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  1. 2019年4月2日 · 邑軒是台灣最大的假睫毛製造商,產品全台市占率超過 7 成。 邑軒出品的眼睫毛,長度有 5~17 公釐(mm),粗細能從 0.04 列到 0.23 mm ,卷度則有 J 型(30度)、 C 型(50度)等 5 種弧度,再加上不同顏色的變化,種類超過 2000 種。

    • 職稱溢價
    • 公司品牌也能買低賣高
    • 約聘不是問題

    職稱一向是公司玻璃帷幕內劃分階級的鴻溝,是許多人勤懇工作、殷殷期盼的目標,更是大企業內鳳毛麟角的珍稀資源,如何像投資股票一樣買低賣高,女主角 Elly 做了很好的示範:先爭取海外拓點的機會,再運用業務人員需要較高職稱的性質,獲得了 GM 的名片稱謂,實則內部職級仍是專員。僅管如此,她卻在求職時放大利用了名片上的職級,就算談不到GM的職位,薪水也會有一定層級,這就是標準的買低賣高實例。 但若你不是對外業務人員,也沒有海外拓點機會,可以藉由參加行業活動代表公司上台分享—關鍵在於,為了上台好看,通常能冠以一個煞有其事的職稱出現,比如 XX 項目負責人、 ○○ 區域代表,從而建立業內對你職稱與實力的認知,未來面試時也能拉高基準線。

    故事中,Elly 先以較低的門檻加入了在亞洲還未落腳的歐洲新創,爾後 B 社的 HR 因為十分認可此間新創公司而間接注意到 Elly,造就了麻雀變鳳凰的故事。由此可見公司於不同市場的地位,直接影響了進入的難易度,從而創造買低賣高的空間。 舉例而言,某間曾在 PC 年代壟斷全球的電腦巨頭,進入智慧型手機時代卻迅速沒落,我的幾位學弟就曾以較低門檻進入這間巨頭的台灣分公司,實習轉正後轉戰對岸互聯網圈;沒想到業內一直有崇尚外商的情節,外加這間企業近年大力轉型、股價狂飆,學弟霎時間就成為炙手可熱的新人。 以我自身舉個反例,曾經有幸參與過 L 社在台灣的綠色風暴,在圈子中應該算是能被認可的一段戰績;但由於 L 社的用戶基礎主要分佈在台灣、日本、泰國、印尼等地,導致後續我轉職面試其他海外公司時曾被不少 H...

    還記得故事中的最後一個小亮點嗎? Elly 在歐洲新創起初只是約聘,為何能一躍到巨頭企業做正職?除了她沒主動告知對方自己是約聘人員,呼應了上述第二點提到的跨國資歷查核斷層外,許多跨國公司實際上也並不真的在乎你前份工作是否為正式員工,因為約聘人員在他們的跨國分部中是相當常見的。 工讀和實習也是同個道理,例如幾間知名外商行銷公司實習門檻極高,然而平時的記者會其實也會尋找工讀生,門檻卻低得多。但無論實習還是工讀,履歷上都是寫著公司的名字,許多公司無法分辨當中差別,這些拿了工讀時薪的學生反而成了最大贏家。 因此請大家認清現實,別再糾結自己是外包還是正職了,若你以外包身分進了大公司,就努力打拚、著眼於怎麼轉進下一間拿正職吧! 以上種種從人生故事中萃取的訣竅,並不是要教你壞,而是看懂世界運轉的規則。 再...

  2. 2019年1月1日 · 因為女孩要請一天,去領證結婚。 老闆一聽,勃然大怒,大半夜給人家打電話:你結婚經過我同意了嗎? 你知不知道你現在結婚特別耽誤工作啊?

  3. 真誠的人從不作假,或戴着假面具做人。 生活網站《Lifehack》找到10個真誠的人身上的共通點,也看看自己的真誠是不是不知不覺地消失了。 1.

  4. 2021年9月9日 · 伊莉莎白.福爾摩斯(Elizabeth Holmes)是一位迷人的金髮女郎,行事風格大膽,穿梭於大牌投資人之間,將所有人都玩弄於鼓掌之間。 2003 年這位年僅 19 歲的女孩從大學退學,創辦了 Theranos 公司。 Theranos 是一家醫療技術公司,聲稱將徹底顛覆醫療行業,他們所研發的設備能夠對一系列疾病進行檢測,而且只需扎手指取少量的血液便可實現。 公司並與沃爾格林連鎖藥店(Walgreens)建立合作關係,身價也急速飆升:Theranos 公司估值一度高達 90 億美元。 延伸閱讀: 「iPhone將會慘敗! 」蘋果曾不被看好,賈伯斯如何讓團隊相信能成功? 不過這家矽谷獨角獸公司的創業故事美好的讓人難以置信。

  5. 2020年1月16日 · 系統觀測上萬個網站頻道,包括新聞頻道、Facebook、PTT 及各大討論區、部落格等,針對討論『2019 熱門韓劇』相關文本進行分析,並根據網友就該議題之討論,作為本分析依據。 本文所調查之結果,非參考投票、民調、網路問卷等資料,名次僅代表網路討論聲量大小,不代表網友正負評價。 周末假日不知道要幹嘛? 不妨開啟追劇模式吧,我們整理了 2019 年 Top 20 熱門韓劇,身為韓劇迷的你千萬不能錯過,趕快放入口袋名單吧!

  6. 2018年5月17日 · 某知名電子製造商的總經理,為了協助女兒到國外就學報到及尋找住處,特別提前向公司請假 3 天。不料,因祕書填錯假單、誤植請假日期,而漏掉了第一天的假未申請。於是,這位總經理便口頭向董事長補請第一天的假。

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