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2020年3月27日 · 答案是金庸，其著作《射雕英雄傳》《神雕俠侶》《天龍八部》就囊括了「108 年讀者最愛圖書 Top 20」的前 3 名。 筆下 14 部作品，更是近半榜上有名。 如果你看了上面的排行後，發現讀書館竟然埋藏這麼多寶藏，立志要養成看書習慣，不妨參考
2018年9月18日 · 怎樣才能過上逍遙、自在的生活？. 一張圖，讀懂莊子心中的「成功人生」. （本文出自 《經理人月刊》2018 年 9 月號，封面故事：老莊教你的 19 堂修練課 ）. 《莊子・逍遙遊》 一開始，說了一個「北冥有魚」的故事。. 在遙遠的北方大海中，有一種大魚，身長 ...
- 沒有準備就去創業
- 投入大量資源經營社群
- 重視玩家情緒與體驗
「創業也是一樣，不用準備好，準備好就不會創業了，準備這麼多，你會發現你不想做。就像高空彈跳一樣，若要等到不害怕才跳，那你就會不敢跳了，我沒什麼準備就去創業。」曾建中用了一個很特別的譬喻，形容自己的大膽。許多創業家在創業之前已經積累好一定的市場經驗與人脈，曾建中卻沒有按照這樣的模式出牌。 香港科技大學土木研究所畢業的曾建中，曾任證券業務員。2008年他和擔任程式設計師的弟弟曾建豪創立電子賀卡網Pancake，但乏人問津，最後存款只剩9.96元港幣，逼得他想回去工作。但他們沒有放棄，在2010年推出當時很夯的Facebook心理測驗「創造你的測驗」，結果吸引6千多萬的用戶。不過好景不長，因為用戶不堪被心理測驗訊息洗版而被Facebook封殺，一切努力又歸零。接著他把創業點子瞄準當時開始起步的手機...
除了抓準去年初轉珠角色扮演類型遊戲爆紅時機，快速切入空缺的繁體中文市場、對玩家非常慷慨大方送出魔法石幫玩家過關、介面設計精緻優美、轉珠操作順暢度高外，曾建中也投入大量「社群經營」資源在《神魔之塔》上，企圖鋪天蓋地接觸玩家，瘋頭公司全部才60多人，但有10～12人在專注在這款遊戲的社群活動。 其中，Facebook粉絲團非常活躍，粉絲團人數破250萬人。此外，也常有實體活動、推出YouTube 頻道、Instagram、Line官方帳號、貼圖，並且與飲料、超商品牌一起合作，讓這款遊戲自2013年1月上架1年多以來，玩家熱度不減反增，遊戲生命周期是一般手遊的3倍以上。此外，瘋頭對於行銷的投入也不手軟，今年1月底，台北國際電玩展上，瘋頭就狠砸上千萬台幣，包下三分之二的展場攤位。 手機遊戲開發商雷亞...
對比資源豐沛的手遊研發公司重視「量」，一年快速研發3到4款手機遊戲，曾建中更注重單一款遊戲「玩家的情緒與體驗」。「我不會只看數據，因為數據不一定準確。例如在巴哈姆特，人氣高不一定是好的，可能很多人很生氣所以人氣最高，因此玩家的『情緒』分析很重要。」曾建中說。瘋頭公司有一組團隊專門研究玩家的情緒，所有的遊戲論壇、粉絲團、客服的回報、後台數據等文本分析加起來，才是曾建中最後的決策方向。 「台灣玩家很有人情味！你重視玩家，他們心裡都感受得到。」曾建中有感而發地說，來自香港的曾建中替台灣手機遊戲開發商上了一堂實務課。 曾建中 年次：1981年 學歷：香港科技大學土木及環境工程學系碩士 經歷：豐泰保險（AXA Winterthur）業務員、Pencake創辦人 現職：Madhaed創辦人兼執行長 《神...
2024年2月14日 · 大年初四（2月13日星期二）：接灶神，安太歲 大年初四是眾神重臨人間的日子，俗稱「接神日」。傳說灶王爺回家後會點名，故不宜出遠門。另外，今年犯太歲的人要在這天安太歲，沒犯太歲者則可點光明燈照亮前途。 習俗與禁忌：
2018年9月17日 · 從閱讀中得到什麼. 「真正的讀書使瞌睡者甦醒，為未定目標者選擇適當的目標；正當的書籍指示人以正道，使其避免誤入歧途。 」 ── 美國成功學大師，戴爾．卡內基（Dale Carnegie） 「每一本書是一階小梯，我每爬上一階，就更脫離畜類而上升到人類，更接近美好生活的概念，更熱愛這本書。 」 ── 俄國文學家，馬克西姆．高爾基（Maxim Gorky） 「我們大多時候都是閉著眼睛度日，對發生在眼前的事情無動於衷，一本好書可以在瞬間睜開我們的雙眼，讓整座世界光亮起來。 」 ── 丹麥作家，安德森（C.K. Andersen） 「閱讀獲得的最大快樂是，你好像透過一面鏡子，看到自己的心靈。 」 ── 英國作家，蘿絲．湯馬斯（Rose Thomas） 「讀死書會變成書呆子，甚至於成為書櫥。
2018年2月5日 · 1. 過度緊繃. 懂得上緊發條的員工通常具有很強的競爭力，甚至可帶動辦公室認真工作的氛圍，團隊裡有這類人雖然不錯，但如果他們處事過度緊繃，對公司不是件好事。 首先，他們可能嚇跑同事，對團隊合作沒有幫助；再者，太緊繃的員工可能會做出錯誤決策，造成公司損失；最後，這類人多半重視自身績效或獎金，而忽略了公司遠景。 2. 應徵動機不對. 應徵者的求職動機很重要，雖有時動機不對、結果未必不好，比如來應徵業務的人滿腦子只想賺錢，卻也替公司賺進不少鈔票。 但若應徵者認真要將這份工作當作未來履歷上的精采紀錄，面試官可就得多加留意了。 有明確目標、會自我激勵的員工比較適合留在公司長期栽培，若應徵者僅因外在因素選擇你的公司，恐怕也會被其他公司誘惑、輕易跳槽。 3. 愛小題大作.
2016年10月20日 · 關於巴菲特（Warren Buffett），你知道多少？. 股神巴菲特、富豪巴菲特……除此之外呢？. 成功有錢人的樣貌有千百種，但巴菲特絕對是討人喜歡、值得尊敬的那一種。. 「喜愛金錢，並專注於贏得財富」，造就了巴菲特的股神。. 不過，他愛錢，卻不貪婪 ...
