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2020年11月30日 · 飾）在仲夏夜晚的海邊邂逅一位自由奔放的女子（《太陽的後裔》金智媛 飾）因此心動，沒想到之後女子竟以另外一個身分與建築師再次相遇，兩人就此墜入愛河的浪漫故事。本劇以充滿都會感性、寫實的戀愛觀點，來觸及觀眾們的真心 ...
1 天前 · 背後關鍵在 2 道未解難題|經理人. 台積電德國廠一確定位址，馬上面臨缺工？. 背後關鍵在 2 道未解難題. AI 時代來臨，晶片猶如稀缺性的戰略物資，晶圓製造更成為全球地緣政治的資源爭奪賽局！. 有「護國神山」之稱的台積電，在此背景下廣受各國邀請建廠 ...
2020年11月27日 · 2020 年第十三屆「100MVP經理人」以「應變．再進化」為主題，作為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 6 種變革途徑：包括抗疫先鋒、產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長的 100 位傑出經理人。
2017年10月25日 · 1977年，尚未成為世界級企業的NIKE，來台灣尋找合作夥伴。參觀二十幾間鞋廠，大多數都無法使NIKE滿意，少數滿意的卻也看不上NIKE。最後，情定當時由一位年輕人王秋雄所管理的斗六鞋廠：豐泰。 為何他願意賭上身家，當眾燒掉萬雙球鞋？從豐泰鞋廠看組織變革的成功關鍵
2023年12月4日 · 玉山金積極擁抱AI，打造百人菁英部隊，更堅持自建、自己訓練AI模型。身處法規嚴格、相對保守的金融業，玉山是怎麼做到的？ 金融產業傳統形象，AI 徵才不容易！產學合作、工作制度吸百位頂尖人才 玉山金的數據分析團隊，從 CRV 時期 10 人以內的陣容，擴展到現在智金處的百人大部隊，並圍繞著 ...
2017年3月23日 · 不懂帶人，你就自己做到死吧！. 領導者真正重要的任務是激發團隊成員的能力，把對的人擺到對的位子，然後為他們未來的成長著想，自己做到死真的很沒意思。. 韓非子曾說：「下君盡己之力、中君盡人之力、上君盡人之智。. 」如果你細細咀嚼這段話，就會 ...
2024年4月18日 · 鴻海將採用的「輪值執行長」，是由事業群主管、總經理輪流任職，每人任期 6 個月。輪值執行長預計將負責監督鴻海的 6 大核心業務，包括智慧手機、穿戴式裝置、模具、個人電腦和電視等業務，但不包括旗下工業富聯、鴻騰精密、富智康等子公司。
