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  4. 而 00 世代在選擇正職工作時,物質條件上會優先考慮「薪資符合期待 (占 73%)」、「交通方便 (占 52%)」和「員工福利佳 (占 41%)」三大條件;在個人心理層面上則注重「工作氣氛良好 (占 26%)」、「同事關係良好 (占 20%)」、「學習成長機會 (占 16%)」。

  5. 2021年8月4日 · 銀行除了贊助體育選手經費外,也替選手安排理財與退役後職涯規劃,其中銀所贊助運動員已有 20 位退役轉任行員,華銀除長期贊助體操好手訓練經費,也加碼提供保險、理財與信託服務,讓選手可以無後顧之憂訓練、參賽。

  6. 2021年3月2日 · 中壽表示,為培育新一代年輕的經營梯隊,針對每位新進 MA,公司提供為期二年的培訓,除安排集團共訓、基礎及進階訓練外,還會依每位 MA 個人適性及專業量身規劃輪調領域。

  7. 2023年10月2日 · 壓力最大的時候他半夜一個人到外面走走到天亮時再回來。 最後的市場熱情證明,Mate 50 這一仗,華為還是打贏了,但團隊幾乎沒有任何時間慶功:「都到絕地求生的地步了,哪還有時間狂喜?

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