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2024年5月21日 · 在場所有觀眾，聽完我倆對話，不僅露出會心微笑，也恍如大夢初醒般的點頭如搗蒜。 延伸閱讀：不想記帳也能儲蓄？理財初學者用這 4 步驟「暴力存錢」，買下一間房 這讓我也想起老媽理財的儉樸習慣，幾乎也是種樂在其中的上癮感覺。
2024年5月23日 · 1. 內部管理：薪酬更具彈性，能作為搶人、留才手段. 招募市場愈來愈競爭，各大企業都爭相網羅關鍵人才，薪酬便是最容易被應徵者，拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到，亞馬遜發言人的聲明中， 認為股票分割之後，更有利於員工管理自己的薪酬，反過來說組織也受惠於股價變低，能更彈性地設計股票組合，給予他們認為有價值的員工，而不一定是薪水或獎金 。 特斯拉也公開表示過，具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才，為每位員工提供股票期權，是特斯拉的成功原因之一。 自 2020 年特斯拉拆股以來，股價已上漲 43.5%，股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格，以便員工在管理股權時有更大的靈活性。 2. 外部市場：進入道瓊工業指數，獲取更多投資人加入.
5 天前 · 值得一提的是，三讀也通過 《刑法》增訂藐視國會罪，未來「公務員」於立法院聽證或受質詢時，就其所知的重要關係事項，為虛偽陳述者，可處 1 年以下有期徒刑、拘役或新台幣 20 萬元以下罰金。
2024年5月21日 · 職場上，每個人都有自己的舞台，也都是台上的戲子；各人有各人的戲碼要「搬」，若你的演出不出色，誰有空去看你在舞台上瞎忙什麼？ 還是抓緊人事時地「務」，力求做 PIE（Performance 專業表現＋Image 個人形象＋Exposure 能見度），就能躺平工作，享福享樂。
2024年5月27日 · 2023 年，中華郵政虧損達 16.5 億元，主要來自三大業務：郵務、儲匯、以及壽險業務的虧損。為因應虧損，中華郵政近日計畫裁減 274 名基層員工，這一舉措也引發了屏東郵政工會和郵政產業工會的強烈反對。
2024年5月23日 · 別讓最聰明的員工，變成最大的路障|經理人. 你的團隊裡有「當家花旦」嗎？. 別讓最聰明的員工，變成最大的路障. 人才磁鐵是才智的吸引者與拓展者，乘數型領導人提供空間與資源以輔助這種成長。. 但人才磁鐵做的不只是給予人們資源；他們去除障礙，這 ...
4 天前 · 李海魯肉飯位於中央市場內，該市場使用已逾 50 年，外表老舊，台中市政府計劃將其拆除並改建為公園及社宅，許多攤商，包括全聯超市在內，已陸續撤離。 老闆娘王麗珠透露，李海魯肉飯已有近半世紀的歷史，自己是第二代經營者。 她提到，由於長期站立，腰部出現嚴重不適，目前必須依靠束腰輔助，這成為她決定結束營業的重要原因。 儘管店內生意仍然興隆，但身體狀況已不允許她繼續經營下去。 三名子女也選擇不接棒，另謀出路，使得李海魯肉飯最終無奈歇業。 客人趕來回味經典口味，老店停業引發懷舊熱潮. 消息一出，不少老饕聞訊紛紛趕來品嘗這家老店的美味。 王麗珠表示，雖然李海魯肉飯在台中還有其他三間親戚經營的分店，但原子街這間元老級老店的口味最接近第一代，是當地人心中的經典。
