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2024年3月12日 · 電影一開場，拍攝洪爺喪禮照片的運鏡，跟陳桂林剛到澎湖禮堂時，陳以文的畫像是一模一樣的，先特寫臉部，再拍攝整幅照片或畫像，給人一種莫名的喜感。
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2019年11月8日 · 2位男主角，陳以文和巫建和雙雙入圍競逐金馬影帝項目，他們飾演的是一對溝通不良、明明住在一起卻形同陌生人的父子。 很多觀眾看完直呼：「我爸爸就是這樣！ 」那個在家不苟言笑、出口或出手就容易割傷人心的父親角色，輕易地引起年輕觀眾群的共鳴。 陳以文所詮釋的爸爸角色，儼然是整部《陽光普照》的核心命題，也是最讓觀眾寄予矛盾感情的最大主角。
2024年6月7日 · 摘要. 在外商的職場環境上，對英文的重視往往大於中文，但作者卻遇過2位大老闆，堅持以全中文和下屬溝通。 原因是他們認為「領導者得先讓大家看到誠意」。 朋友在赫赫有名的外商工作，我很羨慕她，歷代頂頭上司儼然聯合國，然清一色均能以中文溝通。 中文雖然不到傑出的程度，基本的言說或閱讀暢行無阻。 朋友反倒覺得，這有什麼好羨慕？ 要管理台灣市場，找一個會說中文的老闆，本就天經地義。 不但減少很多磨合成本，又能快速取信於各方利害關係人。 只能歸因於，企業看待台灣的戰略角度，各有不同，我經歷的許多外籍主管，不會把學習中文放在優先順位，甚至會下意識的流露出對員工英文不流利的蔑視。 廣告-請繼續往下閱讀. 他的成功，有你一起｜商周數位送禮方案，隆重登場🎁. 變革管理的難題：如何讓員工變成「一條心」？
2024年3月12日 · 原來，大老闆發了個「燙手山芋」給立文，美其名是信任他的能力，能搞定其他國家無法推動的專案。 但深入了解才發現，這根本是吃力不討好的「屎缺」，不僅工作量暴增，還要顧慮跨國團隊談判的地雷。 消息一出，立文的團隊立即炸鍋，很快的推派了一名同仁，跟立文投降，大意是：「我們真的應付不來，況且，其中有許多牽一髮動全身的細節，一旦出問題，恐怕整個團隊都難辭其咎。 廣告-請繼續往下閱讀. 立文把手一攤：「我也知道這件事有很多眉角。 」但，這個派令，是由集團大老闆直接指名，也沒事先詢問。 立文新官上任，還沒開始跟下屬建立共患難之情，對上則扛著寄與厚望的重擔，三明治主管的難莫過於此。 我聽到這，也背脊冒汗，感嘆此題難解。 面對三明治管理難題，主管該怎麼做？ 立文決定，先和區經理攤牌。 「什麼？
2024年7月10日 · 避免回鍋尷尬，先評估好「2件事」. 在答應回鍋前公司前，先想想當初離開的原因是什麼，這個原因還存在嗎？. (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：文心藍. 職場裡的人類圖 2024.07.12. 摘要. 疫情回歸常態之後，全球都出現缺工潮，考量到即戰力及熟悉度 ...
2023年11月16日 · 摘要. 職場的訓練，大多教會我們如何面對、如何處理麻煩，但應該如何開口麻煩別人，卻著墨不多。. 有些人不敢開口求救，是怕被認為自己的能力不足。. 但其實向他人坦承自己需要幫忙，往往會獲得善意的回應。. 老闆除了看機會，看更多的卻是風險 ...
