搜尋結果
2017年8月9日 · 他曾帶領幾個學生和 Google 資深學者傑夫 · 迪恩一起做了一個有趣的試驗：用 Google 大腦訓練一個神經網路，不停地看 YouTube 視頻，能夠在不給予具體物體的定義前提下，分辨出貓等各類物體。
2015年12月25日 · 建立合理的軟體抽象. 我的麻省理工學院教授和本科生研究顧問丹尼爾· 傑克遜說的軟體抽象的重要性： 「選擇正確的方式，程式化自然而然地設計 ; 模塊化就是有小而簡單的界面 ; 新功能在不影響全局的情況下產生。 要是搞錯的話，程式將是一系列的討厭的坑：接口很笨拙因為他們無法適應一些意料之外的交互，即使是最簡單的改動將是很難維護」。
2017年4月27日 · 谷歌最資深的電腦科學家與軟體架構師，也是谷歌大腦開發團隊的領導人物傑夫‧迪恩（Jeff Dean）則說：「 很多時候，人工智慧都是隱藏在背後，所以人們並不知道有很多東西已經是機器學習的系統在驅動。
2017年3月9日 · Google/Alphabet 旗下現在已經有了好幾個人工智慧研究團隊，包括由資深學者傑夫·迪恩領導的 Google Brain 團隊、收購而來的英國公司 DeepMind 等等。 李飛飛對 PingWest品玩透露，自己大部分時間都在大腦團隊的辦公樓裡度過，經常穿梭於各個組織部門之間，對 ...
2024年5月29日 · 分享本文. 想在工作中取得成功，請聽 Jeff Bezos 的建議：勇於承認錯誤. 《巨人的筆記》推薦 2 大記錄法，幫你釐清哪些事該追求、該放下. 亞馬遜 AWS 今年銷售將達千億美元——負責人每天醒來想的不是擊敗對手，是如何讓客戶滿意. 身為日理萬機的亞馬遜創辦人，又是世界第二富豪，貝佐斯的一天往往以令人驚訝的慢節奏開始。 盡量避免安排早晨會議，更喜歡花時間與家人在一起通常將他所謂的「高智商會議」在上午十點，他也鼓勵亞馬遜員工不要拘泥於會議時間限制，放任思緒與創意流動。
2021年9月14日 · 米蘭達在職場上被形容成愛好施虐的惡魔，電影也帶到了米蘭達身為職場女性，卻面臨無法兼顧工作和家庭的老問題。 相對於一步步追隨她的小安，米蘭達也開始出現私生活危機；不同的是，小安決定踩煞車，不再繼續淪陷花花世界，而米蘭達選擇不斷追求卓越。 事實上，如果米蘭達不是如此強勢、冷血無情，她大概也無法存活到現在、坐在她現有的位置上。 畢竟我們都在片中看到時尙產業有多麼勢力，想在這樣的環境稱王，絕對不是努力讓大家喜歡你，而是想辦法用最快的方式，讓別人尊重你。 米蘭達使用的工具是「恐懼」，她讓員工淸淸楚楚知道這份工作不是兒戲；她十分重視每一個小細節，甚至可以因為細節出錯而淘汰一個人。 米蘭達沒理由給你好臉色看，反正你做不來還是得被開除。 職場又不是交朋友的地方，她何必多給自己一份情緒勞動的工作？
2020年9月23日 · 如果看過太陽升起幾次之後，腦子就得到「哦？日出了」的結論，那要合情合理得多。同理，如果傑夫告訴你吃過湖邊那樹叢所摘來的紫色果子會很不舒服，恐怕還是相信他的說詞比較好，而不要自己嘗試。 但也正因為如此，衍生出眾多問題。
傑夫·迪恩 相關
廣告Top 10 Best Luxury Hotels (2021). 5 Star Boutique Hotels. 24/7 Support. Fast & Simple.
