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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露，大同的大股東們正醞釀改組董事會，換掉大同林家支持的陳慈德，改由 4 大股東力挺的王李榮接班，近一步掌控土地使用的決策權。 最後是大世科，這是專攻政府與企業數位轉型商機的智慧化系統整合商，也是大同旗下少數穩定獲利的企業。
2020年7月27日 · 「我們很注重抗壓性高，還有可以忍受挫折的能力，」牧德科技總經理陳復生提到最在意的員工特質。由於科技業壓力大，知識與產品系統又複雜，這些軟實力才是能做長久的關鍵。
- 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
- 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧（PressPlay）管理經營團隊。
- 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意（OVO）創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
- 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技（蘇州）
2022年5月17日 · 「內心強大了，輸贏就不再是唯一的價值了。 」電影《奪冠》教我的 4 件事. 經理人八分生活 高士閔. 載入失敗. 圖片提供 / 甲上娛樂. 電影《奪冠》由陳可辛執導，講述中國女排傳奇球員郎平，帶領女奪下2016年里約奧運金牌的故事。 以運動場上的奮戰，隱含了國家、集體和個人主義的衝突⋯⋯.
2016年5月16日 · 跨國企業CEO：找人才，不是高高在上等人來，要像業務員一樣推銷公司. 台灣租賃產業龍頭中租迪和母公司中租控股董事長陳鳳龍近日接受採訪，談到企業在台灣與中國市場發展的的一個共通點是，人才難尋。. 因此，陳鳳龍在人資部門落實的觀念是，「 找人才 ...
2019年1月31日 · 《經理人月刊》為你從 2018 年熱門 TED 演講中，精選出 5 段人氣片段，幫助你調整心態、改變想法，迎接更好的職涯。 1. 愈「控制」負面情緒，愈無法獲得平靜. 當你感到強烈和僵化的負面情緒時，不要只想快速地宣洩，而多關注他的緣起和去向。 愈是限制、控制負面情緒，它傷你愈深。 心理學家 Susan David 分享我們處理情緒的方式，如何影響職場、生活與家庭。 2. 老闆希望有好的業績？ 那就尊重員工一點. 你或許知道，當員工在職場被同事或上司以粗暴的言語對待時，投入度和生產力會明顯下降。 但不僅如此， 經由研究證實，即使你不是直接被辱罵的人，僅僅是聽到、看到，同樣會導致你的工作狀態大幅降低。 老闆們想讓事業更成功嗎？ 免費又快速的方法： 學著尊重他人。 3.
2017年7月12日 · 楊于葶表示，很多科學家或某個計畫的主持人，最容易犯鉅細靡遺的錯誤，一直講自己做的事情、自己的創業歷程，忽略聽的人在乎與否。 其實，聽的人只在意，他為什麼要買你的產品、幫助這個組織，這件事能帶給他什麼好處，對他的意義是什麼。 演講內容要像試吃品，重點是引起興趣. 傳達內容的方法，也需要一點技巧。 「不要想在短時間把你會做的10道菜通通端上桌」楊于葶進一步說明，想像你是一位廚師，你今天不是要做滿漢全席，你只是要吸引消費者先試吃你的菜，其實最終目的在吸引他進來。 所以你最好想清楚，你會做的100種菜裡，哪一道菜最好吃。
