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  1. 2019年8月30日 · 當時的實習公司規模不小,承辦的案子多是來自公部門,最為人熟知的就是在張惠妹時期代言台灣啤酒的廣告。. 因此我能夠順利進到公司也讓我很開心,希望能在這個多角化經營的傳播公司開拓視野,同時學到東西。. 我們班上同時有五位同學一起選到 ...

  2. 2023年6月26日 · 不過,天下的面試體驗十分良好,在面試當中被問到的問題也讓我回頭深思許多,所以希望可以藉這篇文章分享面試過程,給予需要的同學們參考~最後,我也會提出 3 個面試前可以準備的方向,希望可以幫助到需要的人。 首先簡單介紹一下個人背景: 學歷:政治大學新聞系. 社團:政大數據分析社. 校內實習經驗: - 政大大學報(實習報紙) - 政大之聲廣播電台. (以上入圍並拿過一些新聞獎、電台獎項) 校外實習經驗: - Meet 創業小聚(數位時代子品牌)實習編輯. - 綠藤生機內容行銷實習生. - 教育新創行銷實習生. - 國語日報專欄記者. 以及附上面試時程,接著將會針對個人面試關卡詳述: 4/7 投遞履歷. 4/12 收到第一階段面試通知. 4/17 第一階段面試(人資關)

  3. 公司位置. 台北市大安區復興南路一段222號1樓. 產業類別 餐廳╱餐館. About 公司簡介. "真的好海鮮餐廳"成立於1995年10月,迄今已有20幾個年頭,真的好海鮮 創始店位於新生南路,面對大安森林公園的一棟獨立花園別墅內,由於餐廳堅持提供原汁原味的海鮮以及餐廳盡善盡美的服務,為客人提供精美上乘的菜肴及豪華舒適的飲食環境,20多年來深得各界中外人士、政商名流的喜愛,也贏得了臺北市海鮮食府之冠的美譽。 “真的好”亦是國內外名人的用餐首選,如–湯姆克魯斯、李安、吳宇森、松島菜菜子、唐澤壽明、嵐樂團、反町隆史、全智賢、林青霞、張小燕、徐若瑄、張惠妹、梁朝偉、金庸、酒井法子、深田恭子、李英愛、小S、謝霆鋒、孫燕姿、瀧澤秀明、今井翼、崔智友…等眾多明星及政商名流更是”真的好”的座上嘉賓。

    • 履歷要能夠呈現重點,拋開沒有關聯的故事以及敘述
    • 履歷記得從「產業」及「專業」兩大面向下手
    • 透過產業及專業的描述,架構出與該公司的「共同連結性」
    • 你應該要準備1-2份履歷投遞不同的類別的工作

    一個公司的人資為了這個職缺可能得掃過好幾十份甚至百份的履歷,如何能在第一時間吸引對方的注意便是最大的重點,你的履歷應該只能留下與這份工作有關的內容或故事。 例如:小明今天應徵的是行銷工作,那麼履歷就應該呈現跟行銷相關的技能或工作經驗,像是對數位媒體渠道的理解、行銷活動的創意、過往曾經經營過的社群平台...等等,這些才會是應試公司想要知道的內容,而不是「家庭的成長背景」、「性格自我描述」或者是「與行銷無關的打工經驗」,記得幫助你的履歷去蕪存菁,留下具有關聯性的文字敘述。

    你要有能力判斷出應試公司的產業,並且檢核自己對於該產業是否有一定程度的認知,從中延伸為何你想加入該產業,從這點說服應試公司你想加入的原因。 每個專業需要的技能大不相同,即便是同一種專業,套用到不同的產業別也會有些許的不一樣。履歷撰寫上,記得要能夠表現出你現在對於該專業的熟悉度、這些專業要怎麼運用在應試公司中,甚至是你未來的學習規劃,如此能夠清楚地透過履歷溝通你的優勢以及現況,也能幫助人資更好地確認你的能力。

    所謂的共同連結性,就是在說服應試公司你不是亂槍打鳥,你投遞這份履歷是經過深思熟慮而且做足功課的,即便相關經歷稍嫌不足,但你已經準備好面對這份工作的挑戰。 你可以從履歷中試著回答以下這些問題,審視看看自己與該工作的連結性夠不夠強: 這些內容應該要能夠透過履歷的各個區塊堆疊而成,不管作品附件、個人自傳、自我學習的過程...等等,都可以是你利用的方向唷

    一般來說,當我們在找工作時難免會鎖定1個以上的產業或是工作內容,有時兩者不見得有直接關聯,例如你可能同時對行銷及專案管理的工作有興趣,但兩者在履歷呈現的重點上想必會有一些不一樣的地方,這時候你應該要針對兩種不同類型的工作準備不同的履歷內容。 投遞履歷時最忌諱的就是拿適合A專業or產業的履歷投遞B公司,這樣很容易得到應試公司的無聲卡,同時也會被貼上一個不用心的標籤。特別是在今天相關經歷及學歷不見得足夠的情況下,你更需要透過「連結性」以及「投遞前的準備」說服應試公司。 新鮮人求職或是跨域轉職本就不是一件簡單的事情,想對這篇文章看到這個地方的你說一聲辛苦了,願意嘗試已經是一件很了不起的事情,我們要做的就是把最後這條路走完,更清楚且完整地呈現自己的決心,在這邊也祝福所正在找工作的你,心想事成:) 文...

  4. 1 天前 · 義大新生定向營,邀請萬秀洗衣店計畫主理人瑞夫校園開講,鼓勵年輕世代要勇敢追夢。照:義守大學提供 此外,活動中最精彩的名人講座,萬秀洗衣店計畫主理人同時也是「萬秀孫文創股份有限公司」創辦人的瑞夫,他將鄉村洗衣店逐漸轉型為關注永續議題的品牌。

  5. 世輝 (Donny Chang) 是智感國際顧問有限公司的創辦人,他所創辦的威力行銷研習會,專門協助各行業的銷售人員如何以槓桿原理,事半功倍的銷售 ,並突破各階段之銷售目標。

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