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2018年12月26日 · 2007 年，董事長吳柏勳與總經理吳孟哲在台北市東區後巷開設第一間涓豆腐，至今 11 年，集團已成長為以「韓式」為主軸發展旗下 6 大品牌（涓豆腐、都布、韓斤麻浦、銅盤、北村豆腐家與韓姜熙的小廚房）、35 間分店、2017 年營收達 10 億的規模，是全台。
2021年11月26日 · 何飛鵬認為，整體台灣的經濟狀況非常好，按照這樣的狀況，未來 3～5 年也會是好的狀況，「 我們身為專業經理人，會有更多的發揮空間和期待，也更該有自己的想法和態度，為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題，遴選出 ...
2020年11月27日 · 數位政務委員唐鳳、屏東縣長潘孟安、工具機口罩國家隊現場總指揮戴雲錦共襄盛舉，處於世紀災難中「應變．再進化」的100位經理人名單揭曉：
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2007年1月12日 · 18年前的台灣社會，還處在「只有銀行經理會穿西裝」的時尚荒漠，當時剛出社會的傅文芳，就是致遠台北辦公室裡唯一一位每天穿西裝打領帶的菜鳥員工，合夥人形容他「穿得比partner（合夥人）還像partner」。 現在，身為事務所合夥人的他，只要穿西裝出席股東會，英挺的模樣卻每每被媒體記者認成財團小開。 採訪當天，致遠台北辦公室的男生清一色是襯衫、領帶配西裝褲；40歲的傅文芳穿著深藍色窄版西裝、亮面黑皮鞋、白襯衫、穿戴粉紅色領帶，造型和顏色比所有20多歲的年輕人都亮眼。 「台灣的年輕人對穿著的品味比以往進步，問題只是穿得對不對，這跟台灣的環境有關係。
115 陳柏君 新北市政府城鄉發展局副總工程司 林明威 和碩集團 康碩電子（蘇州）業務主任 林柏均 革蘭科技總經理 116 陳秉豐 雅文塑膠總經理 黃麗如 水順董事長 陳泳睿 新呈工業總經理 朱復銓 樺漢科技董事長 117 廖冠傑 華夏玻璃執行長 廖唯傑 華夏玻璃副執行
2007年1月15日 · 閔茲伯格把經理人的主要活動分成3大類：人際關係、資訊傳遞及決策制定。 在「人際關係」這一類，經理人要扮演偶像、領導者和聯絡人3個角色；在「資訊傳遞」這一類，要有監督者、傳播者和發言人的特質；在「決策制定」部分，必須具備變革者、危機處理者、資源分配者和談判者的能力。 閔茲伯格認為，經理人需要正式的職權，去處理日常事務。 但因為系統設計的瑕疵以及環境變遷的壓力，經理人不僅要有專業，也得具備通才的能力。 而經理人的這10大角色，各具哪些意義呢？ 1. 偶像 ：經理人有義務出席一些「儀式」，包括員工的婚禮、接待重要客戶等。 這些日常事務或許不甚重要，但是基於經理人的「地位」和「職權」，而使他們成為少數有資格處理參與的人物。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2.
