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2023年5月26日 · 為了打造史詩級的上市體驗，暴雪娛樂今日宣布亞洲流行天后Jolin蔡依林將擔任台灣、香港、澳門之《暗黑破壞神IV》官方代言人，並同步釋出以《暗黑破壞神》三大罪惡之源及蔡依林名曲《惡之必要》所全新共創的年度品牌廣告，向玩家與粉絲宣告創世 ...
2016年2月19日 · 今年，台灣賓士決定擴大「星夢想」關懷範疇，不僅力邀天后 蔡依林擔任年度星夢想大使，更以「Inspire the Future」為企業社會責任的中心思想，率先推出首部曲【星天賦計畫】，提供勇於挑戰、有天賦、有才華的25歲以下青少年及兒童，擁有實踐夢想的舞台
2021年5月18日 · 根據截圖，一份文件主旨為「員工懲處案」，說明稱，「副總經理陳俊丞、行銷部課長許悅因違反工作規則，使公司蒙受重大損失情節重大，依勞務法規定終止僱傭關係，即日生效。
- 交鋒一：離職創業違反競業條款？
- 交鋒二：部門2/3員工離職是惡意挖角？
- Gogoro回應：最高法院同意執行假處分
Gogoro 主張，林松慶自2013年5月任職於 Gogoro 動力系統設計研發部門，從動力系統副理升任至資深協理，掌握電動機車馬達設計的相關技術與 know-how、供應鏈名單、成本價格、潛在使用客戶名單；而凃志傑為 Gogoro 前人力資源部門最高主管，同樣掌握員工的薪資狀態、薪資結構。且為避免同業不當競爭，兩人都與公司簽訂僱傭契約，均明定競業禁止及禁止挖角等條款，林松慶於2019年6月1日離職，當時 Gogoro 要求林松慶在離職2年內不得到競爭公司工作。 ▲ 林松慶自2013年5月任職於 Gogoro 動力系統設計研發部門，從動力系統副理升任至資深協理，曾被稱為 Gogoro 首席馬達大師。截圖自YouTube 林松慶離職後，以岳父黃岩的名義成立湛積，擔任執行長一職，凃志傑為營運長。...
另一個交鋒點在禁止挖角部分，Gogoro 主張在2019年10～12月期間，Gogoro 動力系統部門離職比例高達2/3。 Gogoro 統計過去5年離職率，每年最多兩位，是首次發生這樣的大規模離職。 ▲ Gogoro 動力系統部門離職比例高達2/3，Gogoro 統計過去5年離職率，每年最多兩位，是首次發生這樣大規模離職。圖片來源：侯俊偉攝影 其中一位證人鄭宗泰指出，離開 Gogoro 加入湛積公司是因為跟林松慶有共同目標， 因此放棄 Gogoro 所有股票配發、約200-300萬估值，他指出「當初以為原告公司（Gogoro）是摩托車公司，但事實上其為能源公司，因此重點會在電池的發展，與我熟悉的動力系統技術不符，」因此在加入 Gogoro 的3個月就決定離開。 法官認定，離開 Gogoro...
針對判決內容，Gogoro 官方僅回應「偵查不公開原則，不便評論」，並強調在另一件民事訴訟案，最高法院同意對林松慶執行假處分，指林松慶在今年6月1日前，不得直接或間接到湛積公司任職以及惡意挖角 Gogoro 員工。 不過，接下來的刑事訴訟或許才是重點，關鍵在提告人是否能舉證有妨害《營業秘密法》罪，但過往鮮少有勝訴案例，唯當年台積電控告研發處前處長梁孟松洩漏營業祕密給競爭對手三星，台積電經過四年纏訟最終勝訴。 相關《營業秘密法》成立案件微乎其微，主要是許多公司未盡到合理保護措施，法院對營業秘密認定十分嚴格。這場新創圈高度關注的訴訟案，最終誰會贏，仍時間檢驗一切。 1. 本文授權轉載自：bnext（數位時代）
2019年4月12日 · 台北地院宣判將簡志霖依證券交易法特別背信罪、違反營業秘密法等罪合併判刑7年10月，另有可易科罰金的3月刑期，沒收不法所得682萬元，洗錢罪獲判無罪。
2023年7月17日 · 螢幕掛燈的特性是藉由透過非對稱的光源，來避免螢幕受到一般檯燈的散射光源照射，而產生炫光干擾的狀況，同時還可減少螢幕與桌面工作區域的亮度反差，繼而減輕眼睛的疲勞或是不適。 目前在台灣由代理商引進的 Yeelight智慧螢幕掛燈Pro，在產品後綴掛上了「台灣訂製版」的字樣，除了代表通過台灣安規認證，也針對陸版進行了全面改良。 高演色性與高亮度.
2016年7月8日 · 第一位講者，由艾芮克產品經理簡志哲來分析目前市面上所使用主要機械軸各有哪些特色和差異點。 艾芮克所生產的鍵盤產品中，K60M就有使用Cherry軸、中國凱華軸和最近自有軸的三種產品；在同樣的產品架構下，使用了不同的軸。 因此由簡志哲來為大家分析這些目前市場上主要的開關各有哪些特色，是再適合不過了。
