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讓中高齡退休的護理人員重新進入職場,藉由其純熟的技能(溝通與技術等)教導與傳承給新世代醫護人員,以提升醫療專業上的協助,共同維護大眾健康。. 『青的積極與意願』、『銀的經驗與智慧』有形的技能加上無形的互動與溫度,透過影片呈現細膩之情感詮釋,將 ...
第二十一屆金展獎得獎名單 【進用身心障礙者績優獎】民營事業機構 縣市 單位名稱 新北市 信實物業管理顧問股份有限公司 臺北市 國泰飯店管理顧問事業股份有限公司- 民生建國分公司 臺北市 六福開發股份有限公司南港分公司- 台北六福萬怡酒店
2023年11月27日 · 為鼓勵公、私立單位進用身心障礙員工，勞動部今（ 27）日於台北喜來登大飯店舉行「第二十一屆金展獎」頒獎典禮，由勞動部常務次長陳明仁出席頒獎，肯定獲獎單位致力協助身心障礙者就業，善用職務再設計減輕工作負擔，勉勵各行各業效法獲獎 ...
勞動部今 (20) 日舉辦「第 13 屆金展獎暨第 4 屆職務再設計創意競賽表揚活動」，部長陳雄文親自頒獎，表揚 46 個績優機關（構）並揭曉職務再設計創意競賽 23 組優秀得獎隊伍對協助身心障礙者就業的努力。. 頒獎典禮由身心障礙者所組成的表演團體弦月舞集 ...
2024年2月17日 · 為因應人口快速老化及產業缺工問題，勞動部持續鼓勵壯世代朋友重返職場及推廣事業單位積極進用，且許多勞工在原職場退休後，仍具有豐富的知識、技術、經驗及體能，只要雇主能善用這群壯幫手，就可以協助事業單位提升營運效能及補充所需人力，為此，勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」，並自113年2月起正式上路施行。
何以新科技促進高齡就業,須依產業與職業特性策略調整。根據國家發展委員會2020年發布的人口推估報告,臺灣202. 5年就會進入超高齡社會,首當其衝的就是勞動市場供給端。在人口年齡中位數持續走揚、50歲以上勞動力卻參與率急遽下降,以及就學年齡延長、就業 ...
系統化的職業安全衛生管理機制,以爭取施工安全最高榮譽金安獎。歷經近2個月評審期程,今年獲選優良工程計有1件特優、16件優等、19件佳作工程,優良人員1人優等、3人甲等,其中,公共工程特優獎「湖山水庫第二原水管工程」,施工團隊結合物聯網技術,建立避免人、機碰撞的作業空間管制,民間工程優等獎「巨大機械總部新建工程」,業主巨大機械公司落實照顧勞工企業責任,核實安衛經費,並與監造建築師積極落實職業安全衛生管理;另,最值得肯定的是優良人員優等獎-喻台生建築師,除親力親為落實施工安全監造�.
