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2024年5月29日 · 潮味決以「生活中的將就，就靠美味來講究」為品牌精神，打破傳統滷味的刻板印象，讓消費者在每一口美食中感受到滿滿的幸福與滿足。 而今夏對決將由全台消費者共同參與，透過票選，最終決定哪個口味可永久留在菜單上。
2020年8月3日 · 如果對方的情緒，已經產生攻擊，而自己的情緒已經感到受傷，就該勇敢制止！. 制止是一種「手段」，而不是發洩，要讓對方知道，他的脫序已讓別人受傷，提醒他、讓他能夠適可而止。. 芳療建議 【排解衝突、穩定心緒】對 象：情緒化本人香氣配方 ...
2022年11月14日 · 1111人力銀行總裁林文雄表示，藉由舉辦幸福企業頒獎典禮，鼓勵具不錯營收的企業，能照顧員工，提供福利，同時吸引優秀人才，形成良性社會循環，員工幫助企業賺錢，也希望企業能幫員工調漲薪水，讓員工更有動力來工作。 林總裁恭喜得獎廠商，也以台灣少子化問題為例，期許在座企業，能留住人才，使台灣產業蓬勃發展。 ASML艾司摩爾招募資深經理周鈺舜指出，伴隨半導體產業蓬勃發展，在員工薪資福利部分，ASML提供優於業界的薪資福利，除了保障年薪14個月，另有績效獎金，並提供全球員工認股計畫，另鼓勵員工在工作與生活中取得平衡，公司提供彈性工時以及每週一天居家上班等措施。 對於每位新進工程師，公司除提供500萬以上的訓練經費，搭配6至18個月的培訓課程，另享有到職即提供年假的福利。
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相對財富對於幸福感有何重要性?
企業如何推廣幸福企業?
GDP上升對幸福感有何影響?
最高收入組與最低收入組之間的幸福感程度有何關聯?
2022年7月18日 · 高收入無法顯著提升幸福感 關鍵是「相對」財富. 財富與主觀幸福感之間似乎不存在明顯的關係，但人們卻深信兩者高度相關。. 圖／freepik. 在各種討論幸福的文獻中，最常被拿出來討論的是財富與幸福之間的關係。. 如果我們擁有更多財富，會變得比較 ...
2022年7月29日 · 幸福經濟學最基本的發現就是，決定幸福的最重要因素是社會因素，而非物質因素。. 人類畢竟是非常社會化的動物，關於金錢，在超過某個點之後，我們所關心的是自身在同儕中的排行，而非錢能買到什麼東西。. 那麼，決定幸福與否還有哪些因素呢 ...
2022年11月13日 · 要激勵員工士氣，除了提供具競爭力的薪資以外，還有哪些福利最令上班族嚮往呢？. 調查透露，優渥的年終獎金67.8%、豐厚的員工分紅46.0%、免費供餐/餐飲補助41.0%、彈性上下班制度36.6%及員工免費健康檢查35.0%，都是能讓上班族直接感受老闆惜才愛才的 ...
2023年11月23日 · 統一證券已連續四年蟬聯「幸福企業」，持續對員工照護之投入獲得肯定。 統一證券將永續發展理念落實到員工照護措施，從關懷員工的身心健康與平衡家庭做起，提倡不加班文化，並於總部大樓打造300坪員工...
