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2019年12月4日 · 曾教導過他的教授庫馬爾．羅伊（Kumar Roy）形容他眼中的皮蔡，「他似乎仍然帶著一點印度傳統式的羞赧，談話、舉止謹慎，」但這些仍掩不住皮蔡的自信，這種內外反差展現出的性格特質，也成為媒體對他的領導風格、為人處世，產生極大興趣。
2018年8月15日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 《獲利優先》 作者麥可．米卡洛維茲（Mike Michalowicz）開過兩家公司，也是個創業家。. 那段時光，他每個月過著跑 3 點半的生活，票軋不過來，就先刷卡抵債，總是用一張卡，抵另一張卡。. 好不容易賺一點點錢 ...
2019年11月26日 · 麥奎斯是哥倫比亞大學商學院的教授，主要研究領域為策略、企業創新與創業，不僅連 5 年進榜，更曾被商管雜誌《Fast Company》列為推特（Twitter）上最值得關注的聰明女性之一。
2024年5月27日 · 1. 批評： 給對方的行為或態度負面評價。 「是你自己造成的！ 你會弄得如此狼狽，怪不了別人。
2015年5月20日 · 《20世代，你的人生是不是卡住了》的作者梅格．潔伊指出：「對大多數人而言，臉書主要不是拿來找朋友，而是拿來看朋友的」。 五、愛情寧缺勿濫 不要因為短暫的單身，就急急忙忙找一個人陪伴在自己的身旁，年輕時，應該慎選自己的另一半，而不 ...
2024年1月22日 · 觀點作者. 擔任台積電、中國信託、Sisley、三星、Hyatt、康寧科技、KPMG、王品、Sony、昇恆昌、渣打銀行等企業講師；擅長於企業內部講師培訓、主管養成、工作方法與時間管理、熱情激勵與團隊建立方面的訓練。. 於疫情期間創辦「就是微課」，協助數十 ...
2023年11月15日 · 1. 適切度的界線不斷變化. 適切度是一個不斷改變的目標，這點不僅適用於每個職涯不斷升遷的個體，也適用於不斷發展的社會中的每位成員。 就社會層面來說，幽默就像測試文化適切度的石蕊試紙，通常是藉由衝撞那些界線來測試。 相較於二三十年前，甚至是十年前或五年前，那些界線已經大不相同。 看一集《六人行》或《威爾與格蕾絲》（Will & Grace）（或你十年前最愛的影集），就能親身體會這點：以前我們記得很有趣、單純、笑鬧的幽默，如今可能給人一種白目感，帶有些許種族、性別、性取向、文化的刻板印象（這裡只舉其中幾種糟糕的例子）。 就個人層面來說，顯然不是所有餐桌上的玩笑，都適合在辦公室出現。 身為人類，我們很擅長切換情境，看場合說話。
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