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2024年5月17日 · 這種所謂的「隱性儲備」人力,包括沒有工作、短期內無法進入就業市場,或目前不積極尋找工作但仍有工作意願者。 這群人歸類為個別族群,並未納入近140萬失業者之統計,相較於德國當前面臨技術工人短缺問題,顯示出這群人未來有待開發的就業潛力。 根據統計,德國「隱性儲備」人口可分為A、B及C等3組。 A組:有372,000人表示正在尋找工作,但由於照護原因而無法在短時間內(2週內)開始工作。 B組:有945,000人表示願意投入就業市場工作,但認為找不到適合工作而目前未尋找。 C組:有185萬人,這些未積極就業者既不是在找工作,也不是在短時間內找到工作,但卻表達工作意願。 2023年,女性比例占「隱性儲備」的57%。 其中A與B兩組的比例均為52%,但C組中的女性占比達61%。
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2021年9月2日 · 美國在疫情期間找遠距工作的求職者暴增460% 2021-09-02 駐芝加哥台北經濟文化辦事處經濟組 鄭錦松. 資料來源:世界新聞網. 一項最新研究顯示,在新冠疫情期間,人們對遠距工作的興趣激增,即使經濟重新開放,這種情形也不會消退。 根據求職網站Glassdoor發布的分析,在2019年6月至2021年6月的2年間,遠距職位的網路求職件數增加460%。 這種衝擊並非只限於少數職業,而是廣泛存在於許多不同工作之間。 Glassdoor的數據顯示,近幾個月該現象似乎已趨於平緩,但即使公共衛生限制解除,企業重新開放辦公室以進行面對面工作,對遠距工作的興趣仍然保持高點,顯示即使疫情消退,該趨勢可能會持續下去。 在疫情初期,隨著企業關閉辦公室,許多員工被迫在家工作。
2023年11月23日 · 亞馬遜與顧問公司「Access Partnership」針對數千名員工和組織進行的一項調查發現,將近75%的雇主供稱找不到產業亟需的AI人才,其中多數業主表示將在未來五年內部署AI。 西瓦蘇布拉馬尼安表示,亞馬遜的主要目標是將生成式AI教育民主化,員工的再培訓不僅有利於亞馬遜,也有助企業客戶。 「AI Ready」培訓課程透過亞馬遜學習網站免費提供,共有八門線上課程,針對生成式AI,對象瞄準科技業及相關產業人才,且不限亞馬遜員工。 亞馬遜的AI培訓活動反映企業察覺AI可能改變數百萬計人類工作的情況,從房地產到經銷產業,各公司無不試驗生成式AI協助各項業務,包括擬定行銷策略、撰寫程式碼到人資事務等。
9有關國際經濟商務人員外派及駐區輪調的作業方式?. 駐區輪調作業除因業務特殊需要得隨時辦理外,原則於每年1月及7月分兩梯次辦理。. 調派駐區原則:參酌個人意願、工作表現、語言專長。. 外派資格:新進商務特考錄取人員或調返本國服務人員,在國內 ...
協助廠商出口. 貿易署為促進出口市場及產品多元化,除加強新南向市場外,並兼顧先進國家和新興市場,針對我國適地化出口拓銷策略及具體措施,規劃各項專案計畫並整合政府及民間資源據以執行。. 另輔導公協會及廠商辦理貿易推廣工作,以及針對廠商面臨 ...
01 登入. 02. 新登記及變更英文名稱者,請先申請英文名稱預查。 §出進口廠商登記辦法第4至6條. 02 英文名稱預查. 03. 公司、商號申請出進口廠商新登記,得經營輸出入業務。 §出進口廠商登記辦法第2條. 03 新登記. 04. 1. 變更英文名稱,請於登入後先申請英文名稱預查,再申請變更登記. 2. 變更其他事項,請於登入後直接申請變更登記。 §出進口廠商登記辦法第8條. 04 變更登記. 05. 審核通過後,即將登記資料上網及傳輸海關。 05 審核通過. 06. 提供公示查詢廠商基本資料 (含實績級距)。 §出進口廠商登記辦法第7-1條. 06 基本資料查詢. 07. 出進口廠商可視業務需要,申請登記證明書、英文證明函及近3年出進口實績證明書. 07 申辦證明文件. 08.