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5 天前 · 辭職信（英文：Resignation Letter）在職場或求職過程中有著重要的角色，通常用於正式通知僱主或上司你即將離職的決定。 這些信件可以幫助你在申請新職位、爭取晉升或轉換工作時展示自己的專業技能和經驗。 了解辭職信的定義和用途，有助於更好地準備相關文件或應對不同的職業需求。 撰寫一封出色的辭職信不僅能提升你的專業形象，還能增加你在求職市場中的競爭力。 辭職信的準備. 在撰寫辭職信之前，有幾個準備工作是必須的。 首先，確認你的離職日期和通知期，確保遵守公司內部的規定和合約條款。 其次，收集所有該信中需要提及的資料，如你的職位名稱、工作年限以及離職理由。 最後，考慮你的語氣和措辭，確保信件既專業又友善。 【中銀分期「易達錢」限時優惠】以貸款代碼「ED」申請享高達HK$7,300現金回贈.
2024年7月20日 · 雖然法律上並未強制要求員工在離職時必須提交離職信，但撰寫離職信仍然是職場禮儀的必要步驟。 離職信不僅是正式告知雇主您的離職決定，更能展現您的專業態度和對公司過去的感謝。
2024年7月20日 · 如何撰寫出既誠懇又專業的離職原因，成為求職者必須面對的課題。 本文將提供實用的技巧和範例，助您寫出令人信服的離職原因，為您的求職之路增添助力。 文章目錄. # 離職原因可以寫什麼？ 揭開真相的面紗. ## 1. 常見的離職原因. 1. 職業發展受限. 2. 工作環境不佳. 3. 薪資與福利不足. 4. 與同事或上司關係緊張. ## 2. 如何正確表達離職原因？ 1. 誠實但專業地陳述理由. 2. 避免負面情緒和指責他人. 3. 強調個人成長和未來目標. ## 3. 寫作技巧：讓你的離職理由更具說服力. 1. 使用具體例子支持你的觀點. 2. 保持簡潔明瞭，避免冗長描述. 3. 結合積極語言提升整體印象. ## 4. 離職原因對未來工作的影響.
2024年7月19日 · 離職信，看似是職場禮儀的最後一環，但實際上卻是保護自己權益的重要手段。在現代職場中，離職信不僅僅是告知公司你即將離開，更能明確你的離職原因、工作交接事項，以及未來可能發生的爭議。 **沒有離職信，就如同沒有留下任何證據。
2024年8月5日 · 辭職信信封該寫甚麼，是不少打工仔撰寫辭職信時苦惱的問題之一。目前普遍有兩種做法： 第一：空白信封 其實通常上司看到你手持白色信封，都已經心中有底，因此不必特意在封信上寫上「辭職信」3個字。但注意，辭職信始終是私人信件，用信封裝 ...
2024年7月19日 · 離職信，就是那條線，也就是離職的第二步，幫助你減少離職前的尷尬與擔憂，降低離開後的無限後悔。 能優雅 離職 、讓舊東家念念不忘的人，會做到7件事
2024年8月2日 · 離職面談3個C步驟. 最後補充：「搶先的離職面談」是什麼？ 10個離職面談可以問的問題. 離職面談的面談人需要哪些特質？ 進行離職面談時，公司派出馬的人，不能是未經訓練的主管，或是缺乏此類面談所需的特質。 面談人的任務是找出隱藏在公司政策與社會規範下的資訊，他們要能營造讓員工感到安心的環境，願意透露尷尬或敏感的資訊，小心翼翼挖掘洞見。 這就是為什麼挑選與訓練面談人，將是離職面談流程最重要的元素。 面談人必須擅長認真聆聽，給人信賴感，而且平日的風評是遠離公司政治。 此外，離職員工會說出心聲的前提是，他們認為面談人在組織架構中，處於能和掌權者說真話的位子，要不然他們會內心懷疑講了也是白搭。 為了保持客觀，面談人不該是離職者或主管的直屬上司。 此外，執行長最好不要參與離職面談。
