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2024年8月8日 · 今年將於 9 月 4 日至 9 月 6 日舉辦的 SEMICON Taiwan 2024 國際半導體展，會中規劃業界最關注的異質整合及材料專區，同時亦邀請英特格（Entegris）、環球晶圓（GlobalWafers）、三星電子（Samsung Electronic）、SK 海力士（SK hynix）等企業於異質
- 常常為了稱呼傷腦筋？在外商，直呼名諱很正常！
- 台資、外商企業文化大不同！
- 階級意識太重→組織越來越軟爛
- 觀察「有沒有人敢對主管拍桌」決定要不要繼續在這家公司待下去
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我職涯的前 10 年都待在外商，但又不是真的很「純」的外商，或者是說，不是由當地人所成立的企業。但即便是這種「外不外、local 不 local」的文化，還是跟純台資的公司有很大的區別。 舉例來說，我在外資銀行上班的時候，雖然階級意識還是有一些，但至少「直呼其名」是很普通的事情；而很多從本土銀行甚至公股行庫轉職過來的同事，可以很明顯發現他/她們在生理上很難做到這件事。 每每要直呼「Kevin」或「Victoria」的時候，臉色都很像不小心誤食了什麼壞掉的東西一樣……甚至在草擬 email 的時候，也會對稱呼很難下決定。 我不只一次看過 email 上的抬頭出現「Vicky 總」或「Andrew 經理」這種不東不西的稱謂……
話又說回來，台灣企業雖然階級意識重，但是也比較溫情。早上還開會下午就拿紙箱收東西走人的情境，幾乎不會出現在台灣。但也因為這樣，某種程度上削弱了企業乃至整體的競爭力。 美資企業像是新陳代謝比較好的人，不但「固定」排毒（很多美國公司是在獲利最好的時候大幅裁員，因為那個時候最有錢付遣散費），即便身體偶有不適，也能立刻壯士斷腕。 台資企業則像是身體一直要好不壞的人，雖然沒什麼病痛，但也不是體能最好的那一個，說到底就是因為贅肉太多了。
階級意識還會導致另一個問題，就是底下的人不敢挑戰上層的人的意見。 但就我自己的經驗，一個企業競爭力的基礎，是來自中層主管，也就是局部性執行專案或計劃的人。 基層員工基本上負責的是日常事務性的運作，或是一些很基礎的業務開拓；高階管理層掌管的是大戰略方向，以及組織文化的走向。 中階管理層等於是執行及策略面的樞紐：既要能夠貫徹命令，也要能夠在第一線發現企業面臨的問題。 而階級意識重，會導致中層員工即便在市場第一線發現問題所在，但是因為無法（或不敢）挑戰上層權威，因此就讓問題「放吼伊 nua」。
我曾聽過某外資投行的朋友分享：每當他換到一個新工作，會仔細觀察辦公室裡有沒有人敢對主管拍桌子；如果一年下來都沒人敢對主管拍桌子，但私底下抱怨仍舊不斷，他就會默默開始準備離職的計劃。即便要花上幾個月甚至再一年，他也會做好離職的準備。 「不是因為我不喜歡權威管理模式，而是當一個組織只能有一種聲音的時候，要嘛主管是超級強人+超級天才，要嘛就是大家都是唯唯諾諾的庸才。」 「那，我為什麼要浪費我的職涯在跟一群庸才打拼呢？過個水可以，但長相廝守就不必了」 「那難道都沒有碰到第一種情況的嗎？老闆是超級強人+超級天才那種」他咧開嘴笑了。 「你傻了嗎，真正的超級天才自己腦中都不只一種意見了，怎麼可能讓組織裡只有一種聲音呢？」 #話說我還有看過新創公司裡開會開到翻桌子的 #其實翻完蠻尷尬的 #因為那時候我剛好鞋...
2021年10月28日 · 王英郎 27 日應邀參加台灣半導體產業協會年會論壇，王英郎說他在退伍隔天就到台積電上班，至今已接近 30 年，可能自台積電退休，一輩子都做半導體。
2022年1月28日 · 本書挑選台灣人最常造訪的 19 處首爾景點，捨棄觀光的視角、動線與慾望，嘗試呈現觀光地景背後的故事。. 以文字記錄「首爾的紋理」，提供另一種探索首爾的可能性。. （選書編輯：白宜君）. 文／ 郭奎煥、南霄兒. 翻譯／ 顏思妤. 財閥，是跨越蠶室 ...
2021年10月6日 · 漢民集團投資第 3 代半導體多年，目前擁有自主研發的基板技術、磊晶廠嘉晶、代工廠漢磊，漢民集團創辦人黃民奇更是氮化鎵設計廠宜普（EPC）共同創辦人。
2021年11月1日 · 這位美國工程師 7 月在 Glassdoor PO 文，首先他列出了在台積電工作的優點，包括可以在全球數一數二重要、不同於美國文化的公司工作，期間也學習到不少技能，對於未來轉職有幫助。 再來，台灣的工作文化、學習與教學風格等都跟美國不大一樣。 美國工程師列出一長串台積電缺點：工時超長、開太多會. 這名工程師也誠實列出在台積電工作的缺點，包括在台灣已經廣為人知的「工時長」問題。 這名工程師提到，台積電未來在美國一定會改為每周上班 5 天、一天 8 小時，或者像其他晶圓代工廠，上 3 天休 4 天接著再上 4 天休 3 天的輪班方式。 「因為現在台灣這裡一天工時至少 10 小時，實際上可能到 12 小時。 這些都還只是那些之後要回到亞利桑那州的美國人的情況。
2021年7月8日 · 富比世最神秘的半導體富豪，黃民奇如何帶領漢民年營收數百億？ 根據《財訊》報導指出，今年五月富比世公布的台灣五十大富豪榜上，黃民奇以十四億美元的身價，名列第三十六，身價略高於英業達集團會長葉國一。
