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2023年3月6日 · 2023-03-06. 商業發展研究院經營模式創新研究副所長 李世珍. 經理人. 員工離職是個案，還是公司真的有問題？. 專家：從流動率解讀企業營運現況. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 新冠肺炎（COVID-19）疫情全球蔓延，造成經濟局勢未朗，許多知名 ...
2023年3月9日 · AmazingTalker 共同創辦人兼執行長 趙捷平. unsplash. 請別相信 AI 不會取代人類工作！ AmazingTalker 趙捷平：大裁員潮來了！ 遺憾的是由我出發. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 如果在 12 月 9 日有看我 Facebook 貼文 ¹ 的應該知道，我對於大部分人未來是否還有工作機會不是很樂觀，而作為一個企業主我希望在社會責任跟股東權益取得平衡，所以我從那時後到 2 月底一直很積極推動內部人機協作，好消息是我救了一些人，壞消息是我無法幫到每一個人。 經過人機協作的訓練，我們已經確定以下工作任務都已經是可以 AI 占大多數工作時間了： 影片自動化生成. SEO 與文字內容自動化生產上線. 客服很高比例都由 AI 回覆.
2024年1月13日 · 2024（民國 113）年第 16 任總統副總統選舉、第 11 屆立法委員選舉於 1 月 13 日（星期六）舉行，投票時間上午 8 時至下午 4 時，下午 4 點開始開票。. 開票進度到哪裡了？. 選舉當天的開票直播哪裡能看？. 《經理人》一次整理 16 家線上開票平台、34 個 ...
- 指導（Coach）
- 預測（Futurist）
- 仿效「尤達大師」（Yoda）
好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從旁指導他們，確保他們有能力完成這個目標，並不斷挑戰他們的極限。」
未來主義者是公司很重要的一份子，可以避免公司遭遇猝不及防的危機。領導者須懂得預測風向，先想清楚各種可能發生的狀況，並開創新的可能性，這是全球各大 CEO 票選第一名必備技能！ 祕魯最大消費品公司 Alicorp 執行長阿爾費雷多‧佩雷斯（Alfredo Perez）表示，適應變化是不夠的，「我們需要領導變化，進而開創未來。」
領導者總是給人比較冰冷的印象，但未來領導者必須仿效電影《星際大戰》中的「尤達大師」，展現高 EQ，發展自己與團隊的同理心和自我認知。 威訊無限（Verizon）執行長漢斯‧維斯特伯格（Hans Vestberg）特別提醒，領導者必須先顧好自己的情緒，清楚認識自己，因這會深深影響你每次決策。 資料來源 / LinkedIn
2022年7月25日 · 經理人. 女性發揮傾聽與溝通專長，助雲豹順利推動新業務. 很難想像，眼前這位高挑、身著合身套裝的趙書閔，已經是兩個孩子的母親，肩負家庭及事業的她顯得游刃有餘。 「在我們的企業文化裡，講求的是『公平』。 」團隊風氣開放、新穎，更擺脫性別框架束縛，雲豹能源堅信，任何位置都是留給有能力的人。 身處在女性相對少數的本土能源產業，雲豹能源有著過半的女性員工，這也在業務推動上產生了意想不到的結果。 「女性擁有傾聽、溝通與協調能力，」面對能源產業在台灣仍處於起步階段，走進第一現場溝通與協調就顯得更為重要。 雲豹能源於2020年擴大產業佈局，將服務延伸至漁電共生，涉及在地養殖漁業的發展，與當地居民的生計更加相關，這時候女性同仁優秀的能力與特質，正好發揮所長。
2018年6月26日 · 成就感是讓你能持續工作下去的動力，如果清楚自己的成就感來自哪裡，也知道現階段工作在人生中扮演的角色與目的，你就能判斷什麼時候該堅持、什麼時候該放棄。（口述 / P&G 大中華區傳播與公關副總裁許有杰，整理 / 林庭安）
2019年6月11日 · 經理人 X 數位發展部數位產業署. 經理人 拍攝 / 貴族老人長期照護中心主任桑予群，將數位轉型的思維導入長照領域提升營運效率同時也贏得了家屬的掌聲。 雲端預約掛號系統，為長照養護中心加速數位轉型之路. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 桑予群認真剖析貴族老人長期照護中心在這趟轉型之旅做了哪些對的選擇。 經理人 拍攝. 事件一：從傳統預約模式的挑戰著手，啟動數位轉型. 節省下來的工作時間能夠給予長輩們更好的陪伴及照護服務。 經理人 拍攝.
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