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答：依據就業服務法第24條第1項第1款所定獨力負擔家計者之認定來受理案件。 (一)具有下列情形之一，且獨自扶養在學或無工作能力之直系血親、配偶之直系 血親或前配偶之直系血親者 1.配偶死亡（新式戶口名簿影本）。
2. 期許成為心臟監測技術的領先者. 源星生醫從1996年投入所有的心血，於2004 年9月正式設立。. 宗旨：研發設計醫療生化、通訊技術應用及 網際網路服務的結合，運用最有效的人力與 資源，來開發21世紀（Internet＋Information） 的科技生活產品。. 預計5年完成上櫃 ...
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作技能所需之 教學步驟、策略 及技巧 2. 瞭解教學進度 安排與輔具的 使用，提升教學 設計能力 3. 認識班級經營 管理的方法以 協助身心障礙 者有效率的學 習職業相關技 能 1. 身心障礙者之 學習特性及教 學策略 2. 身心障礙者職 業訓練教學設 計模式及原則
相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條) 四、 為確保職業重建個案管理服務品質,將職管員初次進用一年內. 應完成之專業訓練,修正為進用前即應完成該訓練。 (條文第8. 條) 五、 增列符合本準則專業人員資格者,應每三年接受90小時繼續教. 育規定,以持續提升專業服務品質(條文第10條)
身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項. 100年5月3日勞職特字第1000507054號函. 一、行政院勞工委員會為維護身心障礙庇護性就業者之勞動權益,促使進用單位(以下稱雇主)建立公開透明之核薪制度及合宜之產能評估方式,並為協助直轄市、縣(市)勞工主管機關落實 ...
