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2019年10月19日 · 他們是有幾架老舊、不靠譜的蘇聯和俄羅斯飛機，但金正恩可不打算搭著破爛飛機登場。 句子選自此影片： 金正恩是鐵道狂？ 為何金正恩出行都搭火車呢？
所以對我來說，這是第三步。. It's observing, focusing, shadowing, getting as close to the process of that individual and then going yes or no Do I want that process not do I want the result. 就是觀察、聚焦、影子，儘可能接近那個人的過程，然後去是或不是我想要這個過程而不是我想要這個結果 ...
第一，為你應徵的職缺制定工作目標。 如何制定工作目標呢？ 當你在研究徵才企業和職缺相關資訊的時候，你大致會有概念說這個職缺需要解決什麼問題，而你的工作目標就會從這裡誕生。 If possible, talk to others who work for the company, If you're unclear on this point, include it in the questions you ask the interviewer and be prepared to incorporate it into your answer. 如果想要更清楚地制定工作目標，建議找機會跟你的未來同事聊聊，以獲取更多資訊。
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第一個面試最常見的問題：自我介紹。 For this question, don't talk about your personal life. 面對這個問題，千萬不要介紹自己的私生活。 Highlight your strengths by talking about specific past work experiences. 重點放在講述過去工作的實戰經驗，來顯示你的優勢。 The second most commonly asked question is—why should we hire you? 第二個問題是：我們為何要僱用你？
