搜尋結果
2022年10月28日 · 從偶像劇到職人劇. 「好的作品要靠累積，瀚草是很有累積的公司，這是他們的優勢。 」吳慷仁分析瀚草一直以來都在拍類型影視作品，打開了這一扇門後，投資方會看到需求，資源也就會跟著進來。 「瀚草累積了台灣近年來最成功的職人劇或類型片，他們的成功不是偶然。 他們有很棒的決斷力，在製作方面的水準也很足夠，視野與品味兼具。 他舉例，過去很多電視台都以收視率和廣告買賣證明一切，但在時代轉換下，集數必須夠長、夠多集，才能撐足回本的可能性。 「可是《麻醉風暴》就是短劇集， 他們從作品的內容出發思考，回本不回本並不在於有多少集，而是作品有多好，版權可以賣多少。 」版圖思考的不同，是產業轉型的重要關鍵。 延伸閱讀： 2022 上半年影集排行出爐！ 台灣人最愛看的電視劇 Top 10，你追了嗎？
- 我們以為的失去，往往只是一段去蕪存菁的過程。高嘉岳跟長跑 12 年的女友分手後，晚上翻著台灣暢銷作家阿飛《只要好好過日子》時，書中提到的一句話。
- 有時候你覺得困難，就是自己在嚇自己。高嘉岳的爸爸高正隆（喜翔飾）與媽媽陳麗英（楊貴媚飾）吵架，索性把家族事業早餐店關起來不做了，在早餐店幫忙的三弟高嘉凱（林哲熹飾）頓時失去生活的重心。
- 有生之年，能夠長那麼大算不錯了。事業與愛情皆不順遂下，高嘉岳寫下告別家人的遺書，這句話原本是反映他對人生的消極態度。然而，故事走向後來發生變化。
- 你就是想太多了啦！其實這個世界少了我們任何一個，也不會停止轉動。陳麗英想跟團旅行，但考慮到家中早餐店需要人手協助而作罷。高嘉岳就勸母親，別把所有責任往肩上扛，認為每件事非要有你不可，應該適時放下這些負擔。
2021年9月13日 · 2021/09/13. 周頌宜. 載入失敗. Facebook / 斯卡羅 SEQALU：Formosa 1867. 公視電視劇《斯卡羅》（SEQALU：Formosa 1867）熱播中！ 吳慷仁主演原創影集，首播拿下2.52%高收視、刷新公視紀錄，Netflix蟬聯前.
2022年3月21日 · 果然，劇本出鞘，再靠戴天易、林心如的好人緣，慢慢集齊幾乎是空前的卡司陣容，林心如、鳳小岳、楊祐寧、楊謹華、霍建華、徐若瑄、吳慷仁⋯⋯，圈內更流傳一句：「沒演這部戲的就不是一線明星。」明星點頭到位，回收成本甚至獲利，看來更加 ...
2019年9月26日 · 2019-09-26. ifanr 吳羚. 拚出一家公司卻不得不「閃辭」！ WeWork 這位超爭議 CEO，做了什麼？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 共享辦公室新創 WeWork 正在為挽救 IPO 做最後的努力！ 備受爭議的聯合創始人亞當‧諾伊曼（ Adam Neumann ）在董事會的壓力下辭去 CEO 職位，現在他的身分是對管理決策無控制權的非執行董事長。 「最近幾周，我受到的密切關注已成為一種極大的干擾，」40 歲的諾伊曼在給員工的 信件 中寫道，「我已決定，辭去 CEO 一職符合公司的最大利益。 過去一個月，圍繞在 WeWork 上市產生的一系列爭議已讓它的 IPO 演變成了一齣肥皂劇，諾伊曼的辭職不過是這齣鬧劇的最新劇情。
2018年6月5日 · A 董事長早年西進創業，整日泡工廠，研究製程、專研技術，多年後，終於成功返鄉上市，但接班，卻成了難題。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 當年打天下時，業務副總是 A 董的得力助手，靠他滿世界的飛、衝業績，自從董事長想交棒的想法傳到他耳裡後，他卻私下抱怨：「公司就是董事長一家的，我一點好處也沒有。 A 董：「早年哪裡有能力夠、也信得過的人？ 所以除了銷售，生產、採購、總管理處、及二個新事業的副總，都是家裡人。 要我把企業交給業務副總，也不是不可能，他年輕、衝勁足、客戶關係深厚，但他擺不平內部團隊，生產、技術中心、採購、財務、人事等，年紀和資歷都比他長，能力也不差，怎能容忍一個毛躁的中年小子當家？ 店鋪服務如何妥善緩解客訴？
2023年8月22日 · 吳相勳表示，經過半年的摸索，應該能大致理解組織想解決的問題，他將組織遇到的狀況分為4種，每種情境都有相對應的工具能突破困境： 停滯型企業： 當公司好一段時間沒有成長，他們通常會用 《曲棍球桿效應》 裡的觀念，讓大家理解這種情況必須做出比較大的承諾，可能是要更多的資本投入，或是做更多小型併購等，該書主要是研究為什麼多數企業的策略表現會如此平庸。 第二曲線： 當公司有清楚的第二成長曲線，就代表組織要「移轉」到新事業。 這時他們會以 《雙軌轉型》 的概念，跟企業討論如何解決新舊事業間的人員衝突、資源分配等。 粗略轉型方向： 當組織已經有個大致的策略方向，就會遇到取捨與搭配的問題。 這時會以平衡計分卡裡的「策略地圖」，透過將策略轉化為一組明確的績效指標，讓組織內部可以互相協調。
