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不管是用文字、圖畫、聲音、影像或其他任何方式,造成他人與性相關的恐懼、被冒犯感受,或是影響他人工作或正常生活,都構成性騷擾
- 不管是用文字、圖畫、聲音、影像或其他任何方式,造成他人與性相關的恐懼、被冒犯感受,或是影響他人工作或正常生活,都構成性騷擾。 例如,A在工作場合傳送裸照、色情連結給其他同事;或是B在路上擅自觸碰C的隱私部位;或是D隨意探詢他人的性生活,這些情形都可能構成性騷擾。
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台灣#MeToo運動揭開了社會積習已久的性騷擾言行。面對不同型態的性騷擾或強迫,我們如何做到「不要就這樣算了」,並提高意識、事先預防,打造性別平等的環境?此文是人人必知、關於職場與校園性騷擾的關鍵十問。
2024年3月11日 · 遇到性騷擾怎麼提告?面對性騷擾事件,決定採取法律行動是一個重要的步驟,而選擇追求民事賠償或刑事訴訟取決於受害者的具體需求和事件的嚴重程度。了解不同的法律途徑對於確保正義得以伸張至關重要。
性騷擾定義是什麼,沒摸到也算是性騷擾嗎?. 性騷擾定義其涵蓋範圍較廣,不像是性侵害定義那麼直接,所謂性騷擾不一定單指身體上的觸碰撫摸,只要 任何不受歡迎的、帶有性意味或性別歧視的言行舉止,讓他人感到不舒服、不自在、覺得被冒犯或侮辱 ...
2023年6月16日 · 如果你不清楚性騷擾議題,又對這些問題感興趣,《獨立評論@天下》這篇文章將幫助你了解性騷擾的定義和認定,並提供實用的建議,幫助你更好應對和防止性騷擾。
若遭遇職場性騷擾,可依照公司內部的性騷擾檢舉程序處理,或向各地政府的性騷擾防治委員會提出檢舉,請他們調查並開罰。 性騷擾案件行為人除了需要負責行政責任、刑事責任外,被害人還可請求民事賠償。
2018年12月13日 · 性騷擾可以依行為的方式分為利益交換型的性騷擾,與冒犯型的性騷擾…… 不論是肢體接觸,或是言語騷擾,只要與性相關而違背他人意願,都有可能構成性騷擾……
性騷擾是指性侵害犯罪以外,在違反他人意願的情況下,對其實施與性或性別有關的交換式性騷擾或敵意環境性騷擾行為,包含任何形式的性別歧視,對他人造成困擾、恐懼或不適感的行為。