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  1. 你超酷的。 憑什麼要聽我的? 當個正妹CEO沒什麼規則可言,若有,其中之一必是質疑所有的事情,包括我在內。 這個出發點絕對沒錯。 我是壞女孩的創辦人、執行長和創意總監。 我只用了短短七年,在三十歲以前,便一手建立了這個企業。 我不是富二代,非名校出身,這些年來也沒有大人指點,完全是自己摸索出來。 壞女孩上過很多媒體,經常被報導得宛如一則童話。

  2. 2018年10月11日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 很少有小孩能拒絕糖果的誘惑,而家長總是擔心小孩吃太多糖會蛀牙、對身體有害。 這個困擾,被美國糖果品牌莉(Zollipops)解決了。 莉銷售健康的棒棒糖、太妃糖甚至是潔牙糖,目前在全美超過 7500 家商店上架,今年的零售額預計在 500~600 萬美元(約 1 億 5000 萬台幣~1 億 8000 萬台幣)之間。 最令人驚奇的是,該品牌的執行長只有 13 歲。 世界上,難道沒有不會傷害牙齒的糖果嗎? 時間拉回到 2012 年,7 歲的艾琳娜.摩爾斯(Alina Morse)有一天和父親去銀行,銀行職員想請她吃棒棒糖,她的父親卻告訴她棒棒糖對牙齒有害。 這讓她好奇,這個世界上有沒有不會傷害牙齒的糖果。

    • 迷思1:「需求金字塔」是馬斯洛提出的?
    • 迷思2:需求層級必須一層層進階?
    • 迷思3:生理需求未滿足不會想追求其他?
    • 迷思4:只要滿足需求,就會主動追求成長?
    • 迷思5:需求層次全部滿足,就不會再有其他欲望了嗎?

    在馬斯洛撰寫的論文或著作中,從未用金字塔圖或其他示意圖解釋需求層次理論,以圖表呈現的形式,皆是各領域專家、學者方便傳播的手法。 1. 金字塔型:以最廣為流傳的金字塔圖來說,其實是管理顧問查爾斯.麥克德米德(Charles McDermid)在 1960 年代於《Business Horizons》提出,用來闡述企業策略應滿足員工的需求,以此激勵人心。 麥克德米德認為,企業想要以最低成本激發員工的最大動力,就得先評估員工正處於什麼層次的需求,調整對應的福利措施,而金字塔展現的層級概念,恰好符合戰後美國社會提倡的資本主義,迅速為管理界接受。 2. 俄羅斯娃娃型:《顛峰心態》提及,英國人本心理治療學家約翰.羅文(John Rowen)認為,俄羅斯娃娃更貼近需求層次理論的階層概念,每一個娃娃都包覆了...

    如果以金字塔說明需求層次理論,容易落入闖關打怪的思考陷阱,誤以為一種需求獲得完全滿足後,另一種需求才會出現。 馬斯洛強調,人性的發展是漸進式的,不是一個需求滿足了才會進展到下一個層級。應該是假設基本需求 A 得到 10% 的滿足,需求 B 這時不一定會出現,而當 A 得到 25%,需求 B 可能浮現 5%,以此類推。隨著層級上升,愈高階的需求愈難達到,人們也會因為處在不同的工作、環境、生活狀況,又退回上一層的需求。 馬斯洛舉例,一個正常人的需求層級組成可能是 85% 的生理、70% 的安全、50% 的愛、40% 的自尊、10% 的自我實現,依據個人的心理狀態差異,比例並不固定。

    根據馬斯洛的研究,大部分的基本需求都是按照生理、安全、愛與歸屬、自尊、自我實現排列,但是也有例外。比如說,有些人會為了保有自尊,寧可失去工作,不為五斗米折腰就是這個意思;經歷半年多沒有生活費的日子,或許就願意放下自尊,重返職場也不一定。又例如,有人會從與他人建立友誼(愛與歸屬),獲取努力的勇氣,有人則是尋求別人的讚美(自尊),補給前進的能量。 換句話說,滿足基本需求的序列會因文化、環境、個人等因素,而有變化,就算同屬一個社會或同一個人,我們在成長的同時,重視的需求也會因性格和經驗的結合,改變優先順序。

    即使需求層次的排序會不斷變動,所有的需求背後都能歸納2大類別:匱乏(deficiency)與成長(growth)。 馬斯洛主張,想成為一個「完整的人」,也就是追求更好的自己、更美好的生活,得先滿足匱乏,才有餘裕追求成長型需求。 馬斯洛認為,食物、安全、愛與歸屬和自尊是維持生命必須的要素,當這些需求缺乏滿足,我們會啟動防衛機制來脫離痛苦,甚至不惜傷害他人。唯有滿足了匱乏動機,才不會受到恐懼、焦慮、懷疑支配,進而衍生出成長動機,亦即自我實現,幫助我們探索人生,學會如何善待自己與他人,享受生命的樂趣和喜悅。

    距離馬斯洛首度發表需求層次理論 16 年後,他將人的需求從 5 個層次,擴展為 8 階段模型,依序為生理、安全、愛與歸屬、自尊、認知(cognitive needs)、美感(aesthetic needs)、自我實現、自我超越(transcendence)。 人首先會尋求基本需求(生理、安全、愛與歸屬、自尊)的滿足,生理得到安全感之後,動機強度逐步下降,轉向成長需求(認知、美感、自我實現、自我超越),也就是心靈的充實。 馬斯洛假定人天生有好奇心,對未知會產生分析、理解的衝動,認知需求在嬰幼兒晚期和兒童期最明顯。 從人類史上來看,也有不少人冒著風險或生命危險,堅持挖掘真相、創造改變。早期如天文學家尼古拉.哥白尼(Nicolaus Copernicus)不畏教堂勢力,憑藉對宇宙的好奇心,研究並提...

  3. 2020年7月3日 · 2020-07-03. 財經投資專家 張真卿. 本文出自. 買書去. polymanu via shutterstock. 25、35、45 歲,要用不同理財策略! 專家圖解:人生 6 階段的理財方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人的一生大致可以 22 歲為基礎,每增加 10 歲為一個階段。 這幾個階段分別為: 22 歲到 35 歲的「青年期」 36 歲到 45 歲的「成年期」 46 歲到 55 歲的「成熟期」 56 歲到 65 歲的「穩定期」 65 歲以上的「退休期」 各階段生活特質差異極大,理財活動不盡相同,因此適合的投資工具也有差異。 有句俗語說:「人兩腳,錢四腳」錢追錢,要比人追錢要快多了。 古有明訓:「投資理財致富,唯勤與儉。

  4. 2016年8月31日 · 根據1111人力銀行統計,台灣35歲以下族群創業意願高達86%;而大陸國務院總理李克強2014年亦政策性的公開宣示「大眾創業、萬眾創新」。 似乎在兩岸都走到了萬眾創業的時代,這股浪潮來了、你(不)衝嗎? 分享關於「做事業、創業」的三個真實故事: N多年未見的老友約我談心,然後說:「我渴望成功,多年來一直在尋找志同道合的夥伴,所以想跟你分享一個很好的事業。 我們公司有一套成功致富的系統,你只要花一些人脈與時間就能開始這個事業,許多大公司的知名人士、高層主管,跟你一樣都做的不錯但還是選擇加入我們,例如XX公司副總XXX,都跟我們一起在共創事業呢! 而且……」,言未畢,我已放空。 友人的面試場景。 面試官:「你工作七年多後,有一段資歷的空白? 」應試者:「我去創業了。 」面試官:「然後呢?

  5. 2023年2月9日 · 首頁. 文章列表. 靈感雜談. 2023/02/09. 退休人生學|電影《高年級實習生》的啟發:放下身段,才能迎接下一段人生. 載入失敗. 台灣科技大學管理學博士 / 自由作家. 郭憲誌. 作者介紹. 載入失敗. IMDb. 退休後,別只靠追劇殺時間,生活儀式感、持續學習新知不可或缺! 這段時間,我重看了電影《高年級實習生》,劇情讓我深有感觸: 退休後,別只靠追劇殺時間,生活儀式感、持續學習新知不可或缺! 這段時間,我重看了電影《高年級實習生》(The Intern),劇情讓我深有感觸:

  6. 2021年1月12日 · 櫃哥「演」到讓郎筠願意掏錢買單?「千面女郎」郎筠用三個小故事告訴你,銷售除了真誠之外,你還需要的變色龍表演心法!

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