#11 中鋒
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現介紹幾種較為常用的方法。 一、Halstead-Wepman 失語症 篩選測驗. 它選自HRB，是一個判斷有無 失語 障礙的快速篩選測驗方法。 項目的設計，除包括對言語理解接收表述過程中各功能環節的評價（如：呼名、聽指、拼讀、書寫）外，同時包括對不識症、 口吃 和言語錯亂的檢查，可用於各種智力水平、多種不同文化程度和經濟狀況的受試者。 但因方法未標準化，故對結果的解釋需具有足夠的經驗。 Heimburger和Reitan簡化修訂了該測驗，已將它收為H、R成套 神經心理測驗 中的一項分測驗。 二、明尼蘇達失語症測驗. 明尼蘇達失語症測驗（Minnesota aphasiaexamination）是由一組測定聽、說、讀、寫口頭言語和書面言語失調和數關係運算過程障礙的47個分測驗組成的失語測驗。
NBA》邁向強權的路徑 灰狼的休季操作空間 - NBA - 籃球 | 運動視界 Sports Vision
究竟接下來灰狼能否成功升級、提高勝算？這很大程度取決於球隊老闆願意花多少錢？這也牽涉到誰才是實際上的球隊擁有者。這是個 Alex Rodriguez、Marc Lore 和 Glen Taylor 必須處理的棘手局面... 標籤:明尼蘇達灰狼,Anthony Edwards,Kyle Anderson,Karl-Anthony Towns,Monte Morris
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2 天前
明尼蘇達灰狼選秀夜總結——對症下藥 - NBA - 籃球 | 運動視界 Sports Vision
早在賽季結束訪問時，灰狼總管便已預示本次選秀對於明尼蘇達來說十分重要，而他們也複刻兩年前交易Gobert的激進操作，針對季後賽的短版與未來同時補強。 標籤:Nba,明尼蘇達灰狼隊,Tim Connelly
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5 天前
- 什麼是人格測驗
- 人格測驗的研究模式
- 人格測驗的特徵
- 人格測驗舉例
人格是指一個人比較穩定的心理活動特點的總和，它是一個人能否施展才能，有效完成工作的基礎，某人的人格缺陷會使其所擁有的才能和能力大打折扣。人格可以包括性格、興趣、愛好、氣質、價值觀等等。人格是由多方面內容組成的，因此，我們不能希望通過一次測試或一種測試，就把人的所有人格都了解清楚，而是分別進行測試了解，以準確、全面地了解一個人的整體人格。在招聘中可通過人格測驗，了解一個人人格的某一方面，再結合其他指標來考慮他適合擔任哪些工作。 人格測驗（測試）在國外習慣稱為人格測驗，即是針對人格特點的標準化測量工具，它根據人格理論，從特定的幾個方面對測試者的人格特徵進行考察，體現在人格測驗中就是各個測量指標。
1、經驗模式
在這裡，刺激本身的性質可能產生的意義並不重要，重要的是它引起的反應與某些人格變數的關聯情況如何，進而決定了反應的意義。著名的明尼蘇達多相人格測驗（Minnesota Multiphasic Personality Inventory，MMPI）就是依據這個模式完成的。這個測驗總共566個問句。原先並沒有設定哪些問句引起的反應屬於某一類臨床症状的病人的反應。後來把患有不同臨床症状的病人的反應彙集起來，才決定某些反應是某種病患者的反應。
2、行為因素分析模式
它由奧爾波特(Floyd Henry Allport）等人首先運用。他從搜集形容個人的形容詞開始，再加入心理因素分析，最後得到16種人格因素。雷蒙德.卡特爾（Raymond Bernard Cattell）人格測驗所要測量的就是這16種人格特質。卡特爾認為，人格結構的潛在特質有16個，然而塞頓卻只抽取出7個。由此可見，他們的說法是大相徑庭的。應該指出的是，在這裡測驗刺激本身並不是有什麼清楚的規則，只是它彙集施測於被試形式反應，再對這些反應作統計分析，然後根據反應的結果決定反應的意義。
3、行為推理理論模式
這種模式測驗刺激的選擇需依據某些常識性的推理，可依據某一理論來決定。而測驗的結果也依照這些推理或理論作解釋，幾乎所有的投射測驗都是按照這個模式編製。
人格測驗用於人才選拔或評價，與其它方法相比較，具有以下三方面的特徵： 1、人格測驗，不僅可以用於對在任人才進行工作績效的考核、評價，而且更適合對人才的選拔過程，具有一定的預測性。 2、心理測驗用於人才選拔，不僅可以反映人才的外在行為特徵，對於人們不易觀察到的內在特徵（諸如情操、工作潛力、心理健康等）也可進行客觀描述。 3、人格測驗是以自陳為主，打破了以往在人事資料的獲取的方式上以「他評」為主的一貫的作法。當然，他評可以充分反映民意，但也增加了的主觀意識的參與作用。人格測驗完全可以拋開其它方法中對參與評價人員的直接依賴性，主要訴諸於被評價者個人和測量工具之間的 "刺激--反應"的關係。這樣可以有效地避免在人才選拔過程上人為的參與作用，同時也註定了一良好的心理測驗工具制定的複雜性和作用的謹慎性。...
人格測驗的關鍵在於工具的編製。這需要專門的心理學、數理統計等知識以及編製者個人的專業工作經驗。它以傳統的人格特質理論作為技術基礎，這種方法分為三個基本步驟： 1）分析崗位所需要的個人以及工作有成效者的人格特質； 2）研究出能測量人格特質的測量工具和方法； 3）用所研究的測量方法對被試進行測試，達到相當分數者，將來工作取得成就的可能性最大。 由於人格測驗工具的編製難度較大，所以目前國內很少有自己編製的人格測驗工具，修訂並用於國內的國外心理測驗技術也不很多。 美國心理學家卡特爾經過多年的研究，運用一系列嚴密的科學手段研製出16PF。他把對人類行為的1800種描述稱為人格的表面特質，並將這種描述通過因素分析的統計合併成16種因素，稱這16種因素為根源特質。他認為只有根源特質才是人類的潛在的、穩定的...
流行病學/爆發與流行的調查. 爆發調查是指對某特定人群短時間內發生多例同一種 疾病 所進行的調查。. 爆發有 傳染病 的爆發。. 傳染病的爆發有集中、同時的爆發，也有連續、蔓延的爆發。. 前者如 呼吸道傳染病 、 食物中毒 的爆發；後者如 痢疾 、 傷寒 ...
明尼蘇達大學研究小組在日前出版的新一期國《自然》雜誌上報告說，他們在以雌猴為對象進行的實驗中發現，月桂酸單甘油酯可以有效幫助雌猴避免感染SIV。
1. 陰道異物 的來源. (1)異物由他人塞入：如手術或治療時遺留的 棉球 及 紗布 等;為增強性刺激，由性夥伴將玻璃杯、 杜松 子酒瓶、飲料瓶、金屬珠寶盒等塞入 陰道 。 (2)自行塞入：常見於嬰幼兒出於好奇心或企圖解除陰道 瘙癢 等，將異物塞入陰道。 丁淑珍報導的9例嬰幼兒陰道異物，年齡3～10周歲，均智力正常，其中由年齡相仿的兒童塞入陰道者3例;由 精神失常 的成人塞入陰道2例;自己塞入2例;不明原因2例。 2.陰道異物分類 誤入幼女陰道內的異物種類頗多，常見的有：發卡、火柴棍、花生米、 玉米 粒、黃豆、麥粒、自行車滾珠、香煙過濾嘴、小石頭、塑料筆帽、麻稈、別針、小母子扣、短塑料繩、玻璃 安瓿 、金屬香水瓶蓋等。
流行病學 ：產後精神病比較少見，其 發病率 為1‰-2‰占女性精神病患者的2%-8%。. 文獻中發病率一般由1∶400-1∶500。. 美國1980年的報導中有2%-8%產褥期婦女被送到精神病院並被診斷為產褥期精神病發病率高低不同主要是因為診斷標準的不同自從使用 抗生素 來 ...
目錄. 1 抗體與免疫球蛋白的區別. 2 生物活性. 3 抗體結構. 4 抗體基因重排. 5 單株抗體. 6 抗體的功能. 7 抗體規律. 8 抗體的分類. 9 世界著名抗體公司. 抗體與免疫球蛋白的區別. 最初有人用電泳證明 血清 中抗體活性在γ 球蛋白 部分，故曾把抗體統稱為丙種 (γ)球蛋白。 後來發現，抗體並不都在γ區；並且位於γ區的球蛋白，也不一定都具有抗體活性。 1964年， 世界衛生組織 舉行專門會議，將具有抗體活性以及與抗體相關的球蛋白統稱為免疫球蛋白 (Ig)，如 骨髓瘤蛋白 ， 巨球蛋白血症 、 冷球蛋白血症 等患者血清中存在的異常免疫球蛋白以及正常人天然存在的免疫球蛋白 亞單位 等。 因而免疫球蛋白是結構 化學 的概念，而抗體是 生物學 功能的概念。
