 年後 ...
2024年8月19日 · 中階主管是組織的關鍵角色，然而根據麥肯錫的全球調查顯示，許多中階主管面臨著沉重的壓力和多重挑戰。. 研究發現，近 44% 的中階主管認為組織內的官僚主義是造成工作體驗不佳的主要原因，導致工作時間常被非管理工作所占據，難以專注於策略規劃和團隊 ...
2024年9月2日 · 臺大國企系名譽教授李吉仁發現，企業在策略規畫上常缺乏一致的架構與共同語言，無法將轉型願景轉化為具體行動。 因此，他在新書《轉型再成長》中提出 3 大架構與工具，並強調未來的競局，絕非延伸過去的成功方程式就可勝出；運用系統思維與管理方法，才能有效轉型。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪臺灣大學國際企業學系名譽教授李吉仁，談談《轉型再成長：策略架構與執行力》。 🎧重點搶先聽： 1. 企業轉型再成長卡關，不一定在於策略，而是難以落實執行。 2. 商業世界變化快，還需要長期策略嗎？ 長期策略提供明確方向、目標及歸屬感。 3. 覺得策略只是老闆的事？ 常見盲點在於由上而下單向推行、缺乏全員參與，導致無法落實。 節目提及專有名詞解釋： 轉型再成長架構：C-SOP.
