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2023年1月11日 · 林宜琳口中的弟弟，就是2022年接下中美製藥董事長的林命權；這家87歲的台灣最老字號的本土藥廠，正式傳承給第4代的姊弟檔。 其實，《財訊》報導指出，林宜琳說這句話的當下，是要告訴當時在美國工作的弟弟，幫忙父親經營中美製藥是重大的承擔，「這種承擔是很劇烈的改變。 」差3歲的兩姊弟當年都是台大畢業後再到美國南加大攻讀碩士，林宜琳主修策略公關，林命權則走生化領域，回台灣又到陽明大學取得生化博士學位。 兩人都曾在國際級的大企業工作，後來在父親的溫情攻勢下回台承接家業，也都有一段失落期。 「我在北京奧美時，正逢奧運及世博，每個公關案子都至少好幾百萬元人民幣，2010年回來，我爸爸說，我給妳700萬元（台幣）的廣告預算，」林宜琳停頓了一下，接著說：「用1年！
2023年9月27日 · 66歲的米姊在30多年前於一家公司當會計，生下二女兒後成為全職母親不再上班，當女兒長大後，米姊決定重新和這個社會連結；然而，傳說中的「職場年齡歧視」潛規則，終究還是壓上她的肩頭。 原來，工作一段時日後，米姊爭取到離家較近的新開幕分店服務，沒多久，她因同事失誤造成工傷，休息了1個月，再回去上班時，發現主管為她排定的班表工時驟減。 米姊不服氣，客氣地向店長反映之後，卻換來一場類似「公審」的會議。 一天，全部員工齊聚，帶頭的年輕長官，逐一要求各員工「說明」米姊工作狀況，沒想到，米姊那份被客人一次又一次在Google評論上點名力誇的「服務態度」，在這場會議裡，竟被年輕同事翻譯成「騷擾客人」。
2023年9月27日 · 1397期. 2023-09-27 08:54. +A -A. 加入收藏. (今周刊1397) 高齡化浪潮席捲台灣，距離2025年的超高齡社會，日子所剩不多。 過去，社會、企業都視銀髮族為「被照顧者」，但有些正默默在職場付出的銀色上班族，正在證明，他們想、也能尊嚴勞動。 66歲的米姊和我們約在一家老派卻精緻的鐵板燒餐廳。 過去，她不擅長侃侃而談，不喜歡社交，也懼怕和人相處，但今年狀況有點改變了，眼下，她流利、有條不紊地分享起自己遇到的美麗與哀愁。 30多年前，米姊在一家公司當會計，生下二女兒後成為全職母親，不再上班。 即使女兒長大，米姊還是習慣晚睡晚起、看劇發呆，新冠病毒撲台後，她更少出門，生活也更封閉了，本來就沒幾兩肉的身子，幾乎變得骨瘦如柴。
2023年2月25日 · 年薪上百萬的工作，尤其600萬年薪，這已經一個驚人的數字，換算一下，相當於月收50萬，緹娜姊做一個月，是別人做一年的薪水。 外派要面臨跟家人分離考驗，這點她OK，因為緹娜姊太忙了，寶貝兒子一出生，就給爸媽帶，無後顧之憂，「perfect！
2023年4月6日 · 黃文柔是龍騰建設董事長黃學騰的大女兒，今年才33歲，她的弟弟黃勁嘉兩年前接鑫龍騰開發總經理職位時才28歲，寫下高雄最年輕建商總座紀錄，在高雄營建業逐漸邁向二代接班經營時代，這對姊弟檔頻頻以令人耳目一新的行銷手法創造話題。 「這幾年高雄房地產變化大，不論市場或結構都變得比較多元，想要真正落實品牌年輕化，就要創新，才能跟得上年輕人求新求變的腳步，」黃文柔說，除了把自家的寵物打造為代言人，發行各式萬仔的周邊商品，利用吉祥物強化網路行銷，在社區經營上，龍騰建設經常在節日到各社區舉辦花藝課、野餐、手作課活動，都是為了讓客戶感受到龍騰建設品牌變得不一樣。 黃文柔與黃勁嘉雖然年輕，但分掌行銷與工務，與父親的土地開發互補。 但能在競爭激烈的房地產市場打下一席之地，最重要的根基還是產品力與售後服務。
2022年1月6日 · 她開始逐漸在溫哥華做出自己的口碑，客戶一個接著一個，從一個瀕臨破產的女孩，開始每個月收入達到五位數。. 她也將自己這段寶貴的經驗寫成部落格和網友分享。. 有一天，她跟另一位行銷圈的前輩聊天時，對方說，「妳簡直像是一個行李箱創業家（Suitcase ...
2016年8月3日 · 四十五歲的前海悅廣告代銷管理處長劉亮君當年為了重返單身，放棄 贍養費 ，她獨力撫養獨子，又不放棄自我，工作有成的她，戳破嫁入豪門的錯覺，勇於追求想過的生活，如今投入經營部落格，正想發展新事業。 御姊愛、劉亮君追求單身自我價值的想法，與療癒系作家肆一有異曲同工之處。 跨入不惑之年的肆一是 不婚 族，有交往對象的他坦言，結婚從來就不在人生規畫的藍圖裡。 「我覺得人生最大的課題就是照顧好自己，然後用文字療癒別人，證明自己的價值。 同樣四十歲、未婚獨居的凱洛媒體行銷總監黃衍澤也一樣，繁忙工作之餘，熱愛衝浪、風帆的他，每年一定為此安排兩趟出國之旅，而且「一個人生活，健康很重要。 」他飲食清淡，運動規律，也固定購買保健品養生，捨得花錢在自己身上。
