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你問問題。 你認真看待人生，但不過分嚴肅看待自己。 你將收服這個世界，邊動手就邊改變了它。 你超酷的。 憑什麼要聽我的？ 當個正妹CEO沒什麼規則可言，若有，其中之一必是質疑所有的事情，包括我在內。 這個出發點絕對沒錯。 我是壞女孩的創辦人、執行長和創意總監。 我只用了短短七年，在三十歲以前，便一手建立了這個企業。 我不是富二代，非名校出身，這些年來也沒有大人指點，完全是自己摸索出來。 壞女孩上過很多媒體，經常被報導得宛如一則童話。
- 慈母多「敗兒」、虎媽出「媽寶」，別毀了部屬的主體性
- 小心染上了工業革命的「遺毒」，以為中央監控標準化=高效率
- Know-How弄好管理的訣竅：主管當心！別把自己變成「恐怖情人」
許多主管把自己當成「慈母」或「虎媽」，結果只是毀了部屬的主體性。 俚語中的「慈母」，指的是過度保護型的父母，剝奪小孩一切的思考、學習、試錯機會，從 3 歲到 30 歲、40 歲，都視其為孩子－「我扶著單車的手一定不能放、放了孩子會跌」。 「虎媽」則是嚴厲控制型的完美主義者，樣樣挑剔，唯有按他的方式，才是正確無誤，其他方式或嘗試都是「錯的」「沒有意義的」。 我們無法揣測案例中的主管是真心如慈母，因而全面呵護、不讓動手動腦；亦或支配如虎媽，因而事事干預、要求遵循標準，但可以確定的是，「深度介入」的管理及教導方式，一定會磨掉部屬的思想、創意、責任心、主體性；就如同恐怖情人的一切行動，都在抹煞另一半作為獨立個體的存在意義。
探其原因，我傾向將案例主管的行為，歸因於身中「工業革命的遺毒」。 工業革命讓人類從農業進入工業時代、從家庭式小作坊進入規模化量產，其內涵關鍵字：分工、標準化、流程最佳化、監控績效／產出為導向的獎懲制度。其目標：為實現高速效率、保障正確無誤，由管理當局／經理人負責指揮監控，員工負責聽命執行。 此一思想，上至軍隊、國家政府，下自民間企業，百年來，無不深受影響、刻入骨髓，即便網路時代仍然難以抹滅。 也因此，「管理」一詞，最常被劃上等號的同義詞便是「管控」－管理就是要將工作給標準化、程序化，並把「人為因素」（human factor）給消除，隱含著要將人類也給程序化。但確保了一切可控的同時，也戕害了員工「身而為人」的思想、熱情、創造力，甚至是面對挑戰／壓力時的調適力。
管理上有句老話，「員工離職不見得討厭公司，但多半討厭主管」，因此，想預測員工的敬業度、投入度、甚或離職率，最好的前期指標，便是主管的管理能力。 那麼，主管們，你要用什麼方式來自我檢驗管理能力呢？我說的不是通過年終獎金領多少、是否得到晉升或更大的權位等方式；你要如何發現自己（自己的管理方式、教導方式等）是否正在培養「媽寶」或「敗兒」呢？ 這裡，提供管理大師蓋瑞．哈默爾（Gary Hamel）的「工作能力層次」（hierarchy of human capabilities at work）清單，供經理人自我檢驗－你用哪個層次的方式在管人，你就會帶出哪種層次的員工：
2019年7月18日 · 2000 年六月，艾倫．雷夫利（Alan G. Lafley）即將取代杜克．賈格爾（Durk I. Jager）成為寶僑執行長。. 當時寶僑的股價一落千丈，經過與紐澤西藥廠華納蘭伯特（Warner-Lambert）烏煙瘴氣的購併案後，投資人懲罰寶僑，公司股價暴跌兩成。. 那年 3 月，寶僑發布 ...
2022年11月22日 · 分享. 收藏. 4 萬 5,000 張的實體演唱會門票，哪位明星有本領開賣一秒鐘就完售？. 就連高雄演唱會附近的 5 星級飯店，3 小時內也被搶訂一空。. 答案只可能是她們 —— 韓國女團 Blackpink。. 這 4 位今年平均 26 歲的女孩，隸屬韓國 4 大藝人經紀公司之一的 ...
2021年5月7日 · 鴻海科技集團創辦人郭台銘去年名列第 4，儘管身價從 69 億美元上升至 71 億美元，今年卻下滑為台灣排名第 6 的富豪。 值得一提的是，由於這份台灣富豪榜，多是集結親族、兄弟的總資產一同計算，因此對於郭台銘等單槍匹馬的企業家來說較為不利。 在《富比士》另一份全球富豪榜單中，郭台銘便奪得全台灣身價最高的富豪頭銜，排全球第 369 名。 鴻海創辦人郭台銘今年排名略微下滑，位居台灣富豪榜中第6名。 鴻海提供. 整體而言，這 50 位台灣最有錢的富豪當中，有 36 位的身價較去年上漲。 若以個別領域來看的話， 金融及電子兩大產業是台灣富豪的最主要產地，各催生出6位富豪。 去年格外受到關注的半導體產業，則僅次於這兩個領域，有 5 位富豪上榜。
2018年6月20日 · 王牌配音員賈培德的故事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 這或許是個像「職人」又不太像「職人」的故事。 賈培德，21 歲開始主持廣播節目、22 歲成為配音員，26 歲就擔任金曲獎司儀一職。 至今尚有政治辯論推廣者及劇場演員等多重角色。 但不可諱言，讓最多人認識他的工作，仍是 2003 年至今，共 58 場國家級典禮主持司儀的經驗與身分。 「三金御用司儀」更是外界最喜歡給他的頭銜、標籤，也是一般人給他的「職業」角色。 他對此不置可否，除卻他已不再是實質意義上的三金司儀外（於 2015 年後不再擔任金曲獎司儀），賈培德表示「不要只用一個標籤定義一個人。 成為典禮司儀不在賈培德的預期之內，那不是幸運、也無關乎實力是否更勝他人一籌。
2017年3月27日 · 第一個故事，一位婦女聽長輩說丈夫去世後，一定要把衣服燒給他，免得他上路辛苦。 所以在丈夫去世的那一天，她連忙把衣櫃的衣服全搬出來，通通燒掉。 後來，她對家人說她失眠。 她的哥哥便請人來把家中所有和丈夫有關的物品全都搬走，包括他們的雙人床、魚缸、沙發等等。 當她的兒子看到她經常摸著丈夫的照片，和他說話時，兒子也把爸媽所有的合照藏起來，希望媽媽能早點走出悲傷。 家人所做的一切都是為了她好，可是，這一切的善意反而加深了她的難過。 每一件物品都承載者某個生命階段的回憶，當拿走她和丈夫共有過的回憶與物件時，就像是把她的生命逐漸丟了。 最後，當她找不到任何物品來哀悼丈夫時，內心的焦慮和哀傷，便需要靠安眠藥和鎮定劑來壓制。 第二個故事，另一位婦女也失去了丈夫。
