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2019年12月4日 · 曾教導過他的教授庫馬爾.羅伊(Kumar Roy)形容他眼中的皮蔡,「他似乎仍然帶著一點印度傳統式的羞赧,談話、舉止謹慎,」但這些仍掩不住皮蔡的自信,這種內外反差展現出的性格特質,也成為媒體對他的領導風格、為人處世,產生極大興趣。
2018年8月15日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 《獲利優先》 作者麥可.米卡洛維茲(Mike Michalowicz)開過兩家公司,也是個創業家。. 那段時光,他每個月過著跑 3 點半的生活,票軋不過來,就先刷卡抵債,總是用一張卡,抵另一張卡。. 好不容易賺一點點錢 ...
2024年5月27日 · 1. 批評: 給對方的行為或態度負面評價。 「是你自己造成的! 你會弄得如此狼狽,怪不了別人。
2015年5月20日 · 《20世代,你的人生是不是卡住了》的作者梅格.潔伊指出:「對大多數人而言,臉書主要不是拿來找朋友,而是拿來看朋友的」。 五、愛情寧缺勿濫 不要因為短暫的單身,就急急忙忙找一個人陪伴在自己的身旁,年輕時,應該慎選自己的另一半,而不 ...
2024年1月22日 · 觀點作者. 擔任台積電、中國信託、Sisley、三星、Hyatt、康寧科技、KPMG、王品、Sony、昇恆昌、渣打銀行等企業講師;擅長於企業內部講師培訓、主管養成、工作方法與時間管理、熱情激勵與團隊建立方面的訓練。. 於疫情期間創辦「就是微課」,協助數十 ...
2023年11月15日 · 1. 適切度的界線不斷變化. 適切度是一個不斷改變的目標,這點不僅適用於每個職涯不斷升遷的個體,也適用於不斷發展的社會中的每位成員。 就社會層面來說,幽默就像測試文化適切度的石蕊試紙,通常是藉由衝撞那些界線來測試。 相較於二三十年前,甚至是十年前或五年前,那些界線已經大不相同。 看一集《六人行》或《威爾與格蕾絲》(Will & Grace)(或你十年前最愛的影集),就能親身體會這點:以前我們記得很有趣、單純、笑鬧的幽默,如今可能給人一種白目感,帶有些許種族、性別、性取向、文化的刻板印象(這裡只舉其中幾種糟糕的例子)。 就個人層面來說,顯然不是所有餐桌上的玩笑,都適合在辦公室出現。 身為人類,我們很擅長切換情境,看場合說話。