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  1. 2017年5月7日 · 通常許多人只單純的想要加薪但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會他們往往單純的期待著加薪就應該給我加薪啊

  2. 不但有近六成的人兩年以上沒加薪而且高達八成覺得薪水被低估卻也不敢主動向老闆提加薪如何跳脫這種窮忙的窘境搭上加薪列車

  3. 2022年2月17日 · 鍾文雄建議有51%企業認同求職者面試可主動談薪下職人可以大膽談薪不過轉職不等於一定加薪高達57%的職人認為轉職年薪不一定要增加 ...

  4. 2022年12月6日 · yes123求職網今(6)日公布兔年加薪分紅與職場代表字調查」,指明年僅55.8%的企業有加薪計畫比例創下六年來新低且明顯低於去年同期調查的68.1% ...

  5. 2016年9月7日 · 此外就算女性開口要求加薪大多時候所表現的態度也都較不強勢且容易沒有自信使得女性不容易成功談成加薪。 刻板印象難平等

  6. 2024年1月16日 · MoneyDJ新聞 2024-01-16 13:11:57 記者 蔡承啟 報導 日本今年 (2024年)春鬥 (日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)的加薪動向是日本央行 (日銀BOJ)用來 ...

  7. yes123求職網公布龍年加薪分紅與職場代表字調查」,結果顯示合計有87%的企業透露今年有加薪動作」,比例明顯高於去年同期的65.6%其中又 ...

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