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地圖推薦. 什麼是地圖推薦？ 近期讀完周鴻禕的《周鴻禕自述——我的互聯網方法論》，感觸良多。 當年談互聯網思維，都知道小米（01810-HK）的七字真言。
- 勞工保險破產的原因是？
- 勞保什麼時候破產？
- 從退休基金 3 種來源、勞保 2 種制度看破產影響
- 我的退休基金怎麼辦？
- 勞保改革難在哪裡？
- 3 大方向看勞保 8 大改革方案
- 總結
勞保破產可以從整體台灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。 1. 符合繳納保費的年輕族群因為少子化，越來越少 2. 戰後嬰兒潮退休的人數多、平均餘命延長，保費支出劇增 人口結構改變是全世界共通的趨勢，主要又分成高齡化、平均餘命延長以及少子化、生育率下降兩個層面。根據《國家發展委員會》台灣是人口老化最快速的國家之一，預計 2025 年邁向超高齡社會。加上因為醫療技術進步，死亡率下降、平均餘命延長，同樣加速老年人口比率的上升。當退休人口比例上升，各項社會保險的年金給付隨之增加。 1980 年以來台灣的出生率持續下降也造成未來青壯年人口減少，導致各項社會保險基金的繳保費人數下降。在給付面持續增加的狀況下，繳保費的人數不斷下降，退休...
「勞保破產」這件事已經不是新聞了，不過相關議題到底是從何時才開始被正式？原來是計算歷年保費的收入和支出，以及長期以來的潛藏負債所推估的時間。根據勞動部勞保局 2009 年開始定期聘請的精算師製作的《勞保財務精算評估報告》顯示，如下表整理，勞保自 2017 年出現「所繳保費（也就是保費收入）」少於「領給付（也就是保費支出）」的狀況以來，已經連續 4 年都是入不敷出，自 2017 年起差距越來越大，而且推估將來狀況會越來越嚴重。 於本次精算報告的第 77 頁，有整理出各專家的建議，其中，「勞保費率與精算所需之平衡費率嚴重失衡」以及「勞保費率調整速度過於緩慢」是造成勞保收支出現嚴重缺口的主因，目前勞保的潛藏負債高達 10.3 兆，若收支缺口持續擴大，將使勞保基金在 2028 年歸零！
根據《退撫基金會》介紹，一般來說退休基金依財源不同可分為三種類型，第一，雇主提供的退休金，第二，國家提供的退休金，第三本人自行儲蓄的退休金。雇主提供的退休基金依責任和提撥型態又分為（一）確定給付制（Defined Benefit Plan）、（二）確定提撥制（Defined Contribution Plan）。 資料來源：《退撫基金會》 勞工保險在 1950 年就設立，是台灣最早開辦的社會保險。過去勞工保險是以一次提領的方式給付給退休的人，但其實別的國家做法都不是像這樣「一次性提領老年年金」。 因為一次提領老年年金的做法，很多人以為所謂的「一次給付退休金」，是過去累積繳交的保費以及它投資的收益總和，但其實政府只是負責管理這個「基金池」，保費的收入和支出完全取決於社會上符合資格的繳保人與給付...
勞保剛開始設立的時候，被保險人只有 12.8 萬人，因為開辦初期被保險人人數較多，請領給付的人少，也就是收入多於支出，一直到後來因為工商業產業發展，參與勞保的人爆炸性成長。據《勞保局》統計，直到 2020 年，勞保繳交保費的被保險人已經累積有 1,056 萬人，正在領取老年年金者有 138.8 萬人。 雖然退休基金有 7,000 多億元，但是因為前述的原因，台灣人口結構朝向高齡、少子化，使得繳交保費的人減少，政府的財源不足以及退休基金管理問題，這個「退休金基金池」的收入大幅減少，長期入不敷出之下，勞保基金在 2028 年將用盡。 勞保作為一社會保險，最初設計的理想是，能由這一代勞工繳費照顧上一代退休勞工，下一代勞工照顧這一代勞工，形成「永續性互助制度」。但在現在制度是以勞資政三方各自依照法定...
勞保年金改革在 2020 年一度傳出將有草案的消息，原本預計會提出改革方向，但最終在各界意見分歧、缺乏共識的情況下，只好暫緩規劃，並且表示因為涉及的範圍和層面太廣，目前沒辦法有具體的時程。勞保改革的議題提了這麼久，行政院院長蘇貞昌在去（2020）年表示政府每年會撥補千億，並且承諾「政府若沒倒，勞保不會倒」，但是這樣的安心喊話，還是沒有讓勞保危機解除。 勞保改革的草案延宕這麼久，難在哪裡呢？勞保所牽涉到的範圍包括勞、資、政三方，面對勞保破產，「多繳、少領」也就是提高基金池的收入，減緩每年領取退休年金的人數、調降給付率等都是很直觀能想到的解決方向，但是這些方法將會影響年輕族群、退休族群的生活和開支，像是如果提高保費率來增加收入，目前已經達 11.5%，2027 年將提高到 12% 的法定上限，在...
除了提高保費和調降給付這些社會大眾不願意看到的解決方案，多元的財務來源，並提高退休基金池的投資報酬率，對勞保財務狀況可能才是效果最大的方案。因此專家學者除了草案所提的就現有制度調整外，也提出仿效國外的年金改革成功案例的方式，像是透過課徵新稅、成立獨立運作的年金平台，進行長期且專業的投資規劃等方式，目前可能的勞保改革方案有： 勞保的財務危機除了針對既有的勞保制度以多繳、少領的方式來延緩收支逆差的差距，但仍然是治標不治本。台灣大學社工系副教授傅從喜曾建議政府應該以另立新基金，讓先前的年金負債由政府透過發債和增稅方式負擔，但亦有學者表示另立新基金的可行性不大。中華民國退休基金協會理事長、台灣風險與保險學會理事長王儷伶則指出，仿效其他國家制度成立ㄧ「退休自選平台」是最有效益的方式，政府建立一個新的退...
勞保即將破產，不能再靠單一來源規劃退休基金除了既有的勞保制度，改革還需要「提高基金管理績效」和「增加財源」來改善財務問題股價？ 連宇競爭對手有誰? 連宇介紹. 連宇是做什麼的. 連宇主要經營讀卡機及銷售點終端機之製造、銷售及買賣業務。 IC卡讀卡機設備及其週邊設備、零配件之製造、銷售與買賣業務。 視訊會議設備及其週邊設備及零配件之製造、銷售、按裝與買賣。 連宇的營收佔比. 連宇的營收以讀卡機 (71.9%),其他 (20.2%),解碼IC (2.7%) 連宇的競爭對手. 連宇主要經營業務為3C週邊，競爭對手為同樣從事3C週邊的下列幾家公司： 連宇的財務報表. 連宇的營收. 下面就帶大家看連宇近3個月的營收數據： 連宇的財務比率. 下面就帶大家看連宇近3期的財務比率數據： 連宇的配息資訊. 連續3年配發股利情形. 連宇的籌碼分析. 連宇的三大法人買賣超. 下面就帶大家看連宇近期的「三大法人買賣超」數據：
郭明錤真的有可能引發國安危機嗎？. 本篇文章帶你一探究竟！. 手機需求不振加上價格飆升，市場看淡 iPhone 15 新機動能，外資下修出貨量預期。. 不過，地表最強 蘋果 分析師郭明錤卻表示 iPhone 15 Pro Max 本周開始大量出貨，且蘋果同時增加舊款機種出貨量 ...
今天介紹的這檔 ETF — 00850 元大臺灣 ESG 永續 ETF ，為國內首檔「季配+永續+市值型」台股 ETF。. 本篇包含了 00850 的基本介紹、成分股、產業別和績效，並整理 00850 的優缺點，供讀者參考。. 編按：2023/11/07 更新，00850 於 11/16 除息，每單位配發 0.7 元，單次配息率 ...
展開. 提到技術分析，那就不可以不提到均線，但均線型態那麼多，要怎麼利用均線，在茫茫股海中找到準備飆漲的股票呢？. 常常在K線圖中看到透過均線纏繞黏在一起，之後突然一根長紅棒突破均線糾結的型態，之後便大漲一段，因此突破均線糾結就被市場 ...
從這本書中，我找到了對自雇者來說，幾個重要的觀念與啟發。 縮短工時，是為了工作效率與生活品質的全面提升。 科技進步帶來效率提升，也產生了超連結，觸發或加劇了工作帶來的壓力。 零工經濟與敏捷工作法讓我們有所獲得，但同時也失去了許多。 提高個人產值該專注在更高的價值，而不是更多的產出。 縮短工時，是為了工作效率與生活品質的全面提升 . 作者在書中提到的週休三日，表面上看來是每週減少了一個工作天、縮短了工時，但本質上是做好工作的時間管理，提升產出的效能與效率。 用標準工時的80％時間，完成100％的工作，賺取100％的薪資 . 這就是書中提及的「 100-80-100 」準則。
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