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  1. 王耀慶自民國94年2月起受僱於台北郵局,任職於台北市內湖郵局,100年間經台北郵局甄試合格正式錄用,擔任全日制專業職外勤郵件投遞收攬人員迄今。 王耀慶指出,他受僱期間領取包括夜點費、壽險甲佣、全勤獎金、績效獎金、考核獎金等,但台北郵局在他受僱起未依法將這些項目均列入工資,作為計算雇主提繳勞工退休金的標準。 他主張台北郵局應提繳新台幣11萬1120元到他的勞工退休金專戶。...

  2. 中華郵政郵務士王耀慶,在退休前追討公司該給的退休金,因為中華郵政2020年開始,把績效考核全勤獎金等納入薪資,但不溯及既往才讓他提告,要 ...

  3. 2024年1月29日 · 郵務士王耀慶提告中華郵政公司未將2020年前的績效獎金納入薪資,追討納入提撥勞退,法院二審判決王耀慶勝訴,中華郵政須補撥9.3萬元,且不得 ...

  4. 中華郵政人力資源處副處長吳聰明告訴媒體,在王耀慶個案上,中華郵政尊重司法判決,也會補提撥9.3萬元到王耀慶的退休帳戶;事實上,中華郵政 ...

  5. 日前郵差王耀慶認為績效獎金應納入薪資提告中華郵政勝訴,公司應補提撥王耀慶9.3萬元勞退金差額,有了這個判例後,其他員工是否跟進備受關注 ...

  6. 郵差打贏退休金官司 國營事業恐遇追討潮. 中華郵政郵務士王耀慶先前提告中華郵政公司,績效獎金未納薪資,最近法院二審判決王勝訴,中華郵政 ...

  7. 郵務士王耀慶提告中華郵政公司,績效獎金未納薪資,法院二審判決王勝訴,中華郵政須補撥9.3萬元退休金,且不得上訴,這恐引來上萬名員工跟進 ...

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