Yahoo奇摩 網頁搜尋

登入

搜尋結果

    • 為了因應在台的龐大晶圓廠投資，同步展開技術研發及量產需求

      • 台積電為了因應在台的龐大晶圓廠投資，同步展開技術研發及量產需求，台積電2021年招募近9,000名新進員工，徵才規模再創新高。 配合2022～2023年將有不少新晶圓廠陸續進入量產，台積電2022年仍將維持大規模徵才，業界預期年度招募人數可望突破1萬人。
      www.ctee.com.tw/news/20211227700268-430502

      台積電、聯電 明年大徵才 - 產業 - 工商時報

  2. 其他人也問了

  3. www.tsmc.com › static › chinese人才招募 - 台灣積體電路製造股份有限公司 - TSMC

    人才招募. 未來與改變，從這裡開始。 藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力，期許全球半導體產業突破性的創新，都有一份我們的努力。 搜尋職缺. 搜尋最新工作機會. 探索各種職務. 用熱情與創意，從這裡開創你的精彩人生。 研究與發展工程師. 我們推動數位時代進步，提升生活與文明的水準。 研究前瞻的新材料、電晶體... 閱讀更多. IC 設計工程師. 在新製程技術研發初期，IC設計工程師、研發工程師便與客戶緊密合作... 閱讀更多. 資訊技術工程師. 我們促進公司運作的效能與效率，協助公司快速的穩定成長並即時回應客戶... 閱讀更多. 製程整合與良率精進工程師. 我們確保晶片的品質、持續提升良率，提供給客戶具有競爭力且高品質的晶片... 閱讀更多. 製程工程師.

    • 應徵流程

      加入引領世界的台積電，你的每一個成果都將改變世界的腳步 ...

    • 工作環境

      重視人才，重視未來 人才是台積電保持領先的關鍵，只有幸福 ...

    • 移居台灣

      TSMC amplifies the friendly ambience of Taiwan and ...

    • 繁中

      People are our most important assets. We believe that ...

    • 搜尋職缺

      台積電 職缺 ·台積電 工作· 台積 工作 ...

    • ESG

      面對全球氣候變遷，台積公司秉持提升社會的願景，加速在營 ...

    • Online 台積公司客戶入口網站

      台积公司是全球领先的半导体代工厂，提供高效能运算、智能 ...

  4. www.businessweekly.com.tw › careers › blog台積電大舉徵才，該轉職嗎？在職10年，過來人的5個分析點－彭建 ...

    • 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至2百萬之間。
    • 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功。會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
    • 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
    • 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要1年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？

  5. www.stockfeel.com.tw › 台積電-職場-徵才2022 台積電徵才有望破萬人！該轉職嗎？10 年資深過來人分享 ...

    • 公司福利超好。福利分為有形與無形。有形的就是薪資，1 年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在 150 萬至 2 百萬之間。
    • 個人成長大、國際視野多。身在公司內，可以很直接地理解公司為何如此成功；會看到國際企業的制度流程、以人為本的胸襟。舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。
    • 人生價值觀養成。我有一些人生價值觀是在台積電養成的，一直傳承到現在。一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。在台積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開台積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。
    • 工作壓力大。我一直覺得，人要有所學習、成長，除了內心要有動力，覺察自己想學習之外，外在壓力也是一個很棒的元素。在台積電工作，壓力大、節奏快，比如：一個需要 1 年時間完成的專案，在公司內可能會被壓縮到半年，所以我們要不斷思考，如何用更有效、更聰明的方式完成專案？

  6. www.ithome.com.tw › news › 141989【獨家披露】【加速數位轉型5大發展】台積電為何大動作招募這3類 ...

    2021年1月27日 · 導入AI近5年的台積電，將AI視為數位轉型核心科技之一，更力推企業AI應用落地，這次在AI工程師的徵才上，台積電釋出了包括資料科學家、ML軟體工程師、ML平臺工程師、ML領域執行經理等職缺，要招攬相關AI人才持續推動生產製造智慧化。

  7. www.managertoday.com.tw › articles › view台積電徵才碩畢年薪平均 200 萬！大舉招募 6000 人推動數位轉型 ...

    2024年3月4日 · 台積電本次大舉徵才，目標放在積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢。台積電將於 3 月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動，將舉辦共計 19 場實體活動、 4 場線上徵才說明會。

  8. www.managertoday.com.tw › articles › view年底前到職加發兩個月！3 千人大開缺，台積電為何急著找人才？ - ...

    2019年9月2日 · 台灣半導體大廠台積電 7 月宣布將大舉徵才 3000 名新血加入，9 月 1 日宣布新竹舉辦第二場招募面試會，現場完成近 300 名求職者面談，因年關將屆，為提高年前轉職意願，台積電也首度宣布，今年底前符合要求報到就職的工程師，將加發2個月薪資獎勵 ...

  9. www.518.com.tw › article › 1588台積電年薪上看200萬，拿到offer該去嗎？曾在職10年學長給出5大 ...

    2022年3月17日 · 為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。 台積電法說會當天，有一位之前上課的學員發Line給我。