搜尋結果
2024年9月1日 · 不過，雖然大家都知道萬一公司有遲發薪水或欠薪的情況，就是個極需要警覺的跡象，甚至實務上也發生有些公司，故意延遲發薪給某位特定員工，就是想逼退他；但小編要提醒大家的是，越是遇到這種不合理的狀況，越要主動向勞動主管機關提出申訴。
2019年5月14日 · 因為時常讓拖延，自我懷疑，否認和懶惰，去阻止自己獲得真正的成功。. 以下是成功者與失敗者的習慣和特徵，如果發現自己處於後者，一定要專注的推動自己去扭轉它。. Photo by Nadine Shaabana on Unsplash. 不找藉口與滿是藉口. 當我們真的想要做某事時，我們會 ...
2023年2月10日 · 上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範即日起企業應在計薪周期結束15日前發薪；從今年底開始，250人以上企業要在10天內發薪；2026年年底，超過100人的企業要在5日內發薪，詳細規定就跟著《518職場熊報》小編一起往下看吧。 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 三商巧福. 2,732人招募中. 享有基本勞工權益. 三商巧福西湖服務區-早晚班兼職門市服務人員. 時薪 183 至 200 元. 三商巧福竹南店-儲備幹部. 月薪 34,000 至 38,000 元. 查看全部. QBurger. 1,555人招募中.
2019年6月21日 · 前陣子儂特利速食店的員工申訴公司積欠薪資、角子虎水餃館也被員工指控近幾個月的薪水都遲發。. 有的公司因為遇到連假作業不及，或臨時現金周轉不靈，以為晚1-2天發薪水沒有關係，殊不知這樣的做法可能會讓自己吃虧！. Photo by Sharon McCutcheon on ...
2022年3月24日 · 公司若迫不得已因為連續假期來不及計算出缺勤，或會計做帳等因素導致必須遲發薪水，實際作法也應該先取得員工個別同意，並說明延後發薪原因、表示歉意，這樣的做法也能讓員工比較能夠理解，而非直接公告晚發薪水，影響到員工家庭生計或財務上的規畫
2020年7月28日 · 員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？. by Ching 2020-07-28. 人氣 188,534. 分享 11 159 複製. 雇主為了管理方便，當員工犯錯時，妥善運用懲處規定來管理員工，像是記過、罰款、解僱等，法律上是認可的。. 然而，有些公司訂定內規「遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1萬 ...
2020年8月14日 · 其實所謂的「人性化管理」，必須在不違反法令的前提下規劃執行，因此沒有絕對的對錯。以遲到寬限來說，法令沒有規定要給，遲到一秒鐘就可以算遲到，按照公司規定請事假、特休或扣薪。
