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2024年8月21日 · 邱羽凡長年關注台灣職場的勞動議題,不僅開設「集體勞動法與裁決實務」等多門勞動法課程,也帶領學生至數家台灣工會實習,還曾參與台灣重大職災「RCA 工殤案」,即 1970 年美國無線電公司來台投資設廠,因污染物導致許多員工罹癌,當時邱羽凡 ...
2024年8月21日 · 成立於 1994 年的全球鍛造輪圈大廠巧新,2024 迎來 30 周年,並選在而立之年正式掛牌上市,距離 2006 年 10 月 26 日興櫃,相隔已 17 年。. 「2023 年 12 月 18 日送件,2024 年 5 月 13 日上市,等於所有系統制度都達到主管機關要求。. 」巧新董事長兼總經理黃聰榮,以 5 ...
2024年8月27日 · IBM 中國 26 日證實,將徹底關閉中國研發部門,受影響員工人數超過 1,000 人。. IBM 中國發布聲明,表示是根據需要調整運營;未來將轉向服務中國的民營企業,以及部分在中國的跨國企業。. 時間回到 24 日,當時《界面新聞》指出,IBM 中國突然收回了 ...
2024年8月21日 · 隨著 Z 世代進入職場,反向導師制愈來愈受重視!. 年輕員工成為導師,向職場前輩分享新科技和價值觀,能幫助年長的工作者更快掌握科技、文化或價值觀變遷。. 撰文 莊彙翌 2024-09-03. #人力資源管理 #薪酬管理. 同事休育嬰假,你能領十萬「祝賀金」!. 日本三 ...
2024年8月28日 · 如果你是企業創辦人或高階主管,你敢休假一個月,在完全放手的情況下,把公司大小事,交給團隊處理嗎?. 大部分人的回答,很可能是「不敢」,甚至是「怎麼可能」。. 美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)數據顯示,只有 1/3 的企業,在成立 10 年後 ...
2024年8月19日 · 中階主管是組織的關鍵角色,然而根據麥肯錫的全球調查顯示,許多中階主管面臨著沉重的壓力和多重挑戰。. 研究發現,近 44% 的中階主管認為組織內的官僚主義是造成工作體驗不佳的主要原因,導致工作時間常被非管理工作所占據,難以專注於策略規劃和團隊 ...
2024年9月2日 · 臺大國企系名譽教授李吉仁發現,企業在策略規畫上常缺乏一致的架構與共同語言,無法將轉型願景轉化為具體行動。 因此,他在新書《轉型再成長》中提出 3 大架構與工具,並強調未來的競局,絕非延伸過去的成功方程式就可勝出;運用系統思維與管理方法,才能有效轉型。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文專訪臺灣大學國際企業學系名譽教授李吉仁,談談《轉型再成長:策略架構與執行力》。 🎧重點搶先聽: 1. 企業轉型再成長卡關,不一定在於策略,而是難以落實執行。 2. 商業世界變化快,還需要長期策略嗎? 長期策略提供明確方向、目標及歸屬感。 3. 覺得策略只是老闆的事? 常見盲點在於由上而下單向推行、缺乏全員參與,導致無法落實。 節目提及專有名詞解釋: 轉型再成長架構:C-SOP.