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2016年8月8日 · 故事摘要 ：奧賽羅將軍功績彪炳又新娶嬌妻苔絲狄蒙娜。. 他提拔了年輕的後輩卡西歐，引來旗官伊阿古的怨恨。. 伊阿古設局挑撥，讓奧賽羅懷疑妻子與卡西歐有染，一方面把苔絲狄蒙娜遺失的手帕偷偷轉送給卡西歐，又陷害卡西歐受奧賽羅責罰，再讓苔絲狄 ...
2024年4月15日 · 而最容易誤解的是「公平」。 張瑋軒表示，DEI 的 E 不是「平等」（equality）而是「公平」（equity）。 平等是齊頭式的，每個人皆享有同樣的資源；公平則是依據人的個別差異，給予支援。 《女人迷》舉例，平等是一個舞台，所有人有同樣的階梯走上台，但輪椅通行者無法走上台；公平則是除了階梯外，提供斜坡讓輪椅通行者使用。 張瑋軒表示，平等是不可能做到的，因為男女的生理特質完全不同，「所以重點是如何設計公平的方法，讓共融得以存在。 打造公平的 2 途徑：以終為始、單點行動突破. 她也提供企業強化 DEI 的 2 個方法。
2024年3月11日 · 《蒼鷺與少年》的原文片名「你想活出怎樣的人生」（君たちはどう生きるか）來自是吉野源三郎創作的小說，但 《蒼鷺與少年》電影劇情與小說《你想活出怎樣的人生？》內容關聯性其實不高，僅有作為彩蛋出，也就是真人母親送給他的書，年份還寫著「昭和 12 年」，正是《你想活出怎樣的人生 ...
2019年10月15日 · 經理人月刊 第 178 期，資料來源／Dcard，攝影／賀大新，整理／林庭安. 「當時公司有點亂」Dcard 如何快速壯大？. 創辦人曝管理的難題與掙扎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2019 年 9 月號，封面故事：實戰 OKR ）. 在 ...
2022年5月12日 · 經理人. 與大聯大合併時，「我就說不要當董事長、執行長，掛副董事長、策略長，先退到後面，」曾國棟表示， 併購案一定是一個人當老大、其他人當老二才能談成 ，既然決定要整合，要有當老二的心態。 即使在自己創辦的友尚集團，曾國棟也不是老大，「算命師建議公司負責人用我太太名字會更賺錢，於是董事長由我太太擔任，我就當執行董事，」後來因為友尚上市、依照法規才轉成董事長，20 幾年當老二的經驗告訴他「做什麼事情比掛什麼職銜更重要」，擔任大聯大副董事長期間，依然發揮經營長才，將旗下 7 個子公司整合成 4 個子集團。 加入大聯大，有機會挑戰世界第一. 問及加入大聯大的原因，曾國棟坦言與自己職涯規畫有關，「我有設定目標：公司滿 30 年、我滿 60 歲要決定公司要繼續擴大，還是要賣給其他公司。
2021年11月18日 · 就算不喝酒的人，可能都聽過日本純米大吟釀「獺祭」的名號。. 「 獺祭二割三分 」不僅在台灣一時蔚為風潮，2020 年國際拍賣公司 蘇富比（Sotheby's） 首度拍賣日本酒，6 瓶「 獺祭 」高級品，其中最高價以一瓶逾 84 萬日圓（約新台幣 22 萬元）成交。. 想到酒 ...
2021年4月29日 · 優雅變老的哲學：受人愛戴、敬重的前輩，絕不做 3 件事. 1. 要求他人主動讓座. 2. 開始呈現「不負責任」的放棄態度. 3. 喪失個體距離的意識. 中老年人不一定要努力贏得年輕一輩的欣賞，但至少不要讓自己的人格崩壞。. 試著理解他人眼中敬而遠之的 ...
