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  1. 2023年11月18日 · OpenAI. ChatGPT. 時間:2023-11-18 10:50. 新聞引據:採訪、法新社、美聯社、路透社. 撰稿編輯:吳寧康. OpenAI執行長阿特曼 (Sam Altman)遭到開除。 (Source:OpenAI) 推出聊天機器人ChatGPT的OpenAI17日發表聲明說公司已經解除了執行長阿特曼 (Sam Altman)的職務令人震驚地解雇了這位人工智慧 (AI)革命的核心人物。 OpenAI董事會在提到阿特曼的離開時表示,在經過徹底審查後發現,阿特曼和董事會的溝通「並不一貫坦誠,阻礙了董事會行使職責的能力」。 「董事會不再對他繼續領導OpenAI的能力有信心」。

  2. 2023年11月21日 · AI人工智慧. OpenAI. 時間:2023-11-21 10:07. 新聞引據:採訪、法新社. 撰稿編輯:鄭景懋. OpenAI前執行長阿特曼 (Sam Altman)突然被開除,逾百員工威脅出走。 (資料照/美聯社/達志影像) 開發出ChatGPT的AI公司OpenAI上百名員工20日威脅將離職,並加入微軟 (Microsoft),加劇了這場因執行長阿特曼 (Sam Altman)突然被開除而引發的危機。 在快速演變的一系列事件中,於17日遭董事會開除的阿特曼現在已經被微軟雇用,他將建立一支新的先進人工智慧研究團隊。 20日傳出OpenAI有意在某些特定條件下讓阿特曼回鍋,阿特曼對這個提案抱持開放態度。

  3. 2023年11月23日 · 美國人工智慧OpenAI公司宮鬥劇22日以戲劇化方式暫時落幕執行長阿特曼 (Sam Altman)重新回歸。 不過 《路透社》 卻揭露何以阿特曼會突然遭到解職報導引述兩名知情人士消息指出在幾天前OpenAI的幾名研究人員向董事會發出一封警告信警告一項名為Q*」的研究項目取得進展而這項強大的研發可能會威脅人類。 這兩名消息人士稱,先前未報導的信件和人工智慧演算法是董事會罷免阿特曼的關鍵進展,這封信是導致董事會眾多不滿之一。 路透社無法查看信件附版,寫這封信的研究人員也未置評。 警告信是最後一根稻草.

  4. 2023年11月20日 · 美國科技巨擘微軟公司 (Microsoft Corp)今天 (20日)宣布聘用OpenAI共同創始人阿特曼 (Sam Altman),領導一個新的人工智慧 (AI)研究團隊被外界視為是聊天機器人ChatGPT之父引領人工智慧快速崛起的阿特曼17日被解除OpenAI執行長一職引發科技界震撼。 OpenAI已任命亞馬遜 (Amazon)旗下的影音直播平台Twitch共同創辦人希爾 (Emmett Shear)接任新任執行長,儘管先前有報導稱,微軟等其他OpenAI主要投資者施壓要求讓阿特曼回鍋擔任執行長。 OpenAI董事會在17日開除阿特曼,根據美國媒體報導,公司內部擔心這位前執行長低估AI技術的危險性,以及讓公司偏離了既定使命,不過新任執行長否認這個說法。

  5. 2023年11月22日 · 彭博社報導人工智慧公司OpenAI於22日宣布奧特曼 (Sam Altman)回鍋擔任執行長。 同時新董事會將由泰勒 (Bret Taylor)擔任主席。 這是歷經近一周來高層人事動盪後,OpenAI的最新決定。 報導指出在幾乎所有員工都因前執行長阿特曼意外遭到罷免而決定集體辭職下OpenAI經過與...

  6. 2023年9月25日 · OpenAI執行長山姆阿特曼Sam Altman受鴻海集團創辦人郭台銘邀請今天在永齡基金會與天下雜誌合辦的AI大師論壇開講。 這是他第3次來台灣,此次預計在台灣停留不到一天。 阿特曼說人工智慧革命將是一場巨大且積極的變革而人類在每一次科技革命中都會擔心工作會是什麼樣子以及必須做什麼。 事實證明,人類對新事物和創造力的渴望是無限的。 阿特曼提到,在ChatGPT中看到的是人們只是使用人工智慧工具做得更多、做得更好,他們可以更快地將想法付諸實現。 「它是人類聰明才智和意志的擴大器」。 他不認為所謂通用人工智慧(AGI)還需要幾十年的時間,認為這會很快,每年都發生很多前一年還認為不可能的事情。

  7. 2024年5月18日 · 蘇茨克維是OpenAI的首席科學家身兼董事會成員的他去年11月時投票開除了執行長阿特曼這次開除導致這間總部位在舊金山的新創公司陷入騷亂在員工和投資人的反抗下幾天後OpenAI董事會重新雇回阿特曼OpenAI本週稍早發布了強化ChatGPT效能更高並且更像人類版本的人工智慧科技而且免費開放給所有用戶使用。 阿特曼在一篇部落格文章中表示:「這感覺就像電影中的人工智慧。 OpenAI 17日證實,他們已經解散一個致力於減輕這個超級聰明的人工智慧所帶來的長期危險之團隊。 根據OpenAI的說法,這座總部位於舊金山 (San Francisco)的企業從數週前開始解散這個所謂的「超級校準」 (Superalignment)團隊,將其成員整合到其他研究計畫中。