搜尋結果
16 小時前 · 在職場打拼了幾十年，經歷太多的人心險惡與不堪回首的往事，但我總是不斷的提醒自己：那些自己曾經有過的艱辛與苦痛，都是為了讓我成長，我要感謝那些給我挫折的人，因為他們使我體悟到自己的不足與學習的重要 ; 我也原諒那些曾背叛與詆毀我的人 ...
16 小時前 · 信件絕不超過6行！前輝達員工：黃仁勳極重視一件事，跟他工作「像把手插進插座」 隨著輝達（Nvidia）股價不斷創新高，執行長黃仁勳的工作習慣和領導方式成為眾所矚目的焦點。根據《商業內幕》（Business Insider）和《紐約客》（The New Yorker）報導，黃仁勳每日與員工聯繫的電子郵件「極其簡潔 ...
16 小時前 · 因此，王政彥 2016 年與銀行貸款 3000 萬元，主動向父親買下公司，在財務上獨立自主，「至少不會變成上一代的心血，被我們幾隻小貓拿去賭創新，我是用錢預支未來。. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！.
2018年12月26日 · 雖然大家都知道溝通時「讚美」的重要，但我認為很多人沒有注意到「為什麼需要讚美？ 」的理由。 某間大型企業的局長說：「我不喜歡稱讚別人。 」我問他原因，他這麼回答：「我討厭讓人覺得我是為了討好對方才會稱讚。 我懂這位局長的心情，但我會這麼想： 讚美不是為了自己，而是「為了對方」。 因為讚美是為了「讓對方有自信」、「推對方一把」的行為。 當然，如果希望對方成長，有時必須嚴格地指出問題所在。 然而，光是生氣會令對方委靡，本來是為了讓對方產生自信，卻可能出現反效果令對方喪失自信。 心理學家中，有學者發表過這樣的研究結果： 「人類正面情緒與負面情緒大約呈 3：1 的話，就能積極行動。 」 也就是說，「責罵一次，就必須稱讚對方三次，若是責罵超過這個比例，人們就會喪失自信。
2016年12月9日 · 從排行榜看出台灣人這一年的生活|經理人. 成功 Success > 終身學習. 2016-12-09. 整理．撰文 陳書榕. 為什麼2016年誠品書店最暢銷的是這10本書？ 從排行榜看出台灣人這一年的生活. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 誠品書店12月8日公布2016台灣年度10大暢銷書，如何對治「煩」成為熱門閱讀主題，包括Peter Su新作《如果可以簡單，誰想要複雜》、風靡日本的人生智慧心理學《你所煩惱的事，有九成都不會發生》及健康養生書籍《靜坐》、《一戴深睡眠》等，均在今年創下熱賣佳績，透露台灣讀者試圖從閱讀中尋找簡單生活的方式，追求「好睡好生活」的身心寧靜與健康。 第10名 《不懂帶團隊, 那就大家一起死！ 行為科學教你把豬一般的隊友變菁英》 石田淳，如果出版.
2020年9月10日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一位表現傑出的主管，被列入優先晉升的名單。 幾位高階主管及人資部門都對他有很高的期許，但幾經徵詢後發現，他對升遷和個人在公司的職涯發展沒有很強的渴望。 顯然公司對他的期許和他的自我期許，出現很大的落差。 總經理疑惑：究竟這位「高績效」主管是否是「高潛能」人才？ 晉升他是否恰當？ 劉邦的人才依其親疏可分成 3 類。 與劉邦最親密的屬沛縣同鄉，包括蕭何、樊噲等人，算是創業團隊的夥伴，屬圈內人；第二類大多是在劉邦稱漢王前後加入團隊的，像是陳平、張良和韓信，算是準圈內人；最後，則是在楚漢相爭晚期才加入的，例如燕王臧荼、梁王彭越，相對而言，他們算是圈外人。 而東晉史學家裴松之曾評論，「漢朝能稱為真正的謀士，只有張良和陳平二人而已。
2016年11月18日 · 《曼陀羅九宮格思考術》 提醒，幸福的人生目標是身心平衡的，應該包含 8 大領域：健康、工作、財務、家庭、社會、人格、學習與休閒。 經理人106期. 接著，再針對各領域，思考自己「想要擁有什麼？ 」「想要成為什麼？ 」「為達到這個目標，必須做什麼？ 」等問題。 思考的順序，是「先描繪未來的理想狀態」，再逆向推論「該採取何種行動才能達標」，而不是「等著看現在正在做的事，以後能把自己帶去哪裡」。 人生的目標可以很多元，不妨運用圖像來刺激想像力。 熊谷說，當他在街上看到喜歡的進口車，就與車子合照；想成為「國際化的商人」，就找一張日本人與外國人握手的照片，把這些圖像貼在記事本裡或留存在手機中，增加夢想的真實性。
