搜尋結果
益保障法》之規定制訂《身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則》(以下簡 稱遴用及培訓準則)。 相關法規演變來看,職業重建專 業人員的配置早期的 就業服務
Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and planning section, policy resources, career evaluation, career maps and other information , which is a good partners for your career development.
(1)延伸職管手冊的理念,調整職業重建個案管理(簡稱職管)、職業輔導評量(簡 稱職評)與支持性就業服務(簡稱支持性就服)的服務內容與角色功能定位。
一、 勞動部(以下簡稱本部)為協助直轄市、縣(市)政府(以下簡稱地方政府)依身心障礙者權益保障法第三十三條規定推動職業重建個案管理服務,設置身心障礙者職業重建服務窗口(以下簡稱職業重建窗口),辦理身心障礙者就業轉銜通報及服務,並整合各種服務資源,以 ...
知書 108 年2 月26 日(星期二) 10:00 僅設台北考區,應考人請至甄試專 區查詢測驗時間、試場位置及應注 意事項。 測驗日期 108 年3 月17 日(星期日) 請依入場通知書所載日期及時間 ,至指定地點辦理報到。 網路查詢甄試成績通 知書 108 年3 月25 日(星期一)14:
在提供支持性就業服務過程中,就業服務員(以下簡 稱就服員)扮演著重要的角色,所提供的服務主要包含:就業機會開發、擬定就業服務 計畫、進行工作流程及職務分析、強化穩定就業輔導、連結資源及追蹤輔導等項目。
主辦單位:中華民國行政院勞工委員會職業訓練局. 承辦單位:國立高雄師範大學. 中 華 民 國 97 年 12 月 31 日. 精障者職評追蹤與職重個管模式 . 一、背景與目標 . 慢性精神疾患者(以下簡稱精障者)佔身心障礙人口數的9.28%(內政部,94),而18-64. 歲適合就業的年齡層的精障者佔所有精障者92.0%(內政部,92)。 但是,截至目前為止,缺. 乏追蹤研究顯示什麼樣的特性的精障案主比較能從職業重建服務中受益。 因此,本中心分析. 現階段精障者接受職業輔導評量之後,職評報告於職業重建服務的應用程度。 精障者職業重建的過程中必須同時兼顧復健與就業的需求。 然而,目前精障者使用職業.