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2019年6月11日 · 董事長郭台銘並未出席，會議交由 4 位董事候選人主持，包含鴻海副總裁暨亞太電信董事長呂芳銘、S 次集團總經理暨京鼎董事長劉揚偉、富士康工業互聯網（FII）副董事長李傑、鴻騰精密董事長盧松青。. 對於外界最關心的接班人議題，劉揚偉證實，未來鴻海將 ...
2021年1月20日 · 台灣最大的商用車零件廠光隆精密去年掛牌上市，向證券交易所申報資料時，有一欄位要註明產業地位，三代接班的董事長呂皇甫自信地說，「我們幾乎沒有同性質的競爭對手。 延伸閱讀： 台積電股價站上 600！ 解密劉德音5年布局，靠 3 項秘密武器衝上產業巔峰. 主攻商用車底盤、柴油引擎系統，光隆精密採取少量多樣、高度客製化的策略，一年至少生產 600 種零組件，能滿足客戶繁複需求，全球最大柴油引擎廠康明斯（Cummins）、歐洲最大汽車零件供應商馬牌（Continental），都和他們合作超過 10 年以上。 這幾年，他們穩健成長，2019 年營收寫下 10 億元成績。 然而，在呂皇甫 2007 年接手前，光隆精密卻嚴重虧損，一度考慮收攤。 曾壟斷牛排鐵盤市場，三菱上門轉攻汽車零組件.
2016年1月14日 · 鴻海副總裁呂芳銘：人才，好的機會要靠自己去搶！. 首張照片/鴻海集團副總裁、亞太電信董事長呂芳銘（攝影/數位時代）. 《哈佛商業評論》評選2015年全球執行長100強，台灣唯一入選的企業領導人為鴻海董事長郭台銘。. 對於鴻海，外界多看到的是他 ...
2024年4月18日 · 「輪值執行長」制有什麼好處？ 分析師：防止領導層權力固化、培育接班人才. 面對管理層可能遇到的重大變革，鴻海股價在 11 日下跌 2.9%，然而自 2024 年至今，由於 AI 熱潮的推動，鴻海股價已飆升了近 45%。 3 月份時，鴻海曾表示對 2024 年的業績展望感到樂觀，預計 AI 伺服器的需求增加，將對收入有顯著幫助。 事實上，不只鴻海，中國科技巨頭華為（Huawei）也在 2011 年引入了「輪值執行長」制度，由 3 位高級管理階層輪流擔任 6 個月的代理 CEO。 鴻海引入「輪值執行長」制度的計畫，反映了鴻海對未來領導力量培養的重視，也是對增強公司治理結構的正面回應。 透過創新的管理模式，不僅能促進團隊合作、防止領導層權力固化，還能為鴻海未來的成長與發展注入新的活力。
2010年9月13日 · 三國時代，劉備被呂布襲擊後投靠曹操，曹操待以上賓之禮。 某日，曹操邀劉備到花園飲酒談心，兩人對坐，開懷暢飲，青梅煮酒論天下英雄。
2020年11月27日 · 松珍生物科技執行長陳俊毓研發年銷 1 億 4000 萬的素小蝦，為全球品項最多的冷凍素食製造廠。 上鎧鋼鐵執行副總經理林郁芳 把金屬擴張網用於建築外觀，台中、高雄捷運站、大直 ATT 4 FUN、台南夢時代都是客戶。
2016年3月22日 · 這到底是為什麼？ 原因無他，就是劉邦大方，項羽小氣。 一次宴會上，劉邦問：「項氏之所以失天下者何？ 高起、王陵進言：「陛下慢而侮人，項羽仁而愛人。 然陛下使人攻城掠地，所降下者因以予之，與天下同利也。 項羽妒賢嫉能，有功者害之，賢者疑之，戰勝而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。 韓信也說：「項王見人恭敬慈愛，言語嘔嘔，人有疾病，涕泣分食飲，至使人有功當封爵者，印刓敝，忍不能予，此所謂婦人之仁也。 這兩段話意思很清楚：項羽雖然仁而愛人，但總是覺得自己最厲害，戰功都是自己的，所以打勝仗都不願意大方賞賜有功將士，反而是自己獨佔了所有好處，因此才會失去天下；而 劉邦雖然愛罵人，但因為願意大方獎勵有功的人才，這就是與大家的利益站在一起，因此得人心，而得人心者自然可以得天下 。
