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2023年1月31日 · 風靡全世界的迪士尼樂園，要求每位員工穿上制服的那一刻，就把自己當成演員，現場就是舞台，服務客人就是一場表演，這讓嘉義知名的林聰明沙鍋魚頭執行長林佳慧很有共鳴。「服務業就跟舞台劇演出一樣，不能NG重來，就算發生狀況，也要自然地演下去」林佳慧認為，客人上門，就是要來看 ...
自從《被討厭的勇氣》出版熱銷後，阿德勒心理學成為近來具有人氣的顯學，在日本當地推廣阿德勒心理學的岩井俊憲也將其理論用用在職場管理中。公司裡有「不做事的老鳥」，明明是公司裡的資深員工，領的薪水比年輕員工更高，卻完全不做事，除了造成年輕員工士氣低落，多出的工作還會給 ...
當部屬工作品質不佳，主管要當黑臉？. 前台積電主管親揭：4種高效管理思維. by 商業周刊 2023-01-16. 分享 207人氣 42,708. 分享 135 72 複製. 文/品碩創新管理顧問執行長 彭建文. 外界可能認為台積電員工都是高學歷人才，團隊績效自然好。. 其實剛好相反，當你帶領 ...
全球人事顧問股份有限公司簡介：Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才招募及...。應徵全球人事顧問股份有限公司工作職缺機會，快上518熊班。
2020年7月14日 · 最近幾年來，越來越多的年輕員工拒絕升遷，換句話說，他們拒絕擔任管理職、不想成為主管或領導者。 根據台灣行政院主計總處統計，全臺灣約有800萬人是受薪階級，而這些受僱者，總有一天將面臨成為主管的考驗與挑戰。 換句話說，除非自立門戶，否則不是「被升官」，就是「被淘汰」。 但優秀主管特質非與生俱來，商管書籍《什麼都不教的主管才厲害──讓部屬自動自發、你再也不用自己來的43個管理鐵則》作者森泰造（Taizo Mori）建議，上班族要提早知道有關領導的技巧、意義，以及應該要以何種態度與觀念面對管理職務，將來有機會位居上位時，便可在最短的時間內在團隊、個人與公司之間締造三贏，同時也是讓工作更加充實的一條捷徑。 以下運用本書精選出 6 件主管應注意的自我修練守則！
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