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2017年4月25日 · 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2017年4月號，封面故事：顛覆管理學 ）. 早上7點，你拿著公事包、掛上寫著「協理」的識別證出門，趕上8點半的打卡時間。. 辦公室一樓排著長長的人龍，等著電梯上樓。. 進入公司後，你推開那扇同樣掛著「協理」的小 ...
2016年8月25日 · 「當年輕同事加入時，我會挑選二到三個合適的資深專案經理，讓他們一起工作。 」這個看似簡單的「帶人」方法，其實藏著能夠令團隊戰力更強的化學因子。 比方與LINE PAY的合作過程中，有許多包括支付系統、金流等專業的技術合作，資深員工對相關業務再熟稔不過。 但團隊在執行的過程中發現，該合作案的價值不在於為銀行開拓另一個「引入金流」的管道，反而是「打開了另一個與年輕顧客直接溝通」的頻道。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 當專案價值改變，整體的行銷、溝通語言也必須隨之調整，這時就非常需要年輕員工的創意。
2023年8月21日 · 「專業和領導力是兩碼事。 」有些人單兵作戰很厲害，一但當上主管卻飽受批評。 起初國際台灣分公司執行長陳煥庭解釋，領導力雖是一種天賦，但是也可以透過後天刻意的練習成為好的主管。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，與起初國際台灣分公司執行長陳煥庭對談，上一堂「帶人的技術」課。 🎧重點搶先聽： 11：00/ 「十年的信任，經不起一句錯話。 」交辦部署任務，開啟對話 2 原則！ 26：30/ 教練領導對話關鍵：影響力 3 要素，增加說話說服力的關鍵為何？ 28：10/「你說得超有道理，但沒一句我聽得進去！ 」同理 4 句話，實際情境演練. 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. 更多 Podcast 集數.
2024年5月13日 · 1. 什麼是GAS溝通法？ 2. 如何明確溝通目標，有效激勵團隊和下屬. 3. 如何向上溝通，讓老闆願意聽你的. 4. 如何透過語調、神情、手勢，在公開場合展現說話魅力. 5. 現場互動交流，疑難雜症一次解！ 6. 最新職場贏家說話課的資訊及超值優惠. 本集《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，專訪溝通專家王介安，一起談談如何掌握職場贏家的魅力表達？
2022年4月11日 · 聰明的她早就發現出國受訓的機會，是在公司晉升的前奏曲，因此早早就做足所有的功課，積極爭取珍貴的席次。然而，公布名單的那天，她卻大失所望。公司竟然選了和她同期進公司，但各方面表現都不如她亮眼的 Tammy。
2009年5月12日 · 反常識管理法2：培育部屬，不是主管義務！. 在另一本著作 《打敗笨懶慢》 中，吉越將組織中的成員大致劃分為3類，並且符合「262法則」：. 第一類：可完全授權的優秀員工，只占全體員工的2成；第二類：在說明清楚之後，可授權其執行的中庸員工 ...
2015年11月19日 · 1. 一天結束時淨空收件匣. 到這也是來自大衛·艾倫的工作場所生產力理論，而且確實奏效。 淨空的腦袋才能自由地思考、夢想、和解決問題，而保持思緒純淨的捷徑即是眼前沒有佔據空間的一堆待辦雜事。 每天5分鐘，吸收一本好書精華！ 專業編輯為你導讀好書，職場技巧馬上用 免費試聽 Podcast. 2. 準時出席. 這可能聽來有點蠢，但是開會總是遲到的人，在人生也是落後他人的。 每天就那麼縮短與人對話的時間而匆匆而過——換句話說，不快樂也毫無生產力。 準時結束會議的紀律以及預留交通所需的緩衝時間，以便於準時出席另一會議——並且不浪費會議上其他人的時間——是很重要的。 3. 打扮成「成功人士」的樣子. 我們居住在輕鬆自在的世界，特別是在電子商務產業，我有時會穿著牛仔褲或是夏威夷衫去上班。
