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2011年12月29日 · 美食節目害曾國城脂肪肝？ 百大良醫｜ 整理者：黃秀美 ｜出刊日期： 2011-12-29 以美食節目奪得金鐘獎最佳綜合節目主持人的曾國城，因每週錄影時，都得要試吃不少美食，讓身高一百八十公分的他，體重逐漸增加到八十五公斤，腰圍也一度增加到三十 ...
曾國城：省錢是為東山再起 一年前，雷曼兄弟宣布破產的前幾天，《Smart智富》月刊向曾國城的前經紀人蘇玲令遞出採訪大綱，經紀人以「他不理財，也不投資」拒絕專訪，「那經營副業呢？他開了這麼...
2020年7月22日 · 2020.07.22. 一個庶民美食，竟有台灣密度最高的品牌數量！ 近三年台灣最多曾同時存在320個乾拌麵品牌，從上市櫃餐飲集團瓦城、麻辣鍋名店太和殿到漢來美食都插旗；從藝人曾國城、蕭敬騰，到網紅館長陳之漢⋯連農會也都自有拌麵品牌。 根據經濟部統計，乾拌麵與泡麵的速食麵市場總產值破百億，今年第1季並成長14％且續創新高；量販通路家樂福統計，去年乾拌麵占該賣場麵品整體業績已提升至逾16％。 廣告-請繼續往下閱讀. 這個「乾拌麵戰國」，到底怎麼形成的？ 首先，是它比加盟手搖飲和早餐店都還低的進入門檻。 「十萬就可做！
2021年1月6日 · 大聯大曾國棟：公司裡，「人」就是大事. (來源：Dreamstime) 撰文者：曾國棟. 管理好書解讀 2021.01.06. 摘要. 1.公司裡，跟人有關的事很多，從新人面試，進入試用期，有沒有人關心？ 再到人才培訓、心談、輔導，每年的考核、薪資紅利等，都是大事。 凡此種種跟人有關的大事，都應該撥出時間，作為主管前20%重要工作。 2.企業一大迷思，就是沒有看重同仁的「感受」。 業務、開會是大事，座位安排、婚喪禮慶就認為是小事，老闆一概不管。 3.人的感受，往往超過管理者的預期，而且左右團隊的績效，這就是管理上「看不見的競爭力」。 在友尚，我規定公司進行空間分配或座位調整，最後公布之前，一定要把資料給我看過。
2021年1月3日 · 撰文者：曾國棟. 管理好書解讀 2021.01.04. 摘要. 1.無論你是老闆或或主管，當你要推動一件事，請先降低「期望值」。 不要對屬下的成果，抱有「不切實際」的期待，需要先打個折扣。 2.老闆有時心裡會怪員工不夠努力，其實是把員工當成了老闆，對他們存有不切實際的期望。 換個方式想，員工是領薪水的，努力程度能達到老闆的70％就不錯了。 有了這種心理建設與期望值，就不會經常責罵屬下，反而有助於團隊的工作氣氛與效率的提升。 很多老闆會派員工出去上課，接受專家的培訓，可是培訓回來以後，員工還是出了很多問題。 老闆經常大為光火，說：不是都花錢派你們去接受培訓了，怎麼一點進步都沒有？ 還是犯錯？ 某些老闆甚至會跟人資說，訓練根本沒有用，下次不要派人去了！
2022年3月22日 · 坐落於高雄亞灣區核心，國城定潮便是建築業軼類超群、獨步一時的「定潮者」，集國際先驅者的智慧與眼界於一身，不僅成就超越百年的建築定潮，更打造出值得永恆傳世的收藏之作。 現況實景搭配後製模擬. 建築定潮者為台灣建築奠下重要里程. 時尚的流行，趨動大眾跟潮，而引領潮流的人，雖能蔚為一時代表，讓他人跟進追趕，然而「領潮者」必須持續創造下一波風潮，才能引領潮流，穩佔風頭浪尖。 而能大破大立的「定潮者」就是鳳毛鱗角，不僅能為產業大膽破框，更是產業裡的規格製訂者 (formulating specifications)，讓所有後進者只能在其框架下發展，卻難以突破或超越。
2022年2月10日 · 為打造一棟匹配高雄這座海港城市，甚至堪稱台最頂級豪宅，深耕高雄房地產40年國城建設，近期推出亞灣區指標摩天大樓「國城定潮」，攜手四大國際設計團隊，包括曾規劃全球頂級豪宅「The Marq」新加坡SCDA，首席建築師Soo K. Chan操刀建築設計，空間
