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2024年5月29日 · 3句話看出他的管理格局. 黃仁勳在管理上落實「用訊息賦權」，他讓每個人參與重要會議，並解釋自己的思考方式和決策過程，降低資訊不對稱的溝通成本。 (攝影者：陳宗怡) 撰文者：李岱君. 經理人 2024.05.31. 摘要. 黃仁勳經營輝達的哲學，最關鍵是他們「以人為本」的企業文化。 黃仁勳表示，他們挑選員工時非常謹慎，能力只是基本，更重要的是價值觀能和公司契合。 輝達採取扁平化管理、提高員工參與度，這讓每個人都感受到自己對公司很重要，以激發工作熱情，並最大化個人及組織能力。 輝達（Nvidia）於2023年5月份美元市值破兆，震撼了華爾街（編按：2024年5月28日，輝達市值為2.81兆美元），亮眼的成績已超越特斯拉（Tesla）、直逼亞馬遜（Amazon）（編按：現輝達市值已超越亞馬遜）。
2021年3月25日 · 國泰金與非營利組織「為台灣而教」（TFT）合作，先是鼓勵卡友把紅利點數捐給TFT，從去年起又進一步開啟了「人才交換」計畫。. 國泰金員工可以留職到偏鄉當老師，TFT老師結束任教後，也可轉到國泰金任職。. 就在各種「小事」不斷翻攪下，企業永續 ...
2023年1月11日 · 商周CEO學院的「變革管理」秋季班，邀請台灣最大的照明通路商-展晟照明集團南區事業處總經理黃真瑋，與總管理處副總黃祺軒，分享疫情掘起三年來的變革轉型。
2024年6月6日 · • 成立：2001年 • 董事長：林憲銘 • 成績單：2023年營收8,671億元、淨利115億元 • 主要產品：伺服器、手機、PC/NB組裝代工 • 地位：全球前5大伺服器製造廠. ...本文未結束. 系列文章. 在元宇宙打造機器人的時代來了！ 直擊達明AI換腦大作戰. 一封信、200場會議打開翻倍市場，研華為AI學懂「客戶的客戶」 黃仁勳AI台灣隊出列. 黃仁勳：我想講述台灣故事！ 宣傳我們人民的精神、國家的潛力. 戒掉「為機器人而機器人」，所羅門成黃仁勳點名AI新星. 免費訂閱！ 商周最新出刊報‧隨時掌握最新趨勢. 立即訂閱. 上一篇一封信、200場會議打開翻倍市場，研華為AI學懂「客戶的客戶」 下一篇沃爾瑪快被亞馬遜超車！ 平價王想靠有錢人反攻.
2024年6月6日 · 「想成功，就必須承受苦難。 」輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳說。 但企業邁向成功的路途中，如果遇到無法自己解決的痛點，該怎麼辦？ 商周CEO學院與政大教授邱奕嘉合作，打造給企業主與高階經理人上的「百億CEO班」，聚焦幫企業解決成長所面臨的策略、組織、人才、文化等難題。 而且，還找來全球前三大管顧公司BCG董事總經理徐瑞廷，一起來幫企業領導者解題，打造給營收10億到30億企業參加的「點撥工作坊」，透過國際級顧問指導，協助你朝百億營收前進。 廣告-請繼續往下閱讀. 「點撥工作坊」是以BCG的經營成長方法論為主架構，企業主只要參加，就可以拿到BCG內部對於經營成長的方法論。 這也是第一次有單位以工作坊的形式，讓企業獲得頂級顧問公司的資源。
2024年6月3日 · 輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳2日在台灣大學發表人工智慧（AI）主題演講，包括鴻海董事長劉揚偉、廣達董事長林百里、華碩董事長施崇棠等科技業大頭皆齊聚一堂，許多民眾更是不畏風雨踴躍參加。
2024年6月5日 · 這就要介紹3大商務英文重點：適度幽默、選字精準、重視關係。 1.適度幽默. 商業，是跟人做生意，如果全用電腦與技術來談話，人不太有感覺，所以Jensen在闡述電腦運算效能越來越好、成本越降越低之後，像個超強銷售員般，算給大家看為什麼「The more you buy, the more you save.」（買越多省越多）。 算一算還突然自嘲，說他的算式是「CEO math, which is not accurate, but it is correct.」（執行長的數學，不準但就是正確），令觀眾莞爾。 切換了一下觀眾大腦接收資訊的節奏，又可以重新聚焦，繼續看下去輝達的商業提案。 第二個完美運用幽默的例子，則是他在講台上不小心走錯邊。
